تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان بزرگترین نهاد حمایت اجتماعی در ایران، نقش بیبدیلی در ایجاد شبکه امنیت مالی و سلامت برای میلیونها نفر از شهروندان ایفا میکند. در این میان، دولت نه تنها به عنوان نهاد حاکمیتی، بلکه به عنوان بزرگترین کارفرما، مسئولیت خطیری در قبال این سازمان و بیمهشدگان برعهده دارد. پرداخت به موقع حقبیمه سهم کارفرما (دولت) برای کارکنان دولتی، تنها یک بدهی مالی نیست، بلکه یک تعهد قانونی و اخلاقی در برابر آتیه نیروهای خود است.
به گزارش تأمین 24، با توجه به اینکه دولت موظف است برای همه کارکنان خود در دستگاههای اجرایی، وزارتخانهها، شرکتهای دولتی و نهادهای وابسته، همانند هر کارفرمای دیگری، حقبیمه تأمین اجتماعی را پرداخت کند، این تعهد شامل دو جزء اصلی سهم بیمهشده و سهم کارفرما است.
سهم بیمهشده یا شاغلان در دستگاههای اجرایی دولتی به طور معمول به صورت درصدی از حقوق و مزایا کسر و توسط دولت به عنوان کارفرما جمعآوری میشود. همچنین سهم کارفرما یعنی دولت که باید از سوی دولت به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز شود. مبلغ این حقبیمه بر اساس قوانین مصوب مانند قانون کار و قانون تأمین اجتماعی و بر پایه حقوق و مزایای رسمی کارکنان محاسبه میشود.
کسری بودجه و انباشت بدهی
عدم پرداخت به موقع و کامل این تعهدات توسط دولت در سالهای گذشته به یکی از مهمترین چالشهای اساسی سازمان تأمین اجتماعی تبدیل شده است. این موضوع منجر به انباشت بدهیهای کلان شده که باید در راستای ادامه حیات مالی و ارایه خدمات مطلوب توسط این سازمان به همه ذینفعان و مخاطبان برنامهریزی جدی شده تا با مخاطره مواجه نشود.
پرداخت کامل و به موقع تعهدات دولت، تنها یک عمل هزینهبر نیست، بلکه یک سرمایهگذاری هوشمند اجتماعی و اقتصادی با بازدهی بسیار بالا برای کل نظام است. پرداخت بدهیهای دولت، مهمترین عامل در سلامت مالی صندوقهای تأمین اجتماعی است. این امر کاهش کسری بودجه، افزایش قدرت سرمایهگذاری و پایداری بلندمدت صندوقهای بازنشستگی و بیمهای را باعث میشود.
بنابراین درآمد پایدار، شکاف بین درآمد و هزینههای صندوق را کاهش میدهد، سازمان تأمین اجتماعی هم میتواند با اطمینان بیشتر، در پروژههای عمرانی و اقتصادی سرمایهگذاری کند و درآمدزایی غیرحق بیمهای خود را افزایش دهد. همچنین با پایداری بلندمدت این صندوقها، آینده نظام بازنشستگی برای نسلهای فعلی و آینده تضمین خواهد شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: در ماههای اخیر تلاش کردیم تا با اصلاح قانون بودجه ۱۴۰۴ و تغییر ردیفهای تأمین مالی، بخشی از منابع را از طریق انتشار اوراق و واگذاری سهام ارزشمند شرکتها تأمین کنیم. با پیگیریهای مستمر و همکاری دستگاههای مختلف، مصوبه مربوط به ۱۸۵ همت منابع شامل ۷۰ همت اوراق و ۱۱۵ همت سهام شرکتها به تصویب رسید. با اجرای این مصوبه، بخشی از مطالبات مراکز طرف قرارداد پرداخت شد.
سالاری ادامه داد: در صورت تحقق مصوبه دوم و دریافت ۹۰ همت نقدی از دولت، میتوانیم سال را بدون چالش اساسی به پایان برسانیم. البته این منابع تنها مُسکن موقت محسوب میشوند و برای پایداری بلندمدت باید اصلاحات بنیادی انجام شود.
وی با اشاره به بدهیهای گذشته سازمان گفت: در مهرماه سال قبل، ۸۵ همت بدهی انباشته داشتیم؛ اما با وجود همه فشارها، توانستیم تا پایان سال ۱۴۰۳ بخش قابلتوجهی از بدهیها را تسویه و وضعیت پرداختهای درمانی و دارویی را تقریباً بهروز برسانیم. ما در مسیر دشواری هستیم،اما اگر تصمیمات سخت امروز را بپذیریم و اصلاحات پارامتریک و ساختاری را با جدیت دنبال کنیم، میتوانیم ضمن عبور از چالشها، آیندهای مطمئن برای بیمهشدگان و بازنشستگان کشور رقم بزنیم.
آرامش امروز، امنیت فردا
پرداخت به موقع حقبیمهها از سوی کارفرمایان بخش دولتی حتی شاغلان در دستگاههای اجرایی را امیدوارتر به آینده خود و خانواده خواهد کرد. بنابراین ارتقای بهرهوری، جلوگیری از مهاجرات نخبگان و احساس اجرای عدالت را برای شاغلان بخش ةای دولتی به همراه خواهد داشت.
