موضوعی که می‌خواهیم در این نوشتار به آن بپردازیم وضعیت بیمۀ کارفرمایان در قوانین و مقررات موجود در کشور است. نظام تأمین اجتماعی در کشور بر پایۀ مشارکت گروه‌های مختلف در تأمین هزینه‌های آن استوار شده است.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۱۰:۵۴
مشمولان بیمۀ اجباری، چه کسانی هستند؟
بیمۀ اجباری شامل کلیۀ کسانی می‌شود که در قبال دریافت مزد و حقوق در کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و شرکت‌ها مشغول به کار هستند.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۱۰:۳۰
چگونه در صورت بیکار شدن، بیمه‌مان قطع نشود؟
بیمۀ اختیاری نوعی از بیمۀ تأمین اجتماعی است که متقاضی، حق بیمه را خود پرداخت می‌کند و از تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی برخوردار می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۱۰:۰۶
خدمات تأمین اجتماعی شامل چه کسانی می‌شود؟
مشمولین قانون تأمین اجتماعی چه افراد و چه گروه‌هایی هستند؟ در این نوشتار قصد داریم تابعین قانون تأمین اجتماعی را مشخص و معرفی کنیم.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۰۴:۴۲
کارگران چه تعهداتی برعهده دارند؟
انعقاد قرارداد کار بین کارگر و کارفرما متضمن تکالیف و تعهداتی است که برای هریک از آن‌ها به وجود می‌آید. عدم توجه هریک از طرفین قرارداد مسئولیت قانونی به همراه دارد و عواقبی نیز در پی خواهد داشت.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۰۴:۲۷
چه‌کسانی تحت تکفل بیمه‌شدۀ اصلی هستند؟
مشمولین صندوق تأمین اجتماعی به دو دسته تقسیم می‌شوند؛ بیمه‌شدۀ اصلی و بیمه‌شدۀ تبعی.بیمه‌شدۀ اصلی شخصی است که مستقیماً مشمول صندوق بوده و برای وی حق بیمه پرداخت می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۰۳ | ۱۳:۴۳
وظایف کارفرمایان درمورد بیمۀ شاغلان چیست؟
هر قرارداد کاری دو ضلع اصلی و مشخص دارد؛ کارفرما و کارگر. کارفرما به‌عنوان صاحب کار تعهداتی دارد که قانون دقیقا آن را تعیین کرده است. در مقابل کارگر نیز در قبال قرارداد کاری که امضا کرده، انجام کارهایی را متعهد می‌شود و وظایفی را بر عهده می‌گیرد. ضامن انجام درست مفاد قرارداد کار، رعایت دقیق مقررات و ایفای وظایف به نحو بهینه از ناحیه دو طرف است. در این نوشتار تکالیف قانونی کارفرما بررسی می‌شود.
۱۴۰۴/۰۴/۳۰ | ۱۲:۳۲
شرایط پرداخت سنوات سالانه و کسور آن چگونه است؟
حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.
۱۴۰۴/۰۴/۳۰ | ۱۱:۵۳
قرارداد کار و تعهدات بیمه‌ای باید چه شرایطی داشته باشد؟
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی (دست‌مزد) کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت (دائم) و یا کار معین برای کارفرما انجام می‌دهد.
۱۴۰۴/۰۴/۲۹ | ۰۹:۵۶
بیمه‌های اجتماعی چه منافعی برای ما دارند؟
با توجه به مبلغ حق بیمه‌ای که سازمان‌های بیمۀ اجتماعی می‌گیرند، بهتر نیست همان مبلغ را در بانک‌های تجاری سرمایه‌گذاری کنیم و یا در بانک سپردۀ بلندمدت بگذاریم و سود آن را بگیریم؟ در این صورت پس از ۳۰ سال مبلغی که دریافت می‌کنیم خیلی بیش‌تر از پولی است که به‌عنوان مستمری از سازمان‌های مذکور دریافت می‌کنیم. نظر شما در این مورد چیست؟
۱۴۰۴/۰۴/۲۹ | ۰۸:۴۳
چه نکاتی را باید دربارۀ بازنشستگی بدانیم؟
بازنشستگی یکی از مراحل مهم زندگی هر شخص به شمار می‌رود. دوران بازنشستگی باید توأم با آرامش و به‌دور از دغدغه‌های معمول در مورد معیشت باشد. کسانی‌که برای این دوران سرمایه‌گذاری می‌کنند قطعاً دوران بازنشستگی را در آرامش سپری می‌کنند.
