چه حداکثری نگاه کنیم و لفظ «بحران» را برای مشکلات صندوقهای بازنشستگی به کار ببریم، و چه تقلیلگرا باشیم و بگوییم صندوقها درگیر گرفتاریهایی گذرا شدهاند، به نوعی دچار افراطوتفریط شدهایم. اوضاع در صندوقهای بازنشستگی به هر حال خوب نیست و رو به بحران گذاشته است.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: سازمان تامین اجتماعی در سه ضلع بیمه ای، درمانی و اقتصادی با توجه به شرایطی که در سال ٩٢ و به هنگام تحویل دادن به دولت یازدهم داشت، از نقطه بحران فاصله گرفته است. در این ٤ سال، شرایط در هر سه ضلع به شکلی هدایت و مدیریت شد که باعث فاصله سازمان تامین اجتماعی از شرایط بحرانی شده است.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای پیشگیری از بحران در صندوق های بازنشستگی باید اصلاحات پارامتریک انجام شود. این سازمان در حال بررسی و ارائه پیشنهاد در این زمینه است .
علی ربیعی: سیاستهای رفاهی دولت یازدهم برخلاف رویکرد سیاست صدقهای که در دولت قبل با ایجاد رضایت کوتاهمدت و بدون اثر میانمدت و بلندمدت انجام میشد، در رأس فعالیتهای مسئولان وزارتخانه قرار گرفت.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به ترمیم ۳۲ درصدی حقوق بازنشستگان در چهار سال اخیر گفت: سال گذشته با تصویب بودجه ۶۰۰ میلیارد تومانی حداقل حقوق را از ۷۵۰ هزار تومان به ۹۰۰ هزار تومان و امسال نیز با تزریق بودجه ۲۲۰۰ میلیارد تومانی، کف حقوق بازنشستگان را به یک میلیون و ۱۵۰ هزار تومان رساندیم
برای اینکه بیشتر با شرایط فعلی صندوقهای بازنشستگی آشنا شویم و بهتر اوضاع فعلی را دریابیم به سراغ عباس اورنگ، کارشناس بیمههای اجتماعی و عضو هیأتمدیره صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر رفتیم و در ارتباط با بحران فعلی صندوقهای بیمهای با او به گفتوگو نشستیم.
پیشبینی میشود به دلیل تغییرات مرتبط با شاخصهای اقتصاد کلان، تصویب قوانین حمایتی بدون در نظر گرفتن مفروضات بیمهای و رکود حاکم بر بازار سرمایه، موجب افزایش ۲۹ درصدی کسری صندوقهای بازنشستگی عمومی کشور در سال ۱۳۹۶ شود.
دکتر نوربخش: تنها صندوق زنده بیمه ایران، سازمان تأمین اجتماعی ایران است؛ برای این صندوقی که هنوز حیات دارد، اگر درمان صحیح انجام شود، میتواند احیا شود و به کشور کمک کند و اگر از این غفلت شود، سازمان تأمین اجتماعی هم به صندوقهایی که فقط نام صندوق دارند و فاقد کارکرد اصلی هستند، خواهد پیوست.
مروری بر وضعیت شاخصهای تأمین اجتماعی در جهان و آموخته های آن برای نظام تأمین اجتماعی کشور:خط مرزیِ آتی در سیاستگذاری صندوقهای بازنشستگی، تمرکز بر پایداری اجتماعی است.
هر فرد منصفی به دور از پیشداوری خواهد پذیرفت که کارکردهای انجام گرفته با توجه به مشکلات اقتصادی جامعه از کیفیت مناسبی برخوردار بوده و این موضوع که «ما میتوانیم» در میان مدیران و کارکنان سازمان تامیناجتماعی تجلی یافته است.
با ایجاد ثبات کاری نیروی کار اغلب در سنین ۵۴-۵۰ سال پرداخت حقبیمه ماهانه نیز منظمتر و معمولاً بدون وقفه میشود. در میان ادارات کل بیمهای کشور نیز بیشترین چگالی پرداخت مربوط به بیمهشدگان استان قم با ۷۸/۱۰ ماه و کمترین چگالی به استان بوشهر با ۹۷/۸ ماه تعلق داد.
مدیریت و اداره ۲۰ هزار میلیارد تومان داراییهای صندوق بازنشستگی کشوری، نیازمند تخصصی شدن هلدینگهای تابعه این صندوق است.