اولویتهای تحقیقاتی موسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی اعلام شد
سرپرست مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی از انتشار ۲۶ عنوان پژوهشی و دعوت از پژوهشگران، دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی برای ارائه پیشنهادهای نوآورانه خبر داد؛ مهلت ارسال پیشنهادها ۱۰ مهرماه ۱۴۰۵ است
برنامه و بودجه سال ۱۴۰۵ سازمان تأمین اجتماعی پس از بررسی در کارگروههای تخصصی و تصویب هیات امنا ابلاغ شد.
۱۴۰۵/۰۳/۱۶ | ۱۳:۳۰
تلهی بازنشستگی زودهنگام
شکاف میان امید به زندگی و سن بازنشستگی و پیامدهای آن بر عدالت بیننسلی و پایداری مالی صندوقها بررسی شد.
۱۴۰۵/۰۳/۱۱ | ۱۱:۱۱
چگونه تفاهمنامههای تأمیناجتماعی، دردسرهای اداری بیمهشدگان را کم میکند؟
تفاهمنامههای سازمان تأمیناجتماعی دیگر صرفاً اسناد اداری نیستند، بلکه تبدیل به بستری برای تبادل داده، توسعه پوشش بیمهای، کاهش هزینه و هوشمندسازی فرایندها در مقیاس ۴۷ میلیون نفر شدهاند
فرار بیمهای؛ زخم کهنه بر پیکر صندوقهای بازنشستگیاگر ناترازی تأمین اجتماعی را یک بیماری مزمن بدانیم، «فرار بیمهای» یکی از مهمترین عوامل تشدیدکننده این بیماری است. پدیدهای که ریشه در رفتار کارفرمایان، ساختارهای اقتصادی و حتی قوانین دارد و سالهاست به عنوان یک معضل چندبعدی، پایداری بزرگترین صندوق بیمهگر کشور را تهدید میکند.
۱۴۰۵/۰۵/۱۱ | ۰۸:۰۰
بزرگترین شبکه بیمهای با پوشش 56 درصدی ایرانیهانظام تأمین اجتماعی ایران از ساختاری چندلایه با صندوقهای بازنشستگی و بیمهای متعدد تشکیل شده است. در این میان، سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین و قدیمیترین نهاد بیمهگر اجتماعی کشور، نقشی بیبدیل در پوشش جمعیت شاغل و بازنشسته ایران ایفا میکند.
۱۴۰۵/۰۵/۱۱ | ۰۷:۱۴
روابط عمومی:حلقه اتصال اعتماد در بحرانتغییر مسیر روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی طی سالهای اخیر، گذار از «اطلاعرسانیِ منفعل» به «روایتگریِ فعال و تحلیلی» بوده است
۱۴۰۵/۰۵/۱۰ | ۱۴:۴۸
چگونه مرز میان قرارداد کار و پیمانکاری را تشخیص دهیم؟تفاوتهای بنیادین میان قراردادهای کار و پیمانکاری در زمینههایی چون استقلال اجرایی، تعهد به نتیجه و نحوه محاسبه حق بیمه چیست و تفکیک نادرست آنها چه تبعات حقوقی و مالی برای طرفین به همراه دارد؟
۱۴۰۵/۰۵/۱۰ | ۱۴:۳۰
دوست و دشمن بازنشستگانتجربه نشان داده است که بخش مهمی از ناکارآمدیها نه از نبود منابع، بلکه از تصمیمهای کوتاهمدت و مداخلات غیرکارشناسی ناشی میشود
طرح بیمه متمرکز، گامی بلند در تحول دیجیتال تأمین اجتماعیسازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور با پوشش حدود 47 میلیون نفر، در مسیر تحول دیجیتال گامهای اساسی برداشته است. یکی از مهمترین این گامها، طرح بیمه متمرکز و یکپارچهسازی شعب است که به عنوان یکی از ۲۰ طرح تحولی این سازمان، با هدف بنیادین ارائه خدمات نوین و هوشمند تعریف شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۰۹ | ۱۱:۴۸
تأمین اجتماعی چابک و دادهمحور با هوشمندسازی خدماتسازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از نیمی از جمعیت کشور، همواره به عنوان یکی از بزرگترین نهادهای خدماترسان شناخته میشود. در این میان، طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمهای به عنوان یکی از ۲۰ طرح تحولی این سازمان، نقشی کلیدی در نوسازی و کارآمدسازی فرآیندها ایفا میکند. این طرح، در کنار طرحهایی چون «بیمه متمرکز» و «تسهیل خدمات بیمه فضای کسبوکار»، هسته مرکزی تحول دیجیتال سازمان را تشکیل میدهد.
