بحران سالمندی، تهدیدی گرانقیمتبحران سالمندی ایران، تهدیدی قابل پیشبینی اما گرانقیمت است. تعلل در برنامهریزی، هزینههای سنگینی بر دوش اقتصاد، جامعه و نسلهای آینده تحمیل خواهد کرد
۱۴۰۴/۱۰/۱۸ | ۰۹:۵۸
کارنامه پوشش بیمهای در 6 دههسازمان تأمین اجتماعی، به عنوان یکی از نهادهای اصلی تأمین کننده شبکه امنیت اجتماعی در ایران، در ۶ دهه گذشته تحولات گستردهای را تجربه کرده است. انتشار گزارش ۶۳ ساله این سازمان از نگاه آمار، تصویری گویا از این تحولات، به ویژه در شاخص حیاتی «ضریب پوشش بیمهای» ارائه میدهد.
۱۴۰۴/۱۰/۱۸ | ۰۹:۳۵
پوشش بازنشستگی زنان یکسوم مردان استدر حالی که ۵۶ درصد مردان سالمند ایرانی مستمری دریافت میکنند، این سهم برای زنان سالمند تنها ۱۵ درصد است. در گروه سنی فعال (۱۵ تا ۶۴ سال) نیز تنها ۱۹ درصد زنان در مقابل ۵۵ درصد مردان تحت پوشش بیمه بازنشستگی قرار دارند
۱۴۰۴/۱۰/۱۷ | ۱۳:۰۰
شرط موفقیت بیمه رانندگان پلتفرمیاجرای طرح بیمه رانندگان تاکسی اینترنتی تنها در صورتی موفقیتآمیز خواهد بود که سکوهای اینترنتی بهعنوان کارفرما در این پروسه مشارکت کنند
۱۴۰۴/۱۰/۱۷ | ۰۶:۳۰
تحول دیجیتال در تأمیناجتماعی از نگاه مدیران میدانیسازمان تأمیناجتماعی برای ارائه خدمات بیمه ای و درمانی در سریعترین زمان ممکن و صیانت از حقوق بیش از نیمی از ایران، چارهای جز حرکت در مسیر هوشمندسازی، شتاببخشی و ارتقای تحول دیجیتال نداشت و در این مسیر نیز به موفقیتهای قابلتوجهی دست یافته است
۱۴۰۴/۱۰/۱۶ | ۲۰:۰۵
مدیریت بهینه سرمایه صندوقهای بازنشستگی؛ چگونه؟کاهش ارزش داراییهای صندوق های بیمه ای به معنای تهدید پرداخت مستمریها در آینده است. این روند منجر به کاهش قدرت خرید مستمریبگیران فعل، افزایش سن بازنشستگی یا کاهش حقوق برای نسلهای آینده و افزایش ریسک ورشکستگی صندوق در بلندمدت میشود
سازمان تامین اجتماعی را دریابیمکسری بودجه نظام تامین اجتماعی به عنوان ابر چالش پیش روی کشور خودنمایی می کند و سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه های اجتماعی با بیش از نیمی از جمعیت کشور در مسیر ناترازی قرار گرفته و همه باید نسبت به سرنوشت آن حساس باشند.
پایداری نظام بازنشستگی نیازمند بستۀ اصلاحی یکپارچهپایداری نظام بازنشستگی در ایران نیازمند بستۀ اصلاحی یکپارچه است: اصلاحات پارامتریک برای تعادل منابع و مصارف، بازسازی ساختار و حکمرانی صندوقها و بهبود بازده سرمایهگذاریها، و همسوسازی سیاستهای جمعیتی و بازار کار برای تحقق عدالت میان نسلی و ثبات مالی پایدار.
