تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اقدامات غلامحسین محمدی در طول فعالیت دو ماهه خود به عنوان سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی، اعلام کرد: طی این دو ماه طرح‌هایی را شامل «اجرائیات هوشمند» «اوراق گام» و «تسهیلگری تکمیل سوابق بیمه‌ای» رونمایی کردیم که تحقق آن آرزوی بیست‌ساله همکاران حوزه وصول کشور بود.
ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی در گفت‌وگو با تامین24 گفت: پس از انتصاب غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی برنامه‌های حوزه وصول حق‌بیمه با سرعت بیشتری تداوم یافت. برخی‌ها بر این تصور بودند که با انتصاب او پروژه‌های تحولی که توسط مصطفی سالاری کلید زده شده بود، متوقف می‌شود؛ اما خوشبختانه نه تنها این اتفاق رخ نداد، بلکه با سرعت و شدت بیشتری در مسیر اجرای طرح‌ها حرکت کردیم.
وی تاکید کرد: طی این دو ماه طرح‌هایی را رونمایی کردیم که تحقق آن آرزوی 20 ساله همکاران حوزه وصول کشور بود.
مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی یکی از مهمترین این برنامه‌ها را اجرای طرح «اجرائیات هوشمند» بیان کرد و افزود: براساس ماده 50 قانون تأمین‌اجتماعی سازمان می‌تواند علیه کارفرمایانی که حق‌بیمه کارگر را پرداخت نمی‌کنند، اقدامات اجرایی انجام دهد. قبلا این فرایند هوشمند نبود و ما مجبور بودیم برای پی‌گیری وصول مطالبات و احتساب سوابق بیمه‌شدگان با تمام بانک‌های کشور و مراکز حوزه مالی مکاتبه کنیم. این روند بسیار طولانی بود؛ نامه‌نگاری‌های بسیاری در پی داشت و ابلاغات نیز به صورت دستی انجام می‌شد و در مجموع زمان زیادی صرف می‌شد.
کشاورز ادامه داد: با رونمایی اجرائیات هوشمند، اکنون تمامی این موارد در بستر یک سامانه هوشمند به صورت آنی و فوری انجام می‌شود. یعنی ما به راحتی می‌توانیم تمام حساب‌های کارفرما را در درگاه مشترکی که از بانک مرکزی دریافت کرده‌ایم، احصاء کنیم و با یک دکمه اقدامات اجرایی را انجام دهیم.
او تصریح کرد: از طرفی مشکلی که پیش می‌آمد این بود که وقتی حساب‌ها را مسدود می‌کردیم، کارفرما که بدهی حساب را پرداخت می‌کرد، انتظار داشت حسابش فورا باز شود. این کار نیز به نامه‌نگاری‌های زیادی منجر می‌شد؛ اما اکنون در همان لحظه می‌توانیم رفع بازداشت حساب را انجام دهیم. همچنین در خصوص سایر اموال کارفرما مانند توقیف و رفع توقیف خودرو، توقیف و رفع توقیف ملک و موارد دیگر که مشکل‌ساز بود همین وضعیت وجود داشت. اما در مهرماه این طرح مهم رونمایی شد.
مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی رونمایی از «اوراق گام» به منظور تسهیل در پرداخت مطالبات تأمین‌اجتماعی را از دیگر اقدامات موثر برشمرد و گفت: در این شرایط جنگی، به‌طور حتم موضوع نقدینگی برای بسیاری از کارفرمایان بسیار مهم است؛ با رونمایی از طرح اوراق گام، کارفرما می‌تواند از این ظرفیت برای پرداخت مطالبات خود استفاده کند. سازمان در قالب اوراق گام و بر اساس تفاهم‌نامه‌ای که با بانک تجارت و بانک رفاه و در آینده با بانک‌های دیگر که پای‌کار خواهند آمد منعقد کرده است، مطالبات خود را در قالب اوراق گام دریافت می‌کند.
کشاورز تشریح کرد: به این صورت که کارفرما اوراق گام می‌گیرد و با سررسیدهای تا یک‌ساله، با بانک تسویه می‌کند. اما ما در همان لحظه مطالبات خود را در قالب اوراق گام دریافت می‌کنیم و این اوراق را به طلب‌کارانی که از ما مطالبات دارند، مانند مراکز درمانی، داروخانه‌ها، پاراکلینیک‌ها و سایر مراکز، منتقل می‌کنیم. این نیز اتفاق بسیار مهمی بود که خوشبختانه در این دو ماه رخ داد.
وی با اشاره به «تسهیلگری ارسال لیست، بیمه‌پردازی و تکمیل سوابق بیمه‌ای» به عنوان یکی دیگر از اقدامات مهم سازمان طی دو ماه اخیر افزود: در جنگ 12 روزه و جنگ رمضان، به دلیل مشکلاتی که پیش آمد، بسیاری از کارفرمایان نتوانستند حق‌بیمه برخی ماه‌ها یا تمام ماه‌های پرسنل خود را پرداخت کنند. در اجرای ماده 39 قانون تأمین‌اجتماعی در مواردی که لیست به‌موقع ارسال نشود، روند محاسبات حق‌بیمه و واریز مالی از سوی کارفرما و درخواست احیای سابقه پرسنل و رسیدگی در کمیته‌ها روندی بسیار طولانی داشت. از طرفی بهره‌مندی از تعهدات سازمان برای بیمه‌شدگان مانند بازنشستگی، درمان و مرخصی زایمان نیز حداقل یک سال زمان‌بر بود.
مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: دکتر محمدی دستوری صادر کردند که براساس آن کارفرمایانی که نتوانسته‌اند از خرداد 1404 تا مرداد 1405 لیست خود را ارائه دهند، بتوانند به صورت آنی از طریق درگاه خدمات غیرحضوری، لیست خود را ارسال کنند و دیگر نیازی به طی شدن فرایندهای پیشین نباشد. به این ترتیب ارائه خدمات به‌موقع به بیمه‌شدگان نیز دچار وقفه نمی‌شود.
کشاورز اظهار کرد: پیش از این در اجرای ماده 40 قانون تأمین‌اجتماعی تاخیر در ارسال حق‌بیمه مشمول جرایم بعضا تا سه برابر حق‌بیمه روزآمد می‌شد. اما اکنون تنها 2 درصد جریمه اخذ می‌شود که هزینه گزافی را دربر ندارد.
او در بیان اهمیت اجرای این طرح، گفت: ارائه خدمات الکترونیک ارسال لیست حق‌بیمه معوق از یک سو موجب می‌شود سازمان زودتر به منابع برسد و از همه مهم‌تر، دغدغه کارفرما درخصوص محاسبات حق‌بیمه و احیای سابقه بیمه پرسنل خود برطرف شود. همچنین بیمه‌شدگان پیش‌تر برای فرایند ادعای سابقه، تکمیل فرم‌ها، تشکیل کمیته‌ها روندی بسیار طولانی را طی می‌کردند؛ اما اکنون در کمتر از یک روز لیست بارگذاری و پرداخت شده و سوابق آن‌ها احیا می‌شود.
مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی در تشریح روند رسیدگی به درخواست کارفرمایان و بیمه‌شدگان برای تکمیل سوابق بیمه‌ای افزود: پیش از این هر بیمه‌شده‌ای باید به صورت جداگانه ادعای سابقه می‌کرد و این ادعا براساس مدارک در کمیته سازمان بررسی می‌شد. پس از تکمیل مدارک پرونده از شعبه به اداره‌کل ارسال می‌شد و اداره‌کل نیز باید آن را تایید می‌کرد. در ادامه، سازمان در اجرای ماده 40 حق‌بیمه را به نرخ روز محاسبه می‌کرد و با توجه به سنگین بودن مبلغ، کارفرما به آن اعتراض می‌گذاشت. رسیدگی به اعتراض او در مرحله بدوی و سپس تجدید‌نظر روندی یک ساله داشت؛ اما اکنون ما در یک روز لیست‌های معوق را بدون دوندگی‌های معمول از سوی کارفرما و بیمه‌شده دریافت می‌کنیم.
کشاورز با اشاره به رویکرد شفاف‌سازی و حذف فرایندهای زائد که طی سال‌های اخیر در سازمان بنا نهاده شده بود، تاکید کرد: به جرأت می‌توانم بگویم این رویکرد از سوی سرپرست جدید سازمان با شدت و جدیت بیشتری پی‌گیری می‌شود. دکتر محمدی حتی در مهلتی که برای اجرا تعیین می‌کند، فرایند آنی را می‌خواهد؛ یعنی دستورات صادر شده حداکثر ظرف یک هفته باید جمع‌بندی شود.
وی درباره سه طرح آتی اداره‌کل وصول حق‌بیمه، گفت: منتظر باشید تا پایان سال اتفاق‌های بزرگی رخ خواهد داد که بحث «بیمه متمرکز» از جمله آن است. براساس این طرح، امکان دسترسی بیمه‌شدگان به خدمات تأمین‌اجتماعی در شعب تامین اجتماعی سراسر کشور فراهم می‌شود و مانند بانک‌ها بیمه‌شدگان می‌توانند با مراجعه به یک شعبه، از خدمات بهره‌مند شوند. پیش از این چنان که یک بیمه‌شده در استان کردستان با مشکلی مواجه می‌شد، برای دریافت خدمات ناگزیر باید به شعبه اصلی استان مراجعه می‌کرد؛ اما در قالب بیمه متمرکز هر فرد می‌تواند از شعب سراسر کشور خدمات خود را دریافت کند.
مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین‌اجتماعی «ضریب هوشمند پیمان» و «بازرسی هوشمند دفاتر قانونی» را از دیگر طرح‌های در دست اجرا بیان کرد که تا پایان سال عملیاتی می‌شود و مجموع این سه طرح انقلاب بزرگی را در سازمان تأمین‌اجتماعی به نفع شرکای اجتماعی رقم می‌زند.
