موانع بهره مندی رانندگان تاکسیهای اینترنتی از بیمه تامین اجتماعیدر ایران، کارگران پلتفرمی بیشتر در حوزه حمل و نقل و در بستر دو سکوی اسنپ و تپسی مشغول به کار هستند. کارگرانی که به علت همراهی نکردن کارفرمایان خود، همچنان از مزایای بیمه ای و درمانی تامین اجتماعی محروم هستند.
۱۴۰۵/۰۵/۱۳ | ۱۱:۳۴
تحولی بنیادین در تعهدات تأمین اجتماعیطرح مدیریت و ساماندهی تعهدات بیمه‌ای، به عنوان یکی از طرح‌های تحولی سازمان تامین اجتماعی، با هدف متحول‌سازی نحوه ارائه این تعهدات و حرکت به سمت یکپارچگی و هوشمندی طراحی و اجرا شده است.
۱۴۰۵/۰۵/۱۳ | ۱۱:۲۱
روایت بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعیمطالبه اصلی سازمان تامین اجتماعی از دولت باید پرداخت نقدی، به‌موقع و متناسب با حفظ قدرت خرید سازمان و جلوگیری از انباشت بدهی‌های جدید باشد
طرح «دوشنبهها با مدیران تأمین‌اجتماعی» استمرار می یابدمشاور مدیرعامل و مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین اجتماعی از برنامه‌ریزی برای حضور مدیران کل به منظور پاسخگویی به مخاطبان و جامعه هدف در مرکز تماس ۱۴۲۰ خبر داد و تأکید کرد: این الگو می‌تواند به یک رویه مستمر در سازمان تبدیل شود.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲ | ۱۲:۵۷
پاسخگویی بیواسطه مدیران تأمین اجتماعی به کارکنانمدیرکل و ۹ کارشناس منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی در مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ پای خط تماس آمدند و به سئوالات متعدد تماس گیرندگان، از بازنشستگی و استخدام تا نقدهای داغ درباره وام و مزایا پاسخ گفتند.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲ | ۰۸:۳۹
تحولی بنیادین در نظارت بر منابع تأمین اجتماعیآمارهای موجود نشان می‌دهد، در حال حاضر بیش از ۸۰ درصد منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی از محل وصول حق‌بیمه کارفرمایان تأمین می‌شود. بنابراین، نظارت دقیق بر عملکرد آن‌ها و جلوگیری از هرگونه فرار یا کم‌اعلامی بیمه‌ای، نقشی حیاتی در پایداری مالی این سازمان عظیم دارد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲ | ۰۷:۰۵
سالاری: بنگاهداری آفت صندوقهای بیمه‌ای استمدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگویی صریح، چالش‌های تأمین منابع بیمه‌ای، برنامه اصلاح ساختار شرکت‌ها، کاهش مدیریت تصدی‌گرایانه و جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و صیانت از حقوق بیمه‌ای کارگران و رانندگان را تشریح کرد
فرار بیمه‌ای؛ زخم کهنه بر پیکر صندوقهای بازنشستگیاگر ناترازی تأمین اجتماعی را یک بیماری مزمن بدانیم، «فرار بیمه‌ای» یکی از مهم‌ترین عوامل تشدیدکننده این بیماری است. پدیده‌ای که ریشه در رفتار کارفرمایان، ساختارهای اقتصادی و حتی قوانین دارد و سال‌هاست به عنوان یک معضل چندبعدی، پایداری بزرگ‌ترین صندوق بیمه‌گر کشور را تهدید می‌کند.
