تامین ۲۴
پایگاه خبری تامین اجتماعی
تامین ۲۴/ همزمان با هفته پژوهش، همایش تقدیر از پژوهشگران حوزه رفاه و تامین‌اجتماعی برگزار شد. در این همایش که سه‌شنبه هفته گذشته (۲۳ آذرماه) به همت موسسه عالی پژوهش تامین‌اجتماعی و با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان‌ها و نهادهای بیمه‌ای و حمایتی ازجمله صندوق‌های بزرگ بازنشستگی در محل این وزارتخانه برگزار شد، موضوع پژوهش و جایگاه آن در سیاست‌گذاری‌های حوزه رفاه و تامین‌اجتماعی با حضور مدیران، کارشناسان و پژوهشگران بررسی شد و در پایان مراسم از پژوهشگران برتر با اهدای لوح تقدیر به عمل آمد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، رئیس موسسه «کار و تامین‌اجتماعی» در ابتدای این همایش با بیان اینکه پژوهش باعث ارتقای دانش سازمانی، جدیت در کار، افزایش انگیزه و ترجیح منافع سازمانی می‌شود، گفت: «محصول نهایی پژوهش، تولید ثروت است و به همین دلیل لازم است با آسیب‌شناسی دقیق، در فرآیندها و جایگاه پژوهش‌ها در سازمان‌ها و نهادهای اجرایی کشور بازنگری صورت گیرد.» محمدرضا سپهری مسیر حرکت اقتصاد کشور را از وابستگی به نفت به سمت اقتصاد دانش‌محور دانست و اظهار داشت: «پژوهش نوعی رفتار است و رسالت ما این است که تفکر متناسب با آن را در تمامی ارکان آموزشی و اجرایی جاری کنیم.» وی با بیان اینکه پژوهش نیازمند آموزش است و ما در مرحله اول باید به درک مشترکی از پژوهش برسیم، به تعریف پژوهش به معنای علمی آن پرداخت و گفت: «پژوهش پدیده‌ای لوکس و فانتزی و یا بخشی از چرخه عمر نیست که با فارغ‌التحصیلی تمام شود، بلکه چیزی است که برای دستیابی به موفقیت همواره بدان نیازمندیم.» به گفته رئیس موسسه کار و تامین‌اجتماعی در چرخه دانش، آموزش و پژوهش در بهبود عملکردها، افزایش انگیزه، بهبود فرایند تصمیم‌گیری، نهادینه‌سازی تفکر پژوهشی و ارتقای روحیه همکاری، تعالی سازمانی و اجرای بهتر مقررات اثرگذار است. سپهری با اشاره به ضرورت آسیب‌شناسی پژوهش در کشور و تطبیق آن با نیازهای واقعی، موانع فرهنگی، ساختاری و تشکیلاتی، قانونی و نارسایی‌های مدیریتی را ازجمله علل نارسایی‌های پژوهش در کشور نام برد. وی با تاکید بر اینکه در کشورهای توسعه‌یافته ٢٠ درصد تحقیقات، بنیادی و بقیه کاربردی و توسعه‌ای است که در موسسات و مراکز پژوهشی انجام می‌شود، اضافه کرد: «ما نیازمند تخصیص اعتبارات مشخصی برای انجام پژوهش‌ها هستیم. پژوهش‌ها نیز نیازسنجی شوند تا برنامه‌ریزی‌ها براساس آن‌ها صورت گیرد و با فراهم کردن پیش‌نیازها، از دستاوردهای آن‌ها استفاده شود.»
