تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، کارفرمایان را از ارکان اصلی حفظ اشتغال پایدار دانست و بر ضرورت تقویت تعامل دوسویه میان تأمین اجتماعی و جامعه کارفرمایی تأکید کرد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی ادارهکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، نشست کمیته استانی انتخاب کارفرمایان برتر استان با حضور اعضای کمیته در محل سالن جلسات این ادارهکل برگزار شد و در این نشست اهداف جشنواره، فرآیند سطحبندی کارگاهها، شاخصهای انتخاب کارفرمایان برتر و اقدامات دبیرخانه استانی مورد بررسی و تبیین قرار گرفت.
اسکندر کاکایی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه در این نشست به تشریح اهداف جشنواره انتخاب کارفرمایان برتر پرداخت و اظهار داشت: برگزاری جشنواره انتخاب کارفرمایان برتر با هدف حمایت و پشتیبانی از اشتغال پایدار و ترویج فرهنگ کارآفرینی، تقویت و توسعه تعامل دوسویه و اثربخش با جامعه کارفرمایی در حوزه تأمین اجتماعی، افزایش سطح رضایتمندی تشکلهای کارفرمایی و صاحبان بنگاههای تولیدی و اقتصادی از خدمات تأمین اجتماعی و همچنین الگوسازی از کارفرمایان فعال در عرصه تولید و کارآفرینی انجام میشود.
وی افزود: در استان کرمانشاه بیش از ۱۹ هزار و ۷۰۰ کارگاه فعال تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند و کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی، بخش مهمی از جامعه مخاطب و شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در استان را تشکیل میدهند. از این رو، تقویت تعامل با این جامعه و توجه به مسائل و مطالبات آنان، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
کاکایی در ادامه با اشاره به فرآیند انتخاب کارفرمایان برتر، گفت: در این فرآیند، کارگاههای مشمول در چهار سطح مورد ارزیابی و انتخاب قرار میگیرند، بهگونهای که سطح چهار شامل کارگاههای دارای یک تا پنج نفر بیمهشده، سطح سه شامل کارگاههای دارای 6 تا ۴۹ نفر بیمهشده، سطح دو شامل کارگاههای دارای ۵۰ تا ۱۰۰ نفر بیمهشده و سطح یک شامل کارگاههای دارای بیش از ۱۰۰ نفر بیمهشده است.
وی اظهار داشت: انتخاب کارفرمایان برتر براساس ۱۱ شاخص تعیینشده انجام میشود و تلاش شده است فرآیند ارزیابی بر مبنای شاخصهای مشخص و قابل سنجش صورت گیرد تا کارفرمایانی که در حوزههای مختلف مرتبط با تولید، اشتغال و ایفای تعهدات قانونی عملکرد مطلوبی داشتهاند، شناسایی و معرفی شوند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به اقدامات انجامشده از سوی دبیرخانه استانی انتخاب کارفرمایان برتر، افزود: دبیرخانه استانی از ابتدای فرآیند انتخاب کارفرمایان برتر، اقدامات گستردهای را برای اطلاعرسانی و تبیین جشنواره در دستور کار قرار داده است که از جمله آنها میتوان به انجام مصاحبه و اطلاعرسانی جامع از طریق صداوسیمای مرکز استان، تهیه و انتشار محتوای اطلاعرسانی و رسانهای مرتبط با موضوع در فضای مجازی و کانالها و گروههای مرتبط با جامعه کارفرمایی و همچنین تبلیغات محیطی در محل واحدهای اجرایی تأمین اجتماعی استان اشاره کرد.
کاکایی با اشاره به شرایط اقتصادی و تأثیر تحریمهای ظالمانه بر فعالیتهای تولیدی و اقتصادی، خاطرنشان کرد: در شرایطی که تحریمهای ظالمانه، بخشهای مختلف اقتصادی و تولیدی کشور را تحت تأثیر قرار داده و بر روند اشتغال نیز آسیبهایی وارد کرده است، تلاش کارفرمایان برای حفظ ظرفیتهای تولیدی و صیانت از اشتغال موجود، اقدامی ارزشمند و ستودنی است. کارفرمایان در خط مقدم فعالیت اقتصادی و ایجاد و حفظ فرصتهای شغلی قرار دارند و استمرار فعالیت بنگاههای اقتصادی، علاوه بر آثار مستقیم آن بر معیشت نیروی کار، در پایداری منابع و تعهدات نظام تأمین اجتماعی نیز نقش اساسی دارد.
وی با قدردانی از دستگاهها، سازمانها و مجموعههایی که از کارفرمایان و واحدهای تولیدی حمایت میکنند، تصریح کرد: از همه دستگاهها، سازمانها و مجموعههایی که در مسیر حمایت از کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی استان همکاری و همراهی دارند، قدردانی میکنم، بهویژه در مواردی که کارگاهها و واحدهای تولیدی در جریان جنگ آسیب دیده و مورد اصابت قرار گرفتهاند و نیازمند حمایت و همراهی بیشتری هستند.
وی در ادامه، منابع حاصل از پرداخت حق بیمه کارگاهها را از ارکان اصلی تأمین منابع مالی سازمان برای ایفای تعهدات قانونی دانست و گفت: پرداخت حق بیمه از سوی کارگاهها، منبع اصلی تأمین منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی برای پاسخگویی به تعهدات قانونی است و منابع حاصل از این پرداختها برای ایفای تعهداتی همچون پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران و ارائه تعهدات کوتاهمدت سازمان مورد استفاده قرار میگیرد.
کاکایی با اشاره به حجم تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در استان کرمانشاه، افزود: در حال حاضر ماهانه بیش از یکهزار و ۸۴۶ میلیارد تومان بابت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در استان کرمانشاه پرداخت میشود که تأمین منابع مورد نیاز برای این حجم از تعهدات، نیازمند استمرار پرداخت حق بیمه و همکاری و همراهی همه اجزای جامعه کارفرمایی است.
در ادامه این نشست، اعضای کمیته استانی انتخاب کارفرمایان برتر، ضمن بررسی فرآیند اجرایی جشنواره، درباره نحوه ارزیابی کارگاهها، شاخصهای ۱۱گانه انتخاب کارفرمایان برتر و فرآیند انتخاب نهایی برگزیدگان در سطوح چهارگانه به بحث و تبادل نظر پرداختند.
