طی دوماه گذشته از طرح هایی رونمایی شد که تحقق آرزوی 20 ساله همکاران حوزه وصول کشور بود. طرح هایی همچون «اجرائیات هوشمند» «اوراق گام» و «تسهیلگری تکمیل سوابق بیمه‌ای».
مشارکت اجتماعی؛ کلید تحول در نظام تأمین اجتماعیسازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمه‌گر کشور، با پوشش بیش از ۴۷ میلیون نفر، نقشی حیاتی در تأمین امنیت و عدالت اجتماعی ایفا می‌کند. با توجه به چالش‌های اقتصادی و نیاز به بهبود خدمات، موضوع تحول و توسعه همه‌جانبه این سازمان با مشارکت شرکای اجتماعی و کارکنان، به یکی از محورهای اصلی و از برنامه‌های راهبردی تبدیل شده است.
۱۴۰۵/۰۴/۲۰ | ۱۰:۰۴
تأمین‌اجتماعی، پیشرو در تحول دیجیتالتحول دیجیتال، امروز به یکی از مهم‌ترین الزامات سازمان‌های خدمت‌رسان تبدیل شده است؛ ضرورتی که فراتر از به‌کارگیری فناوری، به بازآفرینی فرآیندها، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، افزایش شفافیت و ارتقای کیفیت خدمات می‌انجامد.
۱۴۰۵/۰۴/۲۰ | ۰۷:۳۱
آینده هوشمندسازی خدماتامروز هوشمندسازی، تنها یک پروژه فناورانه نیست؛ بلکه یک تحول فرهنگی و ارتباطی است که موفقیت آن در گرو همراهی مردم و نقش‌آفرینی هوشمندانه روابط عمومی‌هاست.
۱۴۰۵/۰۴/۲۰ | ۰۶:۵۱
چه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟کارگران در طول اشتغال خود به انواع مرخصی( استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، حج واجب و … ) نیاز پیدا می کنند، اما مرز میان آنها گاهی مبهم است. پرداخت حقوق و حق بیمه در هر یک از این مرخصی‌ها بر عهدهٔ کیست و چه ضوابطی بر هرکدام حاکم است؟
۱۴۰۵/۰۴/۱۹ | ۱۲:۲۱
نقش آفرینی تأمین اجتماعی در توسعه عدالت اجتماعیسازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه اجتماعی کشور، به واسطه سهم ویژه از پوشش بیمه‌ای جامعه و ارتقای رفاه اجتماعی گروه‌های مختلف مردمی به ویژه در دوران بازنشستگی، نقشی اساسی در برقراری امنیت اجتماعی در جامعه ایفا می‌کند.
۱۴۰۵/۰۴/۱۹ | ۱۱:۴۹
ایجاد تحول در خدمت رسانی با هوشمندسازیسازمان تأمین اجتماعی با اجرای طرح‌های تحول‌آفرین و توسعه‌محور، گام‌های اساسی در جهت تحقق عدالت اجتماعی، هوشمندسازی خدمات، حمایت از کسب‌وکارهای نوین و ایفای تعهدات بین‌نسلی برداشته است. شتاب‌بخشی به این طرح‌ها، منافعی گسترده برای همه مشمولان، ذینفعان و خود سازمان به همراه خواهد داشت.
۱۴۰۵/۰۴/۱۹ | ۱۱:۳۷
نسخهای برای کاهش ناترازیهاسازمان تأمین اجتماعی با برخورداری از قوانین کامل و جامع، برای ایفای تعهدات خود طراحی شده است، اما عدم تحقق کامل این قوانین و نیز فشار قوانین تحمیلی، روند خدمات‌رسانی را با اختلال مواجه کرده و بر مصارف سازمان می‌افزاید. در این میان، سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی به عنوان سندی بالادستی، مسیر جلوگیری از انباشت بدهی و تحقق همه تعهدات را هموار می‌سازد.
۱۴۰۵/۰۴/۱۹ | ۱۱:۳۰
تعهد به «تحول هوشمند»؛ رمز عبور تأمین‌اجتماعی از چالش‌های اقتصادیپیام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به مناسبت «هفته تأمین اجتماعی: شعار “تأمین اجتماعی؛ تحول هوشمند، پویایی و پایداری”، نقشه راهی برای عبور از بحران‌ها بر پایه فناوری، اصلاح مقررات و مشارکت ذینفعان در راستای ارتقای تاب‌آوری اجتماعی کشور است
۱۴۰۵/۰۴/۱۸ | ۱۱:۲۴
پاسخگویی 24 ساعته به دغدغههای مستمری بگیرانسازمان تأمین اجتماعی با استناد به مواد قانونی ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و بر اساس تکالیف برنامه هفتم توسعه، نسبت به افزایش حقوق و متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران اقدام کرده است. این سازمان با ارائه خدمات گسترده و راه‌اندازی سامانه پاسخگویی ۲۴ ساعته، در راستای شفاف‌سازی و اجرای این قوانین گام برداشته است.
۱۴۰۵/۰۴/۱۸ | ۰۹:۴۹
۱۷ میلیون بیمه‌شده ۸۰ درصد منابع تامین اجتماعی را تامین می کنندسازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک نهاد غیردولتی، با پوشش ۱۷ میلیون بیمه‌شده و ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار مستمری‌بگیر، بیش از ۸۰ درصد منابع خود را از محل حق‌بیمه کارگران و کارفرمایان تأمین می‌کند و بر اساس اصل ۲۹ قانون اساسی و اصل یکم قانون تأمین اجتماعی، گسترش خدمات بیمه‌ای را در دستور کار دارد.
