تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24، تأمین اجتماعی که به 5 میلیون و 200 هزار نفر از مستمریبگیران و بازنشستگان کشور در قالب 70 درصد خدمات در حوزه مستمریهای ارائه میدهد، در راستای اجرای برنامه هفتم توسعه و موضوع متناسبسازی حقوق مستمریبگیران همه تلاش خود را بهکار گرفت، به طوری که همه برنامههای اجرایی در این زمینه را اجرایی کرد، حال نوبت به پاسخگویی شبانهروزی به همه گروههای مشمول است.
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس برنامه هفتم توسعه نیز در سال جاری به اجرا گذاشته شد تا علاوه بر رضایت نسبی بازنشستگان، بخش دیگری از تعهدات خود در قبال این گروهها را اجرایی کند. براساس دادههای آماری 2 مرحله متناسبسازی در سالهای گذشته و مرحله سوم و نهایی نیز در سال 1405 به اجرا گذاشته شد.
در همین رابطه، افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقلبگیران و ۴۵ درصدی سایر سطوح در سال ۱۴۰۵ به عنوان یکی از اقدامات در راستای برنامه هفتم توسعه اجرایی شد تا سازمان تأمین اجتماعی نشان دهد، با وجود کمبود منابع اما به مأموریتها و رسالتهایی که برعهده این سازمان گذاشته میشود برای رضایتمندی همه گروههای مشمول اقدام میکند.
پاسخگویی سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان در راستای تشریح جزئیات افزایش حقوق و متناسبسازی بر اساس قوانین موجود یکی دیگر از تکالیف این نهاد بزرگ بیمهگر به شمار میرود تا از این طریق بخش دیگری از تعهدات خود در قبال همه بازنشستگان و مستمریبگیران اجرایی شود.
مبانی قانونی افزایش حقوق و متناسبسازی
افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران بر اساس دو ماده کلیدی قانون تأمین اجتماعی انجام میشود. ماده ۹۶ این قانون، افزایش سالیانه مستمریها را حداقل یک بار در سال الزامی میداند. ماده ۱۱۱ نیز تضمین میکند که مستمری ازکارافتادگی و بازنشستگی نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.
بر اساس برنامه هفتم توسعه (جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸)، سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده طی سه سال، نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان اقدام کند تا در پایان سال سوم، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری به حداقل دستمزد سال برقراری برسد. این متناسبسازی در سال اول ۴۰ درصد، سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم (۱۴۰۵) ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده است.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار و تکالیف قانونی، افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران، افزایش ۶۰ درصدی مستمری، که مبلغ آن به بیش از 16 میلیون و 600 هزار تومان رسیده است، سایر سطوح، افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت بیش از یک میلیون و 550 هزار تومان است.
همچنین در بحث متناسبسازی، مرحله سوم و پایانی متناسبسازی برای مستمریبگیران غیرحداقلبگیر اجرا شده است. این فرآیند به گونهای محاسبه شده که مستمری فرد در سال جاری، با لحاظ متناسبسازی، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری، کمتر نباشد.
حفظ قدرت خرید بازنشستگان مبنای برنامههای تأمین اجتماعی
طبق برنامهریزی و اقدامات انجام شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، حقوق و مستمری بازنشستگان در این سازمان به نسبت دیگر صندوقهای بازنشستگی بیشتر شده است. این برنامهها در راستای حمایت از همه گروههای مشمول در حوزه مستمریبگیران است.
محسن ریاضی، مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران در همین ارتباط گفت: افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری یکی از بالاترین افزایشهای سالانه است و در بین صندوقهای بازنشستگی کشور نیز تأمین اجتماعی بیشترین افزایش حقوق را داشته و امیدواریم این اقدام سازمان تأمین اجتماعی موجب رضایتمندی بیشتر جامعه شریف بازنشستگان و مستمری بگیران باشد.
ریاضی با بیان اینکه افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان انجام میشود، گفت: در سال جاری مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان در سال ۱۴۰۵ به 16 میلیون و 625 هزار 550 تومان رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و 558 هزار و 647 تومان افزایش داشته است.
وی درباره اجرای آخرین مرحله متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز گفت: در سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله متناسبسازی موضوع جزء 2 بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا و متناسبسازی موضوع این قانون به طور کامل محقق شد، و مستمری سال جاری افراد مشمول این قانون به حداقل دستمزد سال جاری، از 90 درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نیست.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران درباره کمکهای جنبی پرداختی به مستمریبگیران گفت: سازمان تأمین اجتماعی در کنار پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان که تعهد و تکلیف قانونی سازمان است، در سنوات مختلف براساس تصویب و ابلاغ برخی از قوانین و مقررات، مبالغی را تحت عنوان کمکهای جنبی به بازنشستگان پرداخت میکند.
