حقوق و مزایای بازنشستگان بدون تغییر پرداخت میشوددر پی انتشار شایعاتی مبنی بر حذف مزایای جانبی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در فضای مجازی، منابع مطلع در این سازمان این موضوع را قاطعانه تکذیب کردند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۳ | ۱۵:۵۳
تأخیر در پرداخت حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی غیرقابل قبول استدر نخستین جلسه دوره جدید شورای حقوقی سازمان تأمین اجتماعی، موضوعاتی چون پرداخت به موقع مستمری نزدیک به ۵ میلیون مستمری‌بگیر، چالش‌های مالی از جمله کسری وصول حق بیمه و راهکارهای افزایش درآمد و کنترل مصارف مورد بررسی قرار گرفت.
۱۴۰۴/۰۶/۲۳ | ۱۳:۴۰
خدمات رسانی منصفانه‌تر و فراگیرتر با «هوشمندسازی»رئیس شعبه 25 تأمین اجتماعی تهران با تأکید بر اهمیت هوشمندسازی در این سازمان گفت: هوشمندسازی بستری فراهم می‌کند تا خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی به‌صورت منصفانه‌تر و فراگیر در اختیار تمامی اقشار جامعه قرار گیرد.
۱۴۰۴/۰۶/۲۳ | ۱۰:۴۴
پوشش بیمه‌ای ورزشکاران گسترش می یابدبا امضای تفاهم‌نامه‌ای بین سازمان تأمین‌اجتماعی و صندوق حمایت از قهرمانان و پیشکسوتان ورزشی کشور؛ پوشش بیمه‌ای ورزشکاران، به عنوان یکی از مطالبات این گروه اجتماعی تقویت و توسعه پیدا می‌کند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۲ | ۱۰:۳۱
خدمت رسانی «تامین اجتماعی»، فراتر از مرزهای ایرانکارگزار رسمی سازمان تأمین اجتماعی در کشور ترکیه از توسعه و راه‌اندازی خدمات دیجیتال برای سهولت دسترسی هموطنان مقیم خارج به خدمات این سازمان خبر داد.
۱۴۰۴/۰۶/۲۲ | ۰۹:۴۴
نسبت پشتیبانی چیست؟همه صندوق‌های بیمه‌ای معیاری برای تعداد ورودی‌ها یعنی بیمه‌شدگان و میزان خروجی خود تحت عنوان مستمری‌بگیران و بازنشستگان دارند که هرچه این نسبت از نظر تعداد ورودی‌ها عدد بیشتری داشته باشد میزان پایداری و ماندگاری مالی آن صندوق روند مطلوب‌تری را دنبال می‌کند، به این معیار نسبت یا ضریب پشتیبانی می‌گویند.
۱۴۰۴/۰۶/۲۲ | ۰۷:۴۴
تأمین اجتماعی دعوتنامه‌های هیأت‌های تجدیدنظر را الکترونیکی کردسازمان تأمین اجتماعی با هدف حذف کاغذبازی و تسریع روند اطلاع‌رسانی، فرایند ابلاغ دعوتنامه‌های هیأت‌های تجدیدنظر تشخیص مطالبات را الکترونیکی کرد. از این پس، به محض تعیین وقت، کارفرمایان می‌توانند نسخه دعوتنامه را در سامانه خدمات غیرحضوری مشاهده کرده و از طریق پیامک نیز مطلع شوند
۱۴۰۴/۰۶/۲۱ | ۱۲:۴۲
گام های یکپارچه‌سازی امور شعبطرح «بیمه متمرکز و یکپارچه‌سازی شعب» در سازمان تأمین‌اجتماعی یکی از مهم‌ترین برنامه‌های تحولی در مسیر نوین‌سازی ساختارها و فرایندهای این نهاد بزرگ رفاهی به شمار می‌رود. تمرکز داده‌ها، بازمهندسی فرایندها، یکپارچه‌سازی سیستم‌ها، ارتقای شفافیت، مدیریت بهینه منابع و هوشمندسازی خدمات و بازرسی‌ها، اهداف اصلی این طرح هستند؛ اهدافی که در نهایت به بهبود کیفیت خدمات و افزایش اعتماد عمومی منجر خواهد شد.
پیوند رشد اشتغال رسمی با پایداری منابع تامین اجتماعیافزایش آمار بیمه‌شدگان در چارچوب اشتغال رسمی و بیمه‌پردازی آنان، همواره در رشد منابع سازمان تأمین‌اجتماعی تأثیرگذار بوده است. این تأثیر در پایداری این نهاد بیمه‌ای نیز مؤثر واقع خواهد شد. در واقع می‌توان گفت که توسعه بیمه‌ای، رشد منابع تأمین‌اجتماعی و پایداری سازمانی این نهاد بیمه‌گر به‌طور مستقیم با یکدیگر در ارتباط هستند.
