مستمریبگیرانی که در زمان بیمهپردازی مشاغل آزاد خود، امر درمان مورد قرارداد آنان نبوده است، صرفاً از تاریخ درخواست، با پرداخت حق سرانۀ درمان به تعداد خود و افراد تحت تکفل، خدمات درمانی به آنها ارائه میشود
اگر بیمهشده در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان برای انجام خدمات درمانی دچار حادثه شود، این حوادث نیز ناشی از کار است
در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه کارگاه اشتغال به کار داشته باشد، اضافه کاری محسوب می شود.
احکام افزایش سالانه و متناسبسازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون نفر و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی صادر شد و در دسترس قرار گرفت. توضیحات لازم درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۵ و نیز اعمال متناسبسازی مرحله سوم بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی با هدف شفافسازی و آگاهی ذینفعان، به این شرح ارائه میشود.
در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی؛ابزار نحوه محاسبه مستمری متناسبسازی شده بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ راهاندازی شد
سازمان تأمین اجتماعی افزایش مستمری و اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد
علیرغم آنکه سال 1404 و سال جاری به لحاظ منابع درآمدی، یکی از سختترین مقاطع تاریخ بیش از هفت دههای سازمان تامین اجتماعی به شمار می رود، اما این سازمان با اجرای دقیق قوانین در افزایش و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران دو تحول مهم را رقم زد.
فاز آخر متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی کلید خورد. به این ترتیب، نسبت مستمری «غیرحداقل بگیران» به 90 درصد «نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری» افزایش یافت.
مسابقه نقاشی و تصویرسازی «تصویر ذهنی من» توسط روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی و با همکاری موسسه فرهنگی هنری آهنگ آتیه، به مناسبت گرامیداشت هفته تأمین اجتماعی برگزار میشود.
شورای عالی کار شامگاه یکشنبه 24 اسفند، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را ۶۰ درصد افزایش داد، سایر سطوح مزدی نیز قرار است 45 درصد افزایش یابد.
سازمان تامین اجتماعی با اجرای دقیق قوانین در افزایش و متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران دو تحول مهم را رقم زد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امشب، جمعه ۲۶ دی ۱۴۰۴، در برنامهگفتوگوی ویژه خبری،شیوه جدید کالابرگ و اقدامات دولت برای ثباتبخشی به قیمتها را تشریح کرد
سوابق انتقالی در صورتی در احراز شرایط بازنشستگی قابل احتساب است که بیمهشده در زمان درخواست بازنشستگی حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد
سازمان تأمین اجتماعی علاوهبر پرداخت غرامت دستمزد به بیمهشده، حق بیمۀ مربوطه را نیز به صندوق واریز میکند
دریافت مقرری بیمۀ بیکاری مربوط به بیمهشدگان اجباری است که دارای کارفرما بوده و مشمول قانون کار هستند
هزینۀ کفن و دفن صرفاً در صورت فوت بیمهشدۀ اصلی و یا فوت همسر بیمهشدۀ اصلی (که بیمهشدۀ اصلی در قید حیات است) به بازماندگان پرداخت میشود
سازمان تأمین اجتماعی در راستای تعمیم و توسعۀ ارائۀ خدمات خود، در بیشتر حوزهها خدمات غیرحضوری راهاندازی کرده است
تمامی مزایای مندرج در قانون کار، بدون استثنا، به کارگران دارای قرارداد آزمایشی نیز تعلق دارد و هیچ حقی از آنان کاسته نمیشود
اگر کارگر شاغل در کارگاه با کاربری مسکونی مدعی اشتغال و عدم بیمه پردازی از طرف کارفرما باشد، بازرس تأمین اجتماعی اجازۀ ورود به محل مسکونی را ندارد
اگر ایام استفاده از غرامت دستمزد دوران بارداری (مرخصی زایمان) در فواصل اشتغال در کارهای سخت و زیانآور بیمهشده واقع شود باعث از بین رفتن توالی ۲۰ سال نخواهد شد
اگر کارگری که از بیمهشدگان کارگران ساختمانی است در یکی از کارگاهها شاغل شده باشد، کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمۀ او است
