از صفهای طولانی تا نوبتگیری آنلاینامروزه پیشرفت روزافزون دستاوردهای علمی و فناوری اطلاعات، اشکال زندگی افراد جوامع را دگرگون کرده، آنگونه که گستره وسیعی از امور روزمره مردم از برنامه‌های فردی تا حرفه‌ای و روابط اجتماعی، اقتصادی و درمانی وابسته به خدمات الکترونیک است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۰۹:۱۴
اشتغال؛ راه توانمندسازی خانواده زندانیان غیرعمدچگونه زنان سرپرست خانوار ناشی از حبس همسرانشان، با حمایت سازمان‌های مردم‌نهاد (سمن‌ها) و نهادهای حمایتی، از قربانیان منفعل به قهرمانان فعال اقتصادی تبدیل می‌شوند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۰۹:۱۰
سلامت کارگران جای تسامح ندارد!اداره کل بازرسی کار وزارت کار در راستای اجرای بیانیه راهبرد مشارکت و بهره‌مندی از نظرات صاحب‌نظران، کارشناسان ایمنی، متخصصان، کارفرمایان و مردم، در خصوص «آیین‌نامه ایمنی امور پیمانکاری» نظرسنجی کرد.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۰۹:۰۸
آینده روشن خدمات دیجیتال بیمهایسازمان تأمین‌اجتماعی در مسیر توسعه خدمات غیرحضوری گام‌های مهمی برداشته است تا دسترسی ذینفعان به خدمات فناورانه با سرعت و سهولت بیشتری فراهم شود. با اجرای طرح‌های تحولی بیست‌گانه در حوزه فناوری اطلاعات، هم‌اکنون ۶۷ خدمت غیرحضوری در اختیار بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران قرار گرفته که علاوه بر تسهیل روند دریافت خدمات، منافع دوسویه سازمان و کاربران را به همراه داشته است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۳ | ۱۲:۰۵
کمبود مهارت؛ مانع رشد اشتغال ملیدر جهانی که فناوری با سرعتی بی‌سابقه بازار کار را دگرگون می‌کند، داشتن مهارت‌های کاربردی و به‌روز بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. رقابت فزاینده میان کشورها برای دستیابی به اقتصادهای نوآور و بهره‌ور نشان می‌دهد که نیروی انسانی مجهز به دانش فنی و مهارت‌های عملی، ستون اصلی رشد پایدار است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۳ | ۱۱:۵۵
نظام چندلایه ؛ راهکار پایداری صندوق‌های بازنشستگیصندوقهای بازنشستگی ایران با کسری منابع مواجه‌اند و بیش از یکچهارم جمعیت، بیمه نیستند؛ نظام چندلایه با ترکیب امدادی، حمایتی و بیمه‌ای می‌تواند همه اقشار را پوشش دهد و آینده‌ای پایدار برای بیمه‌های اجتماعی فراهم کند
۱۴۰۴/۰۶/۱۳ | ۱۱:۱۰
نخبگان، سرمایههای نامرئی تأمیناجتماعیدر هر سازمانی، نیروی انسانی نخبه و مستعد تنها یک سرمایه ارزشمند نیست، بلکه شاهرگ حیاتی رشد و پیشرفت آن محسوب می‌شود. در دنیای پرشتاب امروز که تغییرات ناگهانی و پیچیده، قوانین بازی را مرتب تغییر می‌دهد، استفاده بهینه از تجربه و استعداد افراد متخصص، تفاوت میان موفقیت و شکست را رقم می‌زند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۳ | ۱۱:۰۷
کارگروه مشترک مسائل بیمه‌ای سینماگران را بررسی می کندموضوعات مرتبط با پوشش بیمه‌ای جامعه هنرمندان و اهالی سینما در نشست مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با رئیس سازمان سینمایی کشور، رئیس و اعضای هیأت مدیره خانه سینما و مدیرعامل صندوق اعتباری هنر مورد بررسی قرار گرفت.
استقبال از «استعدادیابی استراتژیک»سازمان تأمین‌اجتماعی در تحولی بنیادین در مدیریت منابع انسانی، با معرفی «طرح تدوین ضابطه شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان»، رویکرد واکنشی و سنتی جذب نیرو را به کلی بازتعریف کرده و به سمت یک مدل استراتژیک، علمی و آینده‌نگر حرکت می‌کند.
تامین اجتماعی فقط مجری قانون استتغییر اخیر در سازوکار پرداخت یارانه بیمه‌ای کارگران، به چالشی عمده برای واحدهای تولیدی و صنفی کشور تبدیل شده است. بر اساس مصوبه برنامه هفتم پیشرفت، محاسبه کمک دولتی به حق بیمه شاغلان، تنها بر مبنای حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار انجام می‌شود. این اصلاحیه باعث شده سهم حمایتی دولت از کارفرمایان به حدود ۲ میلیون تومان (معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد) برای هر بیمه‌شده کاهش یابد.
