کمکهزینۀ ازدواج به بیمهشدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد تعلق نمیگیرد
۱۴۰۴/۰۷/۱۶ | ۰۷:۰۸
کمکهزینههای پروتز و اروتز چگونه محاسبه میشود؟
کمکهزینۀ پروتز و اروتز به تمامی بیمهشدگان اجباری، اختیاری، توافقی و... براساس تعرفههای اعلام شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی تعلق میگیرد
۱۴۰۴/۰۷/۱۵ | ۰۴:۴۶
عیدی کارگران و مزد ایام مرخصی چگونه محاسبه میشود؟
براساس مادۀ ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانۀ کارگران، با استفاده از مزد و احتساب ۴ روز جمعه، جمعاً یکماه (۳۰ روز) است
۱۴۰۴/۰۷/۱۴ | ۰۶:۲۹
چه زمانی برای درخواست بازنشستگی مناسبتر است؟
در قانون تأمین اجتماعی حتی اگر کسی ۴۰ سال هم سابقۀ پرداخت حق بیمه داشته باشد، فقط ۳۵ سال آن در محاسبۀ حقوق مستمری بازنشستگی لحاظ میشود
۱۴۰۴/۰۷/۱۳ | ۰۵:۳۸
تاریخ ازکارافتادگی چگونه محاسبه میشود؟
تاریخ برقراری و پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی تاریخ پایان معالجات پزشکی متصل به حادثه خواهد بود
۱۴۰۴/۰۷/۱۲ | ۰۴:۳۸
دربارۀ حداقل مزد ساعات کار و اضافهکاری چه باید بدانیم؟
به موجب مادۀ۵۱ قانون کار، ساعات کار مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را بهمنظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد که در شبانهروز نباید از ۸ ساعت و در هفته نباید از ۴۴ ساعت بیشتر باشد
۱۴۰۴/۰۷/۱۱ | ۰۶:۲۱
مستمری ازکارافتادگی در چه شرایطی برقرار میشود؟
چنانچه بر اثر حادثه یا بیماری، قدرت بیمهشده برای ادامۀ کار کاهش پیدا کند و نتواند درآمد قبلی خود را کسب کند، سازمان تأمین اجتماعی، فرد را تحت پوشش حمایتهای ازکارافتادگی قرار میدهد
۱۴۰۴/۰۷/۱۰ | ۰۸:۲۳
برای کاهش اختلافهای کاری چه باید کرد؟
چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق، از پذیرفتن کارگر خودداری کند، در حکم اخراج غیرقانونی محسوب میشود و کارگر حق دارد حداکثر ظرف مهلت ۳۰ روز به ادارۀ کار مراجعه کند
۱۴۰۴/۰۷/۰۹ | ۰۴:۳۳
فرآیندهای ارتباطی کارفرمایان با شعب بیمهای چگونه است؟
ارتباط سازمان تأمین اجتماعی با کارفرمایان فرآیندی طولانی دارد و از مرحلۀ تأسیس کارگاه تا ارسال لیست مستمر دستمزد و پرداخت حق بیمۀ کارگران را در بر می گیرد
۱۴۰۴/۰۷/۰۷ | ۰۶:۰۸
کمکهزینۀ دوران بیماری چگونه برقرار میشود؟
در دورۀ بیماری بیمهشده بهطور موقت از کار منفک میشود و حقوقی از کارفرما دریافت نمیکند و بهجای آن سازمان تأمین اجتماعی پرداخت دستمزد به وی را متقبل میشود
۱۴۰۴/۰۷/۰۵ | ۰۵:۱۶
بیمۀ کارگری و کارفرمایی چه تفاوتهایی دارند؟
طبق قانون کار و تأمین اجتماعی، کارفرما موظف به بیمهکردن کارگر خود است. اما بیمۀ کارفرمایی اجباری نیست و مستلزم درخواست کارفرما و تأیید سازمان است.
