پیوند رشد اشتغال رسمی با پایداری منابع تامین اجتماعی
افزایش آمار بیمهشدگان در چارچوب اشتغال رسمی و بیمهپردازی آنان، همواره در رشد منابع سازمان تأمیناجتماعی تأثیرگذار بوده است. این تأثیر در پایداری این نهاد بیمهای نیز مؤثر واقع خواهد شد. در واقع میتوان گفت که توسعه بیمهای، رشد منابع تأمیناجتماعی و پایداری سازمانی این نهاد بیمهگر بهطور مستقیم با یکدیگر در ارتباط هستند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۹ | ۰۶:۳۸
اثر دستمزد واقعی بر منابع تأمیناجتماعی
دستمزد نیروی کار به واسطه تأثیرگذاری بر معیشت خانوار کارگری، منابع بیمهای سازمان تأمیناجتماعی و ارتقای بهرهوری شاغلان و کار باید واقعی شود. با توجه به تأثیرپذیری منابع تأمیناجتماعی از میزان حقبیمه و دستمزد نیروی کار، طبیعتاً در اثر واقعی شدن دستمزدها، وضعیت کفایت پرداخت مستمریها و تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت این سازمان شرایط بهتری خواهد داشت.
۱۴۰۴/۰۶/۱۸ | ۰۵:۱۰
شرط موفقیت اصلاح قانون کار
در طول دو دهه گذشته، اصلاح قانون کار ایران به یکی از چالشبرانگیزترین موضوعات حوزه کار تبدیل شده است. تلاش برای بازنگری در قانون کار نزدیک به ۲۰ سال طول کشیده و هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۷ | ۰۵:۳۱
همسازی آینده تأمین اجتماعی
بیمه گری اجتماعی در ایران از قدمتی حدود یکصد ساله برخوردار است و توسعه و تعمیم عمودی و افقی پوشش های بیمه اجتماعی و رشد و نمو نهاد متولی آن به تدریج صورت پذیرفته است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۶ | ۰۸:۴۳
ایجاد امنیت شغلی در حوزه گردشگری
فعالان حوزه میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی، ستونهای هویت و اقتصاد خلاق کشور هستند، اما سالهاست با چالشهای بیمهای و ناپایداری اجتماعی روبهرو هستند. فقدان پوشش بیمهای مناسب، امنیت شغلی این افراد را تهدید میکند و رشد و توسعه پایدار بخشهای فرهنگی و گردشگری را کند میسازد.
۱۴۰۴/۰۶/۱۵ | ۰۸:۱۰
افزایش پوشش بیمه و پایداری صندوقها
توسعه بیمههای اجتماعی در کشور نیازمند بهرهگیری کامل از ظرفیت تمام صندوقهای بیمهگر؛ بهویژه سازمان تأمین اجتماعی است. در شرایطی که شمار قابلتوجهی از شاغلان کشور هنوز زیر چتر هیچ صندوق بیمهای قرار ندارند، فراگیری بیمه اجتماعی از مسیر گسترش خدمات بیمهای میگذرد؛ بهویژه برای آن دسته از گروههای شغلی که بهطور سنتی خارج از پوشش نهادهای رسمی قرار داشتهاند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۰۹:۲۲
آینده روشن خدمات دیجیتال بیمهای
سازمان تأمیناجتماعی در مسیر توسعه خدمات غیرحضوری گامهای مهمی برداشته است تا دسترسی ذینفعان به خدمات فناورانه با سرعت و سهولت بیشتری فراهم شود. با اجرای طرحهای تحولی بیستگانه در حوزه فناوری اطلاعات، هماکنون ۶۷ خدمت غیرحضوری در اختیار بیمهشدگان و مستمریبگیران قرار گرفته که علاوه بر تسهیل روند دریافت خدمات، منافع دوسویه سازمان و کاربران را به همراه داشته است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۳ | ۱۲:۰۵
استقبال از «استعدادیابی استراتژیک»
سازمان تأمیناجتماعی در تحولی بنیادین در مدیریت منابع انسانی، با معرفی «طرح تدوین ضابطه شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان»، رویکرد واکنشی و سنتی جذب نیرو را به کلی بازتعریف کرده و به سمت یک مدل استراتژیک، علمی و آیندهنگر حرکت میکند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۲ | ۱۰:۰۶
راهکار احقاق حقوق کارگران در شرکت های پیمانکاری
همواره در سالهای متمادی، بخش قابل توجهی از حقوق و مزایای کارگران شــاغل در شرکتهای پیمانــکاری به واســطه نادیــده گرفتــن قوانین و مقررات حوزه کار و ضعف در بازرســی کار نادیده گرفته شده است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۱ | ۰۵:۲۵
اثر دستمزد واقعی بر منابع تأمیناجتماعی
دستمزد نیروی کار به واسطه تأثیرگذاری بر معیشت خانوار کارگری، منابع بیمهای سازمان تأمیناجتماعی و ارتقای بهرهوری شاغلان و کار باید واقعی شود. با توجه به تأثیرپذیری منابع تأمیناجتماعی از میزان حقبیمه و دستمزد نیروی کار، طبیعتاً در اثر واقعی شدن دستمزدها، وضعیت کفایت پرداخت مستمریها و تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت این سازمان شرایط بهتری خواهد داشت.
۱۴۰۴/۰۶/۱۰ | ۰۶:۵۴
ضرورت اطلاع رسانی درباره خدمات بیمهای
طرحهای توسعه بیمهایِ حوزه عملکردی سازمان تأمیناجتماعی را به واسطه گستردگی جامعه تحتپوشش این نهاد بیمهگر، باید مهمترین و تأثیرگذارترین فعالیتها درباره چشمانداز تعمیم بیمههای اجتماعی دانست. به این ترتیب باید دلایل انتفاع دوسویه سازمان تأمیناجتماعی و گروههای مختلف تحتپوشش این بیمه اجتماعی از مزایای توسعه بیمهای و اطلاعرسانی و آگاهیبخشی در این حوزه را در اولویت قرار داد.