هزینه برای پژوهش اسراف نیست
دکتر شهرام غفاری با بیان اینکه موسسه عالی پژوهش تامین‌اجتماعی با مرور بر فعالیت‌های این موسسه در زمینه تالیف و چاپ کتاب و حمایت از پایان‌نامه‌ها و طرح‌های پژوهشی به برخی مشکلات پژوهشی در کشور می‌پردازد، گفت: «ظرفیت و منابع محدود درون‌سازمانی برای انجام پژوهش، عملی نشدن نتایج پژوهش‌ها، ضعف فرهنگ پژوهش، ناکافی بودن مشوق‌های مادی و معنوی پژوهشگران، عدم برقراری ارتباط مناسب میان مراکز و موسسات پژوهشی با حوزه‌های اجرا، کم‌اثر بودن نتایج پژوهش‌ها بر عملکرد سازمان‌ها، کمبود بودجه‌های پژوهشی و اعمال فشارها و ضوابط و سلایق مدیریتی بر طرح‌ها از شایع‌ترین معضلات بر سر راه کیفی شدن پژوهش‌ها در ایران است.» غفاری با تاکید بر اینکه باید برای تفکر بیش از سایر متغیرها هزینه کرد، افزود: «حوزه آموزش و پژوهش تنها جایی است که اسراف در آن جایز است و وزارتخانه‌ها و سازمان‌های ما نباید با این موضوع با تنگ‌نظری برخورد کنند.» رئیس موسسه عالی پژوهش تامین‌اجتماعی احتیاط و محافظه‌کاری در پژوهش را یکی از عوامل اصلی در به نتیجه‌نرسیدن پژوهش‌ها توصیف کرد و گفت: «بسیاری از پژوهشگران ما ترس این را دارند که پژوهش آن‌ها به نتیجه نرسد. اگر می‌خواهیم در پژوهش به افق‌های بلندتری برسیم باید بر این ترس کشنده غلبه کنیم.» غفاری ایمان به اهمیت و نقش تعیین‌کننده پژوهش را در برون‌رفت از مشکلات سازمان‌ها و نهادها برجسته دانست و اضافه کرد: «در زمانه کنونی دیگر کسی در مذمت پژوهش سخن نمی‌گوید بلکه همه باور دارند که پایه و اساس اصلاح تصمیم‌گیری و بهبود فرآیندهای اجرایی برای دستیابی به تغییرات مثبت اجبارا از مسیر باور قلبی به کار پژوهشی و رفع موانع بر سر راه آن امکان‌پذیر است و این مسیری است که جهانیان در آن قدم برمی‌دارند.»
همکاری سازمان بیمه سلامت با مراکز علمی
مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایرانیان نیز، که دیگر سخنران این همایش بود، تحقیق و پژوهش را ابزاری برای حل مسائل و پاسخ‌دهی به مشکلات و نیازها دانست و گفت: «سازمان بیمه سلامت سازمانی حمایتی و اجتماعی است که وظایف و تکالیفی را در حوزه حمایت و حفاظت از مردم در برابر هزینه‌های سلامت عهده‌دار است و اولین اقدام در این مسیر، نیازسنجی و احصای کارکردهاست.» محمدجواد کبیر با تاکید بر اهمیت تغییر رویکرد از حل مسئله به مسئله‌محوری اظهار داشت: «چنانچه مسئله‌یابی ابزار اصلی در شاکله مدیریت قرار گیرد، معنا و مفهوم پژوهش تعریف روشن‌تری به خود می‌گیرد.» مدیرعامل سازمان بیمه سلامت بر ضرورت برخورداری از نظام دیده‌بانی مبتنی بر شواهد و مستندات از طریق پژوهش تاکید کرد و در ادامه گفت: «اگر در مدیریت امور چنین رویکردی داشته باشیم، موفقیت حاصل می‌شود.» وی با بیان اینکه در نظام مدیریتی کشور ایران اطلاعات زیادی تولید می‌شود، در پاسخ به چرایی ناتوانی در استفاده و کاربرد اطلاعات گفت: «به دلیل اینکه اطلاعات استخراجی درجه اعتبار چندانی ندارند، در مسئله‌یابی و شناسایی معضلات و مشکلات به بن‌بست می‌خوریم و درنتیجه تخمین درست رخدادها ناممکن می‌شود.» به اعتقاد کبیر بسیاری از پژوهش‌های صورت‌گرفته در ایران کلیشه‌ای، تکراری و فاقد رویکرد پاسخگویی به سوالات است. وی اضافه کرد: «در سازمان بیمه سلامت ایرانیان نیاز است پیگیر فرآیندهایی باشیم که سهولت دسترسی و بهره‌مندی بیمه‌شدگان از خدمات و ارتقای عدالت اجتماعی را امکان‌پذیر می‌سازد.» مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایرانیان با اشاره به اقدامات این سازمان در توجه به رویکرد پژوهشی گفت: «در تمام ٣١ استان کشور با بیش از ٨٠ مرکز تحقیقاتی و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها تفاهم‌نامه و قرارداد همکاری در حوزه‌های مرتبط امضا کرده‌ایم تا از یک‌سو ظرفیت‌ها و اولویت‌های مورد نظر احصا شوند و از سوی دیگر نیز بارقه امید در دل محققان و پژوهشگران ایجاد شود.» محمدجواد کبیر با بیان اینکه با مشارکت و سرمایه‌گذاری‌های بیشتر سازمان بیمه سلامت و همکاری دانشگاه‌ها و پژوهشگران، سهم پژوهش‌های کاربردی در این سازمان نسبت به گذشته بالاتر رفته است، اضافه کرد: «پژوهشگران کنشگرانی هستند که مسائل اجتماعی و حمایتی را دنبال می‌کنند و در صورتی که این راهبردها ادامه یابد، اذهان مدیران از حل مسئله به مسئله‌یابی تغییر می‌یابد و در حوزه‌های مختلف مرتبط با سلامت مردم نوعی نظام «پیش‌هشدار» درست می‌شود.» مدیرعامل سازمان بیمه سلامت در راستای مسئله‌محور شدن پژوهش‌ها و ارتقای فرآیندهای مدیریتی از الزامات دیگری نیز نام برد: «تعهد مدیران ارشد به امر پژوهش به‌مثابه ابزاری مدیریتی برای سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد، شناخت اولویت‌های حوزه اجرایی براساس عملیاتی و راهبردی در راستای میل به اهداف و تکالیف بالادستی، فراهم‌آوری ابزار نظارت برای ارتقای کمی و کیفی پژوهش‌ها و ارزش‌گذاری و رتبه‌بندی در نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر محصولات حاصل از پژوهش‌های اجراشده.»
