تأمیناجتماعی هوشمند؛ تحول دیجیتال برای میلیونها ایرانی
سازمان تأمین اجتماعی با شتاب به سوی آیندهای دیجیتالمحور حرکت میکند؛ هدف از این حرکت هوشمندانه، خدمترسانی سریعتر، دقیقتر و بدون مراجعه حضوری به جمعیت عظیم تحت پوشش این نهاد بزرگ بیمهگر است. مخاطبان و ذینفعان این سازمان به واسطه تأمین اجتماعی هوشمند، خدمات گستردهتر و مطلوبتری را دریافت خواهند کرد.
۱۴۰۴/۱۰/۲۳ | ۰۷:۱۷
بدون تعامل با کارفرمایان، اهداف «تامین اجتماعی» محقق نمی شود
رئیس شعبه ۲۴ تأمیناجتماعی تهران با تشریح عملکرد، رویکردها و چالشهای این شعبه، بر فلسفهخدمترسانی مستقیم و تعامل سازنده با تمامی ذینفعان، به ویژه جامعه کارفرمایی تأکید کرد
۱۴۰۴/۰۹/۲۹ | ۰۵:۵۸
مزایای لیست هوشمند برای شرکای اجتماعی
هوشمندسازی ارایه لیست حق بیمه تامین اجتماعی و پرداخت آن، گامی بلند در کاهش هزینهها برای کارفرمایان، تضمین جریان نقدینگی برای تأمین اجتماعی و حفظ کرامت و امنیت روانی میلیونها بیمهشده و بازنشسته به شمار می رود
۱۴۰۴/۰۹/۲۹ | ۰۵:۴۸
تأمین اجتماعی هوشمند روی موبایل بیمه شدگان
توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به شیوهای مطلوب دنبال شده که در حال حاضر انواع خدمت این نهاد بزرگ بیمهگر به تلفن همراه ذینفعان و سامانه خدمات غیرحضوری منتقل شده است
۱۴۰۴/۰۷/۲۹ | ۱۰:۱۴
چرا تحول دیجیتال در سازمان تأمین اجتماعی ؟
سازمان تأمیناجتماعی در سال ۱۳۹۹ طرحی به نام «70 – 30 » را اجرا کرد که هدف آن، غیرحضوری کردن ۳۰ خدمت پرمراجعه بود. این طرح موفقیتآمیز، مسیر ارائه خدمات جدید به صورت دیجیتال و غیرحضوری را بیش از پیش باز کرد. در عمل نیز مشخص شد که در دوران همهگیری کرونا، غیرحضوریشدن خدمات چقدر توانست در کاهش مراجعه مردم به شعب و افزایش رضایت آنها مؤثر باشد.