وی ادامه داد: تمامی کمکهای جنبی سازمان تأمین اجتماعی به استثنای مبلغ مربوط به حفظ قدرت خرید در سال جاری همچون سال گذشته پرداخت میشود. دلیل توقف پرداخت کمک مربوط به حفظ قدرت خرید نیز این است که این مبلغ در سال ۱۴۰۳ بر اساس بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه همان سال و برای حمایت از حداقل بگیران و سایر مستمری بگیرانی که مبلغ متناسبسازی آنها به میزانی کمتر از 7.166.168 ریال بود پرداخت میشد. از آنجا که در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای تداوم این پرداخت پیشبینی نشده است، امکان پرداخت آن در سال جاری وجود ندارد.
تأمین اجتماعی که بخش عمدهای از بازنشستگان و مستمریبگیران را تحت پوشش دارد، وظیفهای سنگینتر از دیگر صندوقهای بازنشستگی را به عهده دارد. به همین واسطه پس از اجرای چنین قوانینی باید به دنبال جذب منابع درآمدی بیشتر باشد تا بتواند برای مصارف و هزینههای ماهانه خود برنامهریزی داشته باشد.
طبق اطلاعات سال گذشته، سازمان تأمیین اجتماعی برای تأمین منابع پایدار خود، از حدود 17 میلیون شاغل بیمهشده بیش از 80 درصد منابع خود را به دست آورده است که در همان سال، به طور ماهانه 125 هزار میلیارد تومان هزینه و تعهد به عهده داشت که 100 هزار میلیارد تومان آن مربوط به پرداخت مستمری بود.
سال 1405 با توجه به این روند افزایش مستمری و اجرای مرحله نهایی مستمریبگیران و بازنشستگان، براساس برآوردها، میزان مصارف سازمان تأمین اجتماعی 210 هزار میلیارد تومان برآورد شده است، در همین رابطه باید برای جذب منابع بیشتر تلاشهایی در راستای فعالیتهای حوزه بیمهای و جذب بیمهشدگان جدید و حتی اقدامات در حوزه اقتصادی و سرمایهگذاری نیز در همین زمینه ضروری به نظر میرسد.
البته که سازمان تأمین اجتماعی در سالهای گذشته با وجود کسری منابع اما هیچ وقفهای را در راستای ارائه خدمات به همه گروههای مستمریبگیران و بازنشستگان ایجاد نکرده و طبق برنامهریزیهای انجام شده هر ماه حقوق این افراد مشمول را پرداخت کرده است.
پاسخگویی و ارائه خدمات گسترده به بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتباط مستقیم و آسان با مخاطبان و پاسخگویی به درخواستها و سوالات، مرکز تماس شبانهروزی ۱۴۲۰ را راهاندازی کرده است. این سامانه به صورت ۲۴ ساعته و در تمام روزهای سال (حتی تعطیلات رسمی) آماده ارائه راهنماییهای لازم به بیمهشدگان، کارفرمایان و مستمریبگیران است.
مخاطبان میتوانند از سراسر کشور و بدون نیاز به پیششماره، با شمارهگیری ۱۴۲۰ از تلفن ثابت یا همراه، با کارشناسان این مرکز تماس بگیرند و سوالات، انتقادات و پیشنهادات خود را مطرح کنند. این اقدام گامی مهم در جهت افزایش رضایتمندی و شفافسازی خدمات عنوان شده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با بیان اینکه بیش از 400 هزار بازنشسته و مستمری بگیر از شعب تابعه این اداره کل حقوق ماهیانه دریافت میکنند، گفت: پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان در دستور کار شعب تأمین اجتماعی قرار دارد و همکاران ما از زمان صدور احکام جدید، روزانه پاسخگوی بازنشستگان هستند. همچنین درگاههای پاسخگویی تلفنی و اینترنتی سازمان نیز آماده پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان و مستمریبگیران عزیز هستند.
ریاضی اظهار کرد: بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir و ورود به بخش «مستمریبگیران، قسمت حکم مستمریبگیران، مشاهده حکم افزایش سالیانه» میزان مستمری متناسبسازی شده شخصی خود را به همراه فرمولهای محاسباتی مشاهده کنند. همچنین مستمریبگیران از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان میتوانند جزئیات محاسبات مستمری متناسبسازی شده خود را به طور کامل و آسان مشاهده کنند.
وی ادامه داد: پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی 1420.tamin.ir و شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره آماده پاسخگویی به بازنشستگان هستند.
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق و متناسبسازی مستمری بازنشستگان را با استناد به مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و برنامه هفتم توسعه به اجرا درآورده است. سازمان با راهاندازی سامانه پاسخگویی ۲۴ ساعته ۱۴۲۰، خدمات گستردهای برای پاسخگویی به سوالات و ارائه راهنمایی به بازنشستگان و مستمریبگیران فراهم کرده است.
