تحول دیجیتال در تأمین اجتماعی نباید بار فرایندها را به مخاطبان منتقل کند، بلکه باید عدالت و دسترسی آسان اقشار آسیب‌پذیر را تضمین نماید
۲ روز پیش
تشخص نهادی تأمین اجتماعی
نهادهای تأمین اجتماعی با عبور از کمک‌های سنتی و مبتنی بر نظم بیمه‌ای، ضمن ذخیره‌سازی منابع زیستی و تحقق عدالت اجتماعی، به پشتوانه‌ای بی‌بدیل برای کرامت و امنیت خانواده‌ها تبدیل شده‌اند
۵ روز پیش
توانمندی کارکنان چگونه مدیریت می‌شود؟
۱۰ ابزار موجود برای شناخت توانمندی کارکنان و راهکارهای پیوند دادن آن‌ها به توسعه هدفمند و جانشین‌پروری کالبدشکافی شد
۹ روز پیش
چرا تامین اجتماعی دچار بحران ناترازی شد؟
تجربه زیسته سازمان تامین اجتماعی نشان می‌دهد که دولت‌ها در شرایط بحرانی سازمان تامین اجتماعی و بیمه شدگان و مستمری‌بگیران آن را حتی در حد شهروندان غیر مجاز خارجی مقیم ایران نیز حمایت نکرده‌اند
۱۴۰۵/۰۸/۰۳ | ۱۳:۰۱
مدیریت تعهدات بلندمدت و تحقق عدالت بین‌نسلی
گذار از مدیریت بودجه‌ای به حکمرانی اکچوئری در صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی ضروری است
۱۴۰۵/۰۸/۰۲ | ۰۵:۲۴
«هشدار زودهنگام» چه کاربردی دارد؟
اگر قرار است آینده‌پژوهی در مدیریت سازمان تأمین‌اجتماعی کاربردی باشد، پرسش این است: چگونه می‌توان نشانه‌های تغییر را پیش از آنکه آثارشان در منابع، هزینه‌ها و تعهدات سازمان آشکار شود، شناسایی کرد؟
۱۴۰۵/۰۷/۲۹ | ۰۶:۵۸
نقش روابط عمومی در پاسداشت بازنشستگان
روابط عمومی پویا و انسان‌محور، بازنشستگان را نه به چشم «هزینه» یا «فصل گذشته دفتر سازمان»، بلکه به عنوان ارزشمندترین دارایی نمادین، سرمایه دانشی و سند زنده خوشنامی و هویت سازمانی پاس می‌دارد
۱۴۰۵/۰۷/۲۸ | ۰۵:۳۰
عملکرد «تأمین اجتماعی» را چگونه ارزیابی کنیم؟
ارزیابی دقیق عملکرد سازمان تأمین اجتماعی فراتر از شمارش اعداد مالی و آماری است
۱۴۰۵/۰۷/۲۷ | ۰۴:۴۸
زیست‌بومِ آیندۀ نظام‌سلامت‌دیجیتال
داده‌های بالینی دیگر محصول جانبی درمان نیستند؛ زیست‌بوم جدید سلامت نیازمند جهش از پرونده الکترونیک به تبادل فرابخشی و خلق ارزش است
۱۴۰۵/۰۷/۲۶ | ۰۹:۱۵
سرمایه‌انسانی چگونه توسط مدیران فرسوده می شوند؟
یکی از آسیب‌های کمتر دیده‌شده در سازمان‌های بزرگ، فرسایش تدریجی سرمایه انسانی در اثر ضعف شایستگی‌های مدیریتی، اختلال در عدالت سازمانی و ناکارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی است
۱۴۰۵/۰۷/۲۶ | ۰۹:۰۷
چرا اهمیت سلامت بانوان بیمه شده دو چندان است؟
انوان بیمه شده و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی به عنوان بخش عظیمی از نیروی مولد، شاغل و مدیران کانون گرم خانواده، سهمی بی بدیل در تحقق اهداف اقتصادی و اجتماعی کشور بر عهده دارند
