بازرسی بیمه‌ای از کارگاه‌ها چه اما و اگرهایی دارد؟
یکی از عناصر مهم و کارساز در پیشبرد اهداف رفاهی و تأمین اجتماعی در کشور، توسعه و تعمیم بیمه به تمامی آحاد جامعه است؛ موضوعی که در اصل ۲۹ قانون اساسی بر آن تأکید شده است.
۱۴۰۴/۰۵/۱۵ | ۱۱:۳۶
حسابرسی بیمه‌ای؛ چرا و چگونه؟
بازرسی بیمه‌ای یکی از فرآیندهای اداری است که در سازمان تأمین اجتماعی به‌منظور شناسایی کارگران و تأمین حقوق بیمه‌ای آن‌ها صورت می‌گیرد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۴ | ۱۴:۱۲
شرایط استفاده کارگران فصلی از مقرری بیمۀ بیکاری چگونه است؟
آثار ناشی از بیکاری تمام ابعاد زندگی افراد و خانواده‌ها را دربرمی‌گیرد. این آثار فقط محدود به مسائل و مشکلات مالی نیست، بلکه تأثیرات منفی فراوانی از نظر روانی و معنوی بر فرد بیکار و افراد تحت تکفل وی می‌گذارد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۱ | ۰۵:۱۳
حمایت‌های بیمه‌ای از کارگران ساختمانی شامل چه مواردی است؟
قانون بیمۀ اجتماعی کارگران ساختمانی در تاریخ نهم آبان 1386به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید، ولی اجرای آن بیش از دوسال به تعویق افتاد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۰ | ۰۸:۱۴
ممنوعیت‌های قانونی اضافه‌کاری چیست؟
در نظام حقوقی کار، اضافه‌کار چه نقشی دارد؟ در چه شرایطی باید از آن استفاده کرد و ویژگی‌های آن چیست؟ اضافه‌کار آیا مشمول کسر حق بیمه می‌شود یا خیر؟ این‌ها سؤالاتی است که قصد داریم در این نوشتار به آن‌ها بپردازیم.
۱۴۰۴/۰۵/۰۹ | ۰۶:۱۵
وظایف بیمه‌ای کارفرما و پیمان‌کار چیست؟
حق بیمه در نظام تأمین اجتماعی براساس میزان کارکرد و بر پایۀ اشتغال و بهره‌برداری از نیروی کار اخذ می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۱۳:۵۶
قرارداد کار چگونه خاتمه می‌یابد؟
قرارداد کار یکی از عناصر اولیه در حوزۀ روابط کار است. درواقع نخستین مرحله برای ایجاد و برقراری رابطۀ کاری بین کارفرما و کارگر در انعقاد قرارداد کار ظهور می‌یابد.
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۱۳:۳۴
ساز‌وکارِ حسّاس و پرهزینۀ بیمۀ بیکاری چگونه است؟
یکی از خدمات مهم در زمینه تأمین اجتماعی پرداخت مقرری بیمۀ بیکاری است.
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۰۹:۱۸
بازرسی بیمه‌ای از کارگاه‌ها چگونه انجام می‌شود؟
موضوع پرداخت حق بیمه در کارگاه‌های مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی و نحوۀ محاسبه و تأدیۀ آن به شعب سازمان تأمین اجتماعی ازجمله امور مهمی است که کارفرمایان و نمایندگان آن‌ها باید دقت لازم را در مورد آن داشته باشند.
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۰۹:۰۲
تعیین مستمری بازنشستگی بر مبنای دستمزد دو یا پنج‌سال آخر؟
یکی از عوامل مؤثر در میزان مستمری بازنشستگی، دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دوسال پایانی خدمت است.
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۰۸:۲۵
حق بیمه یا مالیات؛ کدام در اولویت است؟
دیون ممتازه چیست و چه مواردی از دیون بدهکاران، در پرداخت بدهی‌های افراد مقروض، در عداد دیون ممتازه قرار می‌گیرد و باید نسبت به بدهی‌های دیگر رجحان داده شود؟
۱۴۰۴/۰۵/۰۶ | ۱۰:۲۶
بیمۀ مستمریِ ازکارافتادگی شامل حال چه‌کسانی می‌شود؟
ازکارافتادگی طبق قانون تأمین اجتماعی، کاهش قدرت و توانایی بیمه‌شده یا کارگر برای انجام کار است، به‌نحوی‌که نتواند درآمد قبل از ازکارافتادگی را به دست آورد.