همچنین در صورت دریافت مطالبات از سوی سازمان تأمین اجتماعی تحولاتی در عرصه تأمین منابع درمانی، رونق بخش طرحها و پروژههای عمرانی وکاهش فشار بر بودجه دولت ایجاد خواهد شد. پرداخت به موقع، امکان ارایه خدمات درمانی باکیفیتتر به میلیونها بیمهشده را فراهم میکند. همچنین سازمان تأمین اجتماعی از طریق سرمایهگذاری در پروژههای بزرگ، به ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی کمک میکند. با تقویت مالی سازمان، نیاز به کمکهای مالی اضطراری دولت از بودجه عمومی کاهش مییابد.
عادل دهدشتی، قائممقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی 13 آبان درباره این موضوع گفت: از محل نقدینگی 70 هزار میلیارد تومان اوراق مالی مصوبه شورایعالی هماهنگی اقتصادی سران قوا، مطالبات مراکز درمانی و بیمه تکمیلی طی چند روز آینده تسویه خواهد شد. حدود 15 همت جهت پرداخت مطالبات مراکز درمانی دانشگاهی برای اسناد رسیدگی شده تا نیمه خردادماه امسال توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده و پرداخت بیمه تکمیلی نیز طی هفته پیش رو آغاز میشود.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی 22 مهرماه در نشست با کارفرمایان استان اردبیل افزود: جامعه کارفرمایی به عنوان شریکی واقعی، نقش موثری در تداوم این خدمات و حمایت از نیروی انسانی ایفا میکنند و از این بابت، از کارفرمایان خوشحسابی که به پرداخت بهموقع و واقعی حقبیمهها اهتمام دارند، قدردانی میشود.
دهدشتی با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی ماهانه بالغ بر ۹۰ همت حقوق و مستمری پرداخت میکند، افزود: این میزان پرداختی، علاوه بر بیمه بیکاری است و همچنین سازمان موظف به پرداخت ۲۵ همت هزینه درمان و موارد مشابه است.
پرداخت مطالبات تأمین اجتماعی به میزان 185 هزار میلیارد تومان
روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی به تازگی در رابطه با وصول مطالبات سازمان از دولت بر اساس مصوبه شورایعالی هماهنگی اقتصادی سران قوا، پرداخت مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد و زمان پرداخت معوقات متناسبسازی و افزایش حقوق سالیانه مربوط به فروردین ماه 1404، برای آخرین مرحله باقیمانده بازنشستگان و مستمریبگیران توضیح داد.
در جلسه اخیر شورایعالی هماهنگی اقتصادی سران قوا، به منظور پرداخت مطالبات سازمان تأمین اجتماعی توسط دولت به میزان 185 هزار میلیارد تومان، در قالب 70 هزار میلیارد تومان اوراق مالی اسلامی و 115 هزار میلیارد تومان سهام و اموال، به تصویب سران قوا رسید. با ابلاغ این مصوبه و پس از ابلاغ اعتبار، تخصیص و انتشار 70 هزار میلیارد تومان اوراق مالی مصوب و تبدیل آن به نقدینگی که مستلزم طی فرآیند چندمرحلهای است؛ پرداخت مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد دانشگاهی و غیردانشگاهی و بیمه تکمیلی درمان، از محل نقدینگی مذکور پرداخت خواهد شد.
مرتضی لطفی، رئیس هیأتمدیره سازمان تأمین اجتماعی 21 تیرماه گفت: اگر سازمان تأمیناجتماعی را تنها سازمانی بدانیم که در حوزه اجرای اصل ۲۹ قانون اساسی بیشترین فعالیت را دارا است، باید نگاه دولتها، متفاوت از امروز میبود. بودجه سازمان تأمین اجتماعی در سالجاری ۱۵۰۰ همت است؛ عدم ایفای تعهدات دولتها در قبال این تأمین اجتماعی، آسیبهایی را به این نهاد وارد کرده است.
لطفی با بیان اینکه انتظار ما از دولت، تأمین منابع مالی مصوبات مرتبط با تأمیناجتماعی است، بیان کرد: سازمان تأمیناجتماعی اعتقاد دارد که سهامداری بهتر از مدیریت بنگاههای اقتصادی است، اما این مسأله نباید در واگذاریهای مربوط به اصل ۴۴ و خروج تأمیناجتماعی از بنگاهداری تاثیرگذار باشد.
سازمان تأمین اجتماعی با حدود 50 میلیون نفر بیمهشده و مستمریبگیر ایفای تعهدات سنگینی به عهده دارد به طوری که ماهانه 125 هزار میلیارد تومان برای ارائه خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی هزینه میکند، البته بخش اعظمی از این هزینههای سازمان یعنی حدود 100 هزار میلیارد تومان آن برای پرداخت مستمری است. همه این برنامههای عملیاتی با پرداخت به هنگام تعهدات از سوی کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی اجرایی میشود.
تعهدات دولت به سازمان تأمین اجتماعی، تنها یک عدد در ترازنامه نیست؛ این تعهدات، پیمان اعتماد ملی بین دولت، کارکنان و آتیه کشور است. پرداخت به موقع این تعهدات، یک ضرورت انکارناپذیر برای تحقق عدالت اجتماعی، تضمین آینده بازنشستگان، تقویت اقتصاد مقاومتی و در نهایت ساختن جامعهای با امنیت و آرامش به شمار میرود.