تاسیس اولین مرکز رشد حوزه خدمات اجتماعی
رئیس موسسه آموزش عالی بهزیستی و تامین‌اجتماعی نیز در این همایش با اشاره به شعار هفته پژوهش گفت: «با نگاهی به شعار «پژوهش تقاضامحور و تجاری‌سازی فناوری، زیربنای اقتصاد مقاومتی» اهم مسائل و مشکلات حوزه پژوهش نمایان می‌شود.» وحیده نگین با بیان اینکه امروزه در دنیا رویکردهای توسعه‌ای مبتنی بر دانش تعریف شده، افزود: «دانش، فناوری، نوآوری و فناوری از کلیدی‌ترین محورهای این رویکرد است که با ایجاد تعادل و تعامل میان آن‌ها توسعه به دست می‌آید.» وی با تاکید بر اینکه در قرن حاضر بقا و موفقیت بنگاه‌های کوچک و متوسط بیش از سازمان‌های بزرگ است، افزود: «رقابت‌پذیری و رویکردهای حمایتی از بنگاه‌های کوچک و متوسط منجر به موفقیت آن‌ها شده و درنتیجه بهتر در خدمت رشد و توسعه اقتصادی قرار گرفته‌اند.» وی یکی از بهترین ابزارها برای حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط و کاربردی و تجاری‌سازی پژوهش‌ها را ایجاد مراکز رشد و فناوری دانست و گفت: «این مراکز با همت فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و صاحبان ایده و خلاقیت شکل می‌گیرند و با اختصاص امکانات و تسهیلات عمومی به کسب‌وکارهای کوچک و متوسط به رشد و تاثیرگذاری آن‌ها بر تولید، رقابت‌پذیری، ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی کشور کمک می‌کنند.» نگین با بیان اینکه مراکز رشد در کشورهای توسعه‌یافته جایگاه منحصربه‌فردی دارند، اضافه کرد: «در ایران طی چند سال گذشته مراکز رشد متعددی شکل گرفته‌اند اما اکثر این مراکز در حوزه‌های فنی و مهندسی مشغول به فعالیت هستند و کمتر شاهد وجود مراکزی در حوزه‌های اجتماعی بوده‌ایم.» وی با اشاره به نقش بدنه اجتماعی و نهادهای مردمی در حل معضلات اجتماعی گفت: «کارآفرینان از این قدرت برخوردارند که نیازهای اجتماعی را شناسایی کنند و با استفاده از پویایی و انعطاف‌پذیری خود به حل آن‌ها کمک کنند. دولت نیز موظف است حمایت‌های لازم را از آن‌ها به عمل آورد.»
اختتامیه نمایشگاه صندوق های بازنشستگی باحضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی عصر دیروز ۲۶ بهمن ماه در مصلی تهران برگزار شد.
در هفته ملی جمعیت، زایشگاه بیمارستان تامین اجتماعی شهید دکتر بهشتی به عنوان برترین زایشگاه سطح استان فارس شناخته شد.
گزارشهای رسمی داخلی گویای آن است که در ایران ۵۸ درصد اشتغال غیر رسمی است. اما بر اساس گزارشهای سازمان‌های بینالمللی، این آمار به مراتب فراتر بوده و به ۷۵ تا ۸۵ درصد بازار کار میرسد. در بازار پول، سرمایه، ارز، کالا و تجارت خارجی نیز اوضاع از بازار کار هم بدتر است.
