سرپرست شعبه۱۶ تأمیناجتماعی تهران بر اصلاحات ساختاری، استفاده از ساز و کارهای اقتصاد دیجیتال و تامین منابع پایدار برای این سازمان بزرگ بیمه ای تأکید کرد..
۱۴۰۵/۰۵/۱۷ | ۱۰:۴۲
سرمایهگذاری در هوش انسانی
سازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از نیمی از جمعیت کشور، برای تحقق طرحهای تحولآفرین خود، به نیروی انسانی متخصص، خلاق و متعهد نیاز دارد. در این راستا، طرح ضابطه استعدادیابی و جذب نخبگان به عنوان یکی از پروژههای کلیدی، با هدف ایجاد تحول بنیادین در نظام منابع انسانی و حرکت از مدیریت سنتی به سمت حکمرانی مبتنی بر شایستگی طراحی شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶ | ۰۹:۳۵
تحولی بنیادین در نظارت بر منابع تأمین اجتماعی
آمارهای موجود نشان میدهد، در حال حاضر بیش از ۸۰ درصد منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی از محل وصول حقبیمه کارفرمایان تأمین میشود. بنابراین، نظارت دقیق بر عملکرد آنها و جلوگیری از هرگونه فرار یا کماعلامی بیمهای، نقشی حیاتی در پایداری مالی این سازمان عظیم دارد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲ | ۰۷:۰۵
طرحهای تحولی؛ نقشه راه توسعه پایدار و پویایی خدمات
سازمان تأمین اجتماعی با شعار محوری «تحول هوشمند، پویایی، پایداری» در هفته تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۵، گامهای بلندی در مسیر تحقق طرحهای تحولآفرین برداشته است. مدیریت این سازمان با اجرای این طرحهای تحولی، تأکید دارد که روزی که این طرحها با موفقیت اجرا شود، تأمین اجتماعی یک سازمان بسیار متفاوت از امروز خواهد بود.
۱۴۰۵/۰۴/۲۵ | ۰۸:۲۱
اصلاح قوانین، راهکار اصلی حفظ پایداری منابع و صیانت از حقوق آیندگان
مدیرکل تأمیناجتماعی فارس: صیانت از ذخایر بیننسلی، وظیفهای ملی است و با همکاری شرکای اجتماعی میتوان آیندهای مطمئنتر برای نظام تأمین اجتماعی و نسلهای آینده رقم زد
۱۴۰۵/۰۴/۲۴ | ۰۵:۴۴
تلاش برای وصول ۲۰۷ همت مطالبات از دولت در سال ۱۴۰5
نقشه راه جدید تأمین اجتماعی؛ از سند راهبردی پنجساله تا هوشمندسازی مدیریت قراردادها
۱۴۰۵/۰۴/۲۳ | ۱۳:۱۶
افزایش خدمات غیرحضوری به ۷۷ خدمت
توسعه خدمات غیرحضوری و هوشمندسازی فرآیندها برای بیمهشدگان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ نشان از تلاش سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات هوشمند و به صورت غیرحضوری به همه مخاطبان و ذینفعان تحت پوشش دارد.
۱۴۰۵/۰۱/۱۹ | ۰۷:۵۶
فرصت هوشمندسازی خدمات تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: همان طور که در زمان کرونا توانستیم مساله نسخه الکترونیک و حذف دفترچه کاغذی را اجرایی کنیم، باید در شرایط موجود نیز طرحهای تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات را تکمیل و نهایی کنیم.
۱۴۰۵/۰۱/۱۸ | ۱۲:۳۰
مرکز ارتباطات مردمی ۱۴۲۰؛ پل ارتباط با تأمین اجتماعی
مرکز ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی با شماره تلفن ۱۴۲۰ به عنوان یکی از ارکان اصلی «تأمین اجتماعی پاسخگو» تقویت و توسعه یافته است تا همه مخاطبان و ذینفعان بتوانند به خدمات حوزه پاسخگویی این مرکز دسترسی داشته باشند
۱۴۰۴/۱۰/۲۴ | ۰۸:۱۹
تأمیناجتماعی هوشمند؛ تحول دیجیتال برای میلیونها ایرانی
سازمان تأمین اجتماعی با شتاب به سوی آیندهای دیجیتالمحور حرکت میکند؛ هدف از این حرکت هوشمندانه، خدمترسانی سریعتر، دقیقتر و بدون مراجعه حضوری به جمعیت عظیم تحت پوشش این نهاد بزرگ بیمهگر است. مخاطبان و ذینفعان این سازمان به واسطه تأمین اجتماعی هوشمند، خدمات گستردهتر و مطلوبتری را دریافت خواهند کرد.
۱۴۰۴/۱۰/۲۳ | ۰۷:۱۷
بدون تعامل با کارفرمایان، اهداف «تامین اجتماعی» محقق نمی شود
رئیس شعبه ۲۴ تأمیناجتماعی تهران با تشریح عملکرد، رویکردها و چالشهای این شعبه، بر فلسفهخدمترسانی مستقیم و تعامل سازنده با تمامی ذینفعان، به ویژه جامعه کارفرمایی تأکید کرد
