اولویتهای تحقیقاتی موسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی اعلام شد
سرپرست مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی از انتشار ۲۶ عنوان پژوهشی و دعوت از پژوهشگران، دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی برای ارائه پیشنهادهای نوآورانه خبر داد؛ مهلت ارسال پیشنهادها ۱۰ مهرماه ۱۴۰۵ است
برنامه و بودجه سال ۱۴۰۵ سازمان تأمین اجتماعی پس از بررسی در کارگروههای تخصصی و تصویب هیات امنا ابلاغ شد.
۱۴۰۵/۰۳/۱۶ | ۱۳:۳۰
تلهی بازنشستگی زودهنگام
شکاف میان امید به زندگی و سن بازنشستگی و پیامدهای آن بر عدالت بیننسلی و پایداری مالی صندوقها بررسی شد.
۱۴۰۵/۰۳/۱۱ | ۱۱:۱۱
چگونه تفاهمنامههای تأمیناجتماعی، دردسرهای اداری بیمهشدگان را کم میکند؟
تفاهمنامههای سازمان تأمیناجتماعی دیگر صرفاً اسناد اداری نیستند، بلکه تبدیل به بستری برای تبادل داده، توسعه پوشش بیمهای، کاهش هزینه و هوشمندسازی فرایندها در مقیاس ۴۷ میلیون نفر شدهاند
۷ ساعت پیش
اولویتهای تحقیقاتی موسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی اعلام شد
سرپرست مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی از انتشار ۲۶ عنوان پژوهشی و دعوت از پژوهشگران، دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی برای ارائه پیشنهادهای نوآورانه خبر داد؛ مهلت ارسال پیشنهادها ۱۰ مهرماه ۱۴۰۵ است
آغاز پرداخت مستمری های شهریورماه از امروزپرداخت حقوق شهریور بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی و پرداخت معوقات فروردین بازماندگان، از امروز شنبه 29 شهریور آغاز شد.
چرا تحول دیجیتال در سازمان تأمین اجتماعی ؟سازمان تأمیناجتماعی در سال ۱۳۹۹ طرحی به نام «70 – 30 » را اجرا کرد که هدف آن، غیرحضوری کردن ۳۰ خدمت پرمراجعه بود. این طرح موفقیتآمیز، مسیر ارائه خدمات جدید به صورت دیجیتال و غیرحضوری را بیش از پیش باز کرد. در عمل نیز مشخص شد که در دوران همهگیری کرونا، غیرحضوریشدن خدمات چقدر توانست در کاهش مراجعه مردم به شعب و افزایش رضایت آنها مؤثر باشد.
۱۴۰۴/۰۶/۲۹ | ۱۱:۲۷
بیمهشده اجباری کیست؟بیمه اجباری نوعی پوشش بیمهای برای افراد تحت پوشش قانون کار ایران است. به موجب قانون تامین اجتماعی، کارفرما ملزم به پرداخت حقبیمه برای برخورداری کارگر از تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت سازمان تامین اجتماعی است. این نظام، هسته اصلی و مالی سازمان را تشکیل میدهد و هدف آن، ایجاد یک شبکه ایمنی اقتصادی برای کارگران و کارمندان در برابر انواع مخاطرات است.
رضایت 86 درصدی از خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعیبه گفته رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی، 86 درصد از بیمه شدگان، بازنشستگان و مستمری بگیران از خدمات غیرحضوری این سازمان اعلام رضایت کرده اند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۸ | ۱۵:۴۱
توافقی برای جذب بیمهشدگان جدیدتوسعه پوشش بیمهای و جذب بیمهشدگان براساس اصل ۲۹ قانون اساسی و ماده یک قانون تأمین اجتماعی تکلیف قانونی و ذاتی را به عهده سازمان تأمین اجتماعی قرار داده است اما بزرگترین سازمان بیمهگر اجتماعی کشور همچنان با اجرای انواع بیمهها همچون بیمه توافقی به دنبال جذب بیمهشده جدید است تا منابع درآمدی خود را پایدار کند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۸ | ۰۸:۵۸
ارسال ماهانه حدود ۱۱ میلیون پیامک به بیمهشدگانآگاهیبخشی و اطلاعرسانی مهمترین دلیل برای ارسال پیامک به حدود ۱۱ میلیون نفر از افراد بیمهشده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی است تا این گروهها ماهانه از وضعیت پرداختی حقبیمههای پرداختی خود، کارکرد و دستمزد واقعی اطلاع داشته باشند و در صورت مغایرت در این دادهها بتوانند شکایت خود را ثبت کنند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۸ | ۰۸:۴۷
تأمین اجتماعی؛ تنها امید نظام بازنشستگیدر حالی که کشور با تعدد صندوقهای بازنشستگی فاقد اساسنامه جامع روبرو است، سازمان تأمین اجتماعی به عنوان تنها نهاد دارای چارچوب قانونی مشخص، نقش کلیدی در تضمین پایداری و نظم نظام بازنشستگی ایفا میکند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۷ | ۲۲:۴۹
کارنامه متناسبسازی مستمری ها در سازمان تأمین اجتماعیقانون برنامه هفتم توسعه همه صندوقهای بازنشستگی را مکلف به اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان با جمعیتی بیش از 7 میلیون نفر کرد. در این میان، سازمان تأمین اجتماعی با داشتن 5 میلیون بازنشسته و مستمری بگیر، همه مراحل متناسب سازی مستمری ها را تاکنون اجرایی کرده است.
۱۴۰۴/۰۶/۲۷ | ۱۷:۵۹
تمدید 3 ماهه بیمه درمان گروهی بازنشستگان فولادقرارداد بیمه درمان گروهی بازنشستگان فولاد با شرکت بیمه آتیه سازان حافظ سه ماهه تمدید شد. این تمدید از اول شهریور تا پایان آبان ماه 1404 در چارچوب سیاست هیئتمدیره قبلی و مصوبات دولت محترم، معتبر است.
۱۴۰۴/۰۶/۲۷ | ۱۲:۳۵
بحران سالمندی در کمین صندوقهای بازنشستگی ایرانایران با سرعتی بیسابقه در حال تبدیل شدن به جامعهای سالمند است، پدیدهای که تهدیدی جدی برای ثبات و پایداری صندوقهای بازنشستگی و بیمهگر محسوب می شود، زیرا هرچه جمعیت سالمندتر باشد، تقاضا برای دریافت خدمات در حوزه بازنشستگان و مستمریبگیران نیز روند صعودیتری را طی خواهد کرد. همین مساله یکی از بحرانهای پیشروی صندوقها و سازمانهای بیمهگر و بازنشستگی بوده و خواهد بود.
