اشتغال در روزهای جمعه غیرقانونی است، مگر در موارد خاص که ماهیت کار ایجاب می کند که کارگر در روز جمعه خدمت رسانی کند
۱۴۰۴/۱۱/۱۸ | ۰۴:۱۹
حمایت قانونی از مشاغل سخت و زیانآور چه مواردی را در بر میگیرد؟
قانون مشاغل سخت و زیانآور اختصاصاً شامل تابعین قانون کار است و به بیمهشدگان اختیاری یا خویشفرما که بدون کارفرما و با مسئولیت شخصی خود حق بیمه میپردازند، تعمیم نمییابد
۱۴۰۴/۱۱/۰۱ | ۰۶:۳۵
دربارۀ دیون ممتازه و اولویت پرداخت چه میدانیم؟
پرداخت حقوق و مزایای کارگر و حق بیمۀ تأمین اجتماعی بر مالیات اولویت دارد
۱۴۰۴/۱۰/۲۸ | ۱۰:۲۱
غرامتدستمزدایامبیماری چگونه محاسبه میشود؟
سازمان تأمین اجتماعی علاوهبر پرداخت غرامت دستمزد به بیمهشده، حق بیمۀ مربوطه را نیز به صندوق واریز میکند
۱۴۰۴/۱۰/۲۱ | ۰۶:۰۳
سازمان تامین اجتماعی را دریابیم
کسری بودجه نظام تامین اجتماعی به عنوان ابر چالش پیش روی کشور خودنمایی می کند و سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه های اجتماعی با بیش از نیمی از جمعیت کشور در مسیر ناترازی قرار گرفته و همه باید نسبت به سرنوشت آن حساس باشند.
۱۴۰۴/۱۰/۱۶ | ۰۴:۲۶
انتزاع بخش دادرسی؛ چگونه؟
در برنامه هفتم توسعه یکی از تکالیفی که برای دولت تعیین شده یکسان سازی، همکاری یا هماهنگی بخش دادرسی مالیاتی سازمانمالیاتی کشور با دادرسی در سیستم بازرسی و وصول حق بیمه در سازمان تامین جتماعی است.
۱۴۰۴/۱۰/۰۹ | ۰۵:۰۳
قرارداد پیمانکاری و الزامات قانونی کار چیست؟
نخستین وظیفۀ کارفرما، ارسال متن قرارداد به سازمان تأمین اجتماعی است تا نرخ و ضریب حق بیمه مشخص و کد پیمان به قرارداد مربوطه اختصاص یابد
۱۴۰۴/۱۰/۰۲ | ۰۴:۵۲
انواع اضافه کار و حق بیمه مربوط به آن
در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه کارگاه اشتغال به کار داشته باشد، اضافه کاری محسوب می شود.
۱۴۰۴/۰۹/۳۰ | ۱۸:۳۰
ویژگی های قرارداد کار و تکالیف کارفرما در قبال آن
کارگر به درخواست کارفرما مشغول به کار می شود و در طول مدت اشتغال نیز زیر نظر و با دستور کارفرما یا نماینده او کار می کند. کارگر کار فکری یا بدنی خود را در اختیار کارفرما قرار می دهد و کارفرما هم در قبال کار کارگر به او حقوق و دستمزد پرداخت می کند
۱۴۰۴/۰۹/۲۶ | ۱۱:۱۴
جایگاه پاداش رشدتولید در نظام بیمهای چیست؟
بهرهمندی بیمهشده از خدمات و حمایتهای سازمان تأمین اجتماعی رابطهای مستقیم و غیرقابل انکار با میزان حق بیمۀ پرداختی دارد
۱۴۰۴/۰۹/۲۳ | ۰۴:۵۷
چرا انطباق حق بیمه پرداختی با دستمزد واقعی کارگر ضروری است؟
نحوه و میزان استفاده از خدمات و حمایتهای سازمان تامین اجتماعی ارتباط مستقیمی به میزان حق بیمه پرداختی دارد. حق بیمه کارکنان نیز تابعی از دستمزد و مزایای مستمر بیمه شده است
۱۴۰۴/۰۹/۲۲ | ۰۹:۳۴
شرایط و مزایای بهره مندی از انواع بیمه های اجتماعی چیست؟
شرایط بازنشستگی در بیمۀ اختیاری با سایر بیمهها، از جمله بیمۀ اجباری یکسان است
۱۴۰۴/۰۹/۱۹ | ۰۶:۰۸
اثر اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری روی «تامین اجتماعی»؟
با اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، آیتم های مشمول کسر حق بیمه کارکنان وزارتخانه ها و دستگاه های دولتی توسعه یافته و به موارد مشمول کسر حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نزدیک خواهد شد.
۱۴۰۴/۰۹/۰۳ | ۰۸:۳۳
جایگاه حقوقی کارگر و کارفرما در قانون کار و تامین اجتماعی
این روزها بحث نوع رابطه رانندگان تاکسی اینترنتی و پلتفرم ها(اسنپ و تپسی و ...) داغ شده است. در برخی کشورهای اروپایی، به طور رسمی این رابطه، یک رابطه «کارگری- کارفرمایی« اعلام شده است. برای درک بهتر این رابطه در ایران، قانون را مرور می کنیم که اساسا کارگر کیست و کارفرما به چه شخصی می گویند؟
۱۴۰۴/۰۸/۲۷ | ۰۵:۱۷
بازنشستگی و اشتغال مجدد
درصورتیکه اشتغال در کارگاههای دیگر باشد، قطع مستمری مجاز نبوده و فاقد وجاهت قانونی است
۱۴۰۴/۰۸/۱۷ | ۰۹:۲۱
مقررات کار و تأمین اجتماعی در حین خدمت سربازی چگونه است؟
کسانیکه به خدمت سربازی اعزام میشوند چنانچه قبل از اعزام به خدمت مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی بوده باشند، افراد تحت تکفل آنها میتوانند همچنان از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی بهرهمند شوند
۱۴۰۴/۰۸/۱۰ | ۱۰:۳۲
کمکهزینۀ دوران بیماری چگونه برقرار میشود؟
در دورۀ بیماری بیمهشده بهطور موقت از کار منفک میشود و حقوقی از کارفرما دریافت نمیکند و بهجای آن سازمان تأمین اجتماعی پرداخت دستمزد به وی را متقبل میشود
