ارائه کامل خدمات تامین اجتماعی به صورت غیرحضوریسازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با اتخاذ راهبرد جامع تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات، حرکت هدفمندی را به سوی ارائه کامل خدمات به صورت غیرحضوری برای همه بیمهشدگان، مستمریبگیران و بازنشستگان آغاز کرده است.
۱۴۰۴/۱۱/۳۰ | ۰۹:۳۴
طلا یا تأمین اجتماعی؟چرا بیمه تأمین اجتماعی فقط «سرمایهگذاری» نیست؟ پاسخ به یک پرسش پرتکرار کارگران
۱۴۰۴/۱۱/۲۸ | ۱۶:۰۶
آثار سیاستهای حمایت از نیروی کار بر «تأمین اجتماعی»سیاستهای حمایت از نیروی کار به مجموعهای از قوانین، مقررات و برنامههای دولتی و نهادی اشاره دارد که با هدف حفظ حقوق، بهبود شرایط کاری و ارتقای رفاه شاغلان طراحی و اجرا میشوند.
انتظار کارگران برای تثبیت«بازگشت بانک رفاه»انتظار جامعه کارگری، ابلاغ بازگشت دائم مدیریت بانک رفاه کارگران به سازمان تامین اجتماعی در ماههای پیش رو و تثبیت موقعیت واقعی این نهاد مالی است
۱۴۰۴/۱۱/۲۹ | ۱۱:۱۳
تضمین امروز و فردای کارگران با پرداخت بههنگام حق بیمهتأخیر یا تعلل در پرداختها حق بیمه ها، پیامدهای پرهزینهای برای صندوق های بازنشستگی و کلیت نظام رفاه اجتماعی به دنبال دارد. پرداخت بهموقع حقبیمه اما سنگ بنای امنیت اقتصادی امروز کارگر و آرامش بازنشستگی فردای او به شمار می رود
۱۴۰۴/۱۱/۲۹ | ۱۰:۵۹
حلقه مفقوده دستمزد واقعی و مستمریمکفیبا توجه به بحران مالی گسترده در صندوقهای بازنشستگی ایران، نظاممندسازی مشاغل و ثبت دقیق دستمزدها، به یکی از راهکارهای ضروری برای بهبود معیشت کارگران در دوره اشتغال و تضمین مستمری کافی در آینده تبدیل شده است.
۱۴۰۴/۱۱/۲۹ | ۰۹:۴۸
نقدی بر مصوبه کارگری دولتکارشناسان معتقدند، تکلیف جدید دولت، سازمان تأمین اجتماعی را وارد حوزهای خارج از مأموریت بیمهای آن میکند
مشاغل رسمی و دستمزد واقعی؛ جریانساز اصلی امنیت بازنشستگیتحلیلگران اقتصادی هشدار میدهند که پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی ایران به صورت مستقیم به «مشاغل رسمی» و پرداخت «دستمزد واقعی» گره خورده است. در همین رابطه سازوکار این ارتباط حیاتی، مزایای کلان آن و نقش بیمهپردازان اجباری به عنوان ستون فقرات مالی نظام بازنشستگی بسیار موثر عنوان شده است.
