آینده تأمیناجتماعی در گرو اصلاحات ساختاریسرپرست شعبه۱۶ تأمیناجتماعی تهران بر اصلاحات ساختاری، استفاده از ساز و کارهای اقتصاد دیجیتال و تامین منابع پایدار برای این سازمان بزرگ بیمه ای تأکید کرد..
پیام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به مناسبت روز خبرنگارمدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در پیام تبریکی به مناسبت روز خبرنگار بر نقش مؤثر تقویت تعامل با رسانهها در گسترش ارتباط با آحاد جامعه، بهویژه شرکای اجتماعی سازمان تأمیناجتماعی تأکید کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۷ | ۰۶:۴۰
لزوم افزایش سهم دولت در بیمه مشاغل آزادبا حذف سرانه درمان در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بهگفته کارشناسان اجرای ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی ایجاب میکند سهم یکدرصدی درمان دولت نیز بهطور کامل پرداخت شود
۱۴۰۵/۰۵/۱۷ | ۰۵:۴۲
سرمایهگذاری در هوش انسانیسازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از نیمی از جمعیت کشور، برای تحقق طرحهای تحولآفرین خود، به نیروی انسانی متخصص، خلاق و متعهد نیاز دارد. در این راستا، طرح ضابطه استعدادیابی و جذب نخبگان به عنوان یکی از پروژههای کلیدی، با هدف ایجاد تحول بنیادین در نظام منابع انسانی و حرکت از مدیریت سنتی به سمت حکمرانی مبتنی بر شایستگی طراحی شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶ | ۰۹:۳۵
سهم ۵۲ درصدی بازنشستگیهای زودهنگام در بزرگترین سازمان بیمهای کشورسازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین صندوق بیمهگر کشور، امروز با چالش جدی ناترازی منابع و مصارف دست و پنجه نرم میکند. یکی از مهمترین عوامل تشدیدکننده این بحران، سهم بالای بازنشستگیهای پیش از موعد است که با استفاده از «سنوات ارفاقی»، زودتر از موعد مقرر به جمع بازنشستگان میپیوندند و فشار مضاعفی بر منابع صندوق وارد میکنند.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶ | ۰۹:۳۳
پرداخت معوقات بازنشستگان تأمیناجتماعی در انتظار تأمین منابعسازمان تأمیناجتماعی اعلام کرد، تأمین مابهالتفاوت ۸۲ هزار میلیارد تومانی حقوق بازنشستگان به دلیل شرایط اقتصادی با چالشهایی همراه بوده، اما با همکاری دولت و مجلس در حال پیگیری شبانهروزی است
۱۴۰۵/۰۵/۱۶ | ۰۷:۱۷
اختلال موقت سامانههای تأمین اجتماعی برطرف شدسازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد وقفه محدود روز گذشته برای ارتقای زیرساختهای فنی بوده و همه خدمات الکترونیکی، درمانی و بیمهای اکنون بهصورت عادی در دسترس است
راهبردی برای عبور از ناترازی تأمین اجتماعیسازمان تأمین اجتماعی با پوشش ۴۷ میلیون نفر، طی سال های اخیر با چالش «ناترازی منابع و مصارف» دست به گریبان بوده است. در این شرایط، طرح ارتقای مدیریت وصول منابع به عنوان یکی از طرحهای تحولآفرین و توسعهای سازمان، با رویکردی تهاجمی و هوشمندانه برای تقویت پایههای مالی و عبور از این بحران طراحی شده است.