۱۴۰۴/۰۵/۰۶ | ۱۰:۱۱
بیمۀ اجباری کارفرمایان؛ آری یا خیر؟
موضوعی که می‌خواهیم در این نوشتار به آن بپردازیم وضعیت بیمۀ کارفرمایان در قوانین و مقررات موجود در کشور است. نظام تأمین اجتماعی در کشور بر پایۀ مشارکت گروه‌های مختلف در تأمین هزینه‌های آن استوار شده است.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۱۰:۵۴
مشمولان بیمۀ اجباری، چه کسانی هستند؟
بیمۀ اجباری شامل کلیۀ کسانی می‌شود که در قبال دریافت مزد و حقوق در کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و شرکت‌ها مشغول به کار هستند.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۱۰:۳۰
چگونه در صورت بیکار شدن، بیمه‌مان قطع نشود؟
بیمۀ اختیاری نوعی از بیمۀ تأمین اجتماعی است که متقاضی، حق بیمه را خود پرداخت می‌کند و از تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی برخوردار می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۱۰:۰۶
خدمات تأمین اجتماعی شامل چه کسانی می‌شود؟
مشمولین قانون تأمین اجتماعی چه افراد و چه گروه‌هایی هستند؟ در این نوشتار قصد داریم تابعین قانون تأمین اجتماعی را مشخص و معرفی کنیم.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۰۴:۴۲
کارگران چه تعهداتی برعهده دارند؟
انعقاد قرارداد کار بین کارگر و کارفرما متضمن تکالیف و تعهداتی است که برای هریک از آن‌ها به وجود می‌آید. عدم توجه هریک از طرفین قرارداد مسئولیت قانونی به همراه دارد و عواقبی نیز در پی خواهد داشت.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۰۴:۲۷
چه‌کسانی تحت تکفل بیمه‌شدۀ اصلی هستند؟
مشمولین صندوق تأمین اجتماعی به دو دسته تقسیم می‌شوند؛ بیمه‌شدۀ اصلی و بیمه‌شدۀ تبعی.بیمه‌شدۀ اصلی شخصی است که مستقیماً مشمول صندوق بوده و برای وی حق بیمه پرداخت می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۱۳:۴۳
وظایف کارفرمایان درمورد بیمۀ شاغلان چیست؟
هر قرارداد کاری دو ضلع اصلی و مشخص دارد؛ کارفرما و کارگر. کارفرما به‌عنوان صاحب کار تعهداتی دارد که قانون دقیقا آن را تعیین کرده است. در مقابل کارگر نیز در قبال قرارداد کاری که امضا کرده، انجام کارهایی را متعهد می‌شود و وظایفی را بر عهده می‌گیرد. ضامن انجام درست مفاد قرارداد کار، رعایت دقیق مقررات و ایفای وظایف به نحو بهینه از ناحیه دو طرف است. در این نوشتار تکالیف قانونی کارفرما بررسی می‌شود.
۱۴۰۴/۰۴/۳۱ | ۱۲:۳۲
شرایط پرداخت سنوات سالانه و کسور آن چگونه است؟
حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.
۱۴۰۴/۰۴/۳۱ | ۱۱:۵۳
قرارداد کار و تعهدات بیمه‌ای باید چه شرایطی داشته باشد؟
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی (دستمزد) کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت (دائم) و یا کار معین برای کارفرما انجام می‌دهد.
۱۴۰۴/۰۴/۳۰ | ۰۹:۵۶
بیمه‌های اجتماعی چه منافعی برای ما دارند؟
با توجه به مبلغ حق بیمه‌ای که سازمان‌های بیمۀ اجتماعی می‌گیرند، بهتر نیست همان مبلغ را در بانک‌های تجاری سرمایه‌گذاری کنیم و یا در بانک سپردۀ بلندمدت بگذاریم و سود آن را بگیریم؟ در این صورت پس از ۳۰ سال مبلغی که دریافت می‌کنیم خیلی بیش‌تر از پولی است که به‌عنوان مستمری از سازمان‌های مذکور دریافت می‌کنیم. نظر شما در این مورد چیست؟
۱۴۰۴/۰۴/۳۰ | ۰۸:۴۳
چه نکاتی را باید دربارۀ بازنشستگی بدانیم؟
بازنشستگی یکی از مراحل مهم زندگی هر شخص به شمار می‌رود. دوران بازنشستگی باید توأم با آرامش و به‌دور از دغدغه‌های معمول در مورد معیشت باشد. کسانی‌که برای این دوران سرمایه‌گذاری می‌کنند قطعاً دوران بازنشستگی را در آرامش سپری می‌کنند.
