چرا جلوگیری از گسترش مشاغل سخت و زیان آور ضروری است؟
مشاغل سخت و زیان آور چه نوع شغل هایی هستند و چه معایب و مزایایی برای کارگر ایجاد می کنند؟ چرا تعداد این مشاغل روز به روز در جامعه ایران بیشتر می شود و به چه علت یا عللی باید مانع از گسترش این نوع فعالیت ها شد؟
۱۴۰۵/۰۴/۰۱ | ۱۷:۳۳
محاسبه حق بیمه پیمانکاری؛ ضریبی یا ۳۰ درصد مقطوع؟
چرا حق بیمه پیمانکاری ضریبی محاسبه می‌شود؟ و چرا حق بیمه پیمانکاران بر مبنای ۳۰ درصد نیست؟
۱۴۰۵/۰۳/۲۸ | ۱۱:۲۷
شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج چیست؟
کمک هزینه یا هدیه ازدواج یکی از خدمات هجده گانه سازمان تامین اجتماعی است که به بیمه شدگان خود ارائه می دهد و هدف از پرداخت ان ضمن کمک به بیمه شدگان، تشویق به ازدواج مشمولین قانون تامین اجتماعی است
۱۴۰۵/۰۳/۲۶ | ۱۳:۰۹
بیمه های اجباری چه تفاوتی با بیمه های خویشفرما دارند؟
بیمه خویشفرما؛ راهکاری برای بهره‌مندی افراد غیرمشمول قانون کار از خدمات تأمین اجتماعی است
۱۴۰۵/۰۳/۲۴ | ۱۸:۳۲
سازمان تامین اجتماعی را تضعیف نکنیم
تأمین اجتماعی با پشت سر گذاشتن سال‌ها دشواری و ناترازی، همچنان ستون اصلی نظام رفاه کشور است؛ نهادی که تضعیف یا تجزیه آن می‌تواند آثار گسترده‌ای بر امنیت اجتماعی و رفاه عمومی داشته باشد
۱۴۰۵/۰۳/۲۲ | ۰۹:۴۵
نقش تامین اجتماعی در اصلاح عناوین شغلی چیست؟
آثار آخرین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد اصلاح عناوین شغلی چیست؟ آخرین رأی دیوان عدالت اداری، تکلیف اصلاح عناوین شغلی مشاغل سخت را چه طور تغییر داد؟
۱۴۰۵/۰۳/۲۱ | ۰۹:۳۰
آیا قرارداد کار بدون بیمه صحیح است؟
شرایط ماهوی اساسی برای صحت و اعتبار قانونی قرارداد کار
۱۴۰۵/۰۳/۱۷ | ۰۸:۳۳
بیمه بهتر است یا سپرده گذاری بانک؟!
بسیاری از افراد تأمین اجتماعی را یک ابزار سرمایه‌گذاری می‌بینند، در حالی که ماهیت آن بیمه‌گری است. تفاوت اصلی در اینجاست که در سرمایه‌گذاری شخصی، شما مسئولیت مدیریت تمام ریسک‌ها (تورم، نوسانات بازار، بیماری‌های سخت، ازکارافتادگی ناگهانی و فوت) را به تنهایی بر عهده دارید. اما در سیستم بیمه، شما در حال خرید «پوشش ریسک» هستید
۱۴۰۵/۰۳/۱۵ | ۱۸:۴۶
حق سنوات کارگران موقت؛ تسویه پایان سال قطعی است یا علی‌الحساب؟
آیا پرداخت و تسویه حق سنوات خدمت در پایان سال، در مورد کارگران قرارداد مدت موقت، علی الحساب محسوب می شود یا قطعی است؟
۱۴۰۵/۰۳/۱۴ | ۰۸:۰۳
وضعیت بیمه در قراردادهای شفاهی چگونه است؟
قرارداد رضایی به قراردادهایی گفته می شود که رضایت طرفین برای انجام کار و پرداخت حقوق کافی است.
