اولویتهای تحقیقاتی موسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی اعلام شد
سرپرست مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی از انتشار ۲۶ عنوان پژوهشی و دعوت از پژوهشگران، دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی برای ارائه پیشنهادهای نوآورانه خبر داد؛ مهلت ارسال پیشنهادها ۱۰ مهرماه ۱۴۰۵ است
اولویتهای تحقیقاتی موسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی اعلام شد
سرپرست مؤسسه عالی پژوهش تأمیناجتماعی از انتشار ۲۶ عنوان پژوهشی و دعوت از پژوهشگران، دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی برای ارائه پیشنهادهای نوآورانه خبر داد؛ مهلت ارسال پیشنهادها ۱۰ مهرماه ۱۴۰۵ است
۶ ساعت پیش
کلید واگذاری سهام زیرمجموعههای تأمین اجتماعی زده شد
جزئیات نشست سازمان خصوصیسازی با مدیران ارشد تأمین اجتماعی برای اجرای احکام برنامه هفتم توسعه
یک روز پیش
برنامه و بودجه ۱۴۰۵ سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شد
برنامه و بودجه سال ۱۴۰۵ سازمان تأمین اجتماعی پس از بررسی در کارگروههای تخصصی و تصویب هیات امنا ابلاغ شد.
۱۴۰۵/۰۳/۱۶ | ۱۳:۳۰
تلهی بازنشستگی زودهنگام
شکاف میان امید به زندگی و سن بازنشستگی و پیامدهای آن بر عدالت بیننسلی و پایداری مالی صندوقها بررسی شد.
رشد چشمگیر منابع صندوق بازنشستگی با انتقال کسورات کارمندان جدید دولتدر سالهای اخیر یک میلیون نفر به بدنه دولت اضافه شدهاند، اما همگی کسورپرداز سازمان تأمین اجتماعی هستند، در حالی که اگر این افراد به صندوق بازنشستگی کشوری میپیوستند، منابع صندوق از حدود ۳.۵ همت به بیش از ۷ همت افزایش مییافت.
۱۴۰۴/۰۶/۱۲ | ۱۳:۲۵
پایان همکاری صندوق بازنشستگی کشوری با فروشگاههای رفاهبا توجه به اتمام قرارداد همکاری صندوق بازنشستگی کشوری با فروشگاههای زنجیرهای رفاه، امکان تمدید این خدمت وجود نداشته و از این پس فروشگاههای رفاه در فهرست مراکز ارائهدهنده خدمات فروشگاهی به بازنشستگان صندوق قرار نخواهند داشت.
۱۴۰۴/۰۶/۱۲ | ۱۳:۰۷
کارگروه مشترک مسائل بیمهای سینماگران را بررسی می کندموضوعات مرتبط با پوشش بیمهای جامعه هنرمندان و اهالی سینما در نشست مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با رئیس سازمان سینمایی کشور، رئیس و اعضای هیأت مدیره خانه سینما و مدیرعامل صندوق اعتباری هنر مورد بررسی قرار گرفت.
درخشش صندوق بازنشستگی کشوری در جشنواره بینالمللی فیلم تأمین اجتماعیصندوق بازنشستگی کشوری با حضور در «جشنواره بینالمللی فیلم تأمین اجتماعی ۲۰۲۵» که توسط اتحادیه بینالمللی تأمین اجتماعی (ISSA) برگزار شد، موفق به دریافت گواهینامه شایستگی (Certificate of Merit) شد. این افتخار با تولید کلیپی در حوزه «مراقبت و خدمات اجتماعی پشتیبانانه» کسب شد.
۱۴۰۴/۰۶/۱۲ | ۱۰:۳۹
استقبال از «استعدادیابی استراتژیک»سازمان تأمیناجتماعی در تحولی بنیادین در مدیریت منابع انسانی، با معرفی «طرح تدوین ضابطه شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان»، رویکرد واکنشی و سنتی جذب نیرو را به کلی بازتعریف کرده و به سمت یک مدل استراتژیک، علمی و آیندهنگر حرکت میکند.
تامین اجتماعی فقط مجری قانون استتغییر اخیر در سازوکار پرداخت یارانه بیمهای کارگران، به چالشی عمده برای واحدهای تولیدی و صنفی کشور تبدیل شده است. بر اساس مصوبه برنامه هفتم پیشرفت، محاسبه کمک دولتی به حق بیمه شاغلان، تنها بر مبنای حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار انجام میشود. این اصلاحیه باعث شده سهم حمایتی دولت از کارفرمایان به حدود ۲ میلیون تومان (معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد) برای هر بیمهشده کاهش یابد.
۱۴۰۴/۰۶/۱۰ | ۱۷:۲۸
چالش کسب و کارهای خرد با تغییر فرمول معافیت بیمه ایکسب و کارهای خرد با تغییر معافیت های بیمه ای که تا سال گذشته دولت برای حمایت از این کسب و کارها انجام می داد، دچار چالش مالی شده اند. اگر چه هزینه بیمه ای چنین کسب و کارهایی افزایش یافته است، اما نباید فراموش کرد که قیمت محصولات این کارگاه ها نیز متناسب با تورم های سالانه افزایش یافته و آنها قیمت تمام شده محصولات خود را از مصرف کننده نهایی دریافت کرده اند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۰ | ۱۷:۱۴
مرور اقدامات حمایتی و بیمه ای در سال اول دولتسازمان تامین اجتماعی در ۱۲ ماه گذشته با اقداماتی چون متناسبسازی مستمری غیرحداقلبگیران، حفظ قدرت خرید حداقلبگیران و ارتقای خدمات، گامهای موثری در راستای رفاه اجتماعی برداشت. با این حال، چالش تامین منابع مالی و طولانی شدن صف انتظار وام از سوی بانک ها همچنان از موانع پیش رو محسوب میشود.
۱۴۰۴/۰۶/۱۰ | ۱۶:۴۸
پوشش ۱۰۰ درصدی بیمه تامین اجتماعی مادران روستایی دارای سه فرزند و بیشتربا اجرای طرح جدید دولت، ۳۷۱ هزار مادر روستایی که صاحب سه فرزند و بیشتر هستند، از خدمات بیمه اجتماعی رایگان بهرهمند میشوند. این اقدام گامی مهم در راستای حمایت از خانوادههای پرجمعیت روستایی و تقویت امنیت اجتماعی آنان است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۰ | ۱۱:۴۳
حدود 5 میلیون نفر، بدون بیمه اجتماعیتناسب بازار اشتغال و بیمههای اجتماعی باید به گونه ای باشد تا علاوه بر بهرهمندی همه افراد شاغل، تأمین منابع پایدار صندوقهای بازنشستگی و بیمهای هم رقم نخورد و از طرفی دیگر هیچ یک از گروههای شاغلان در فرصتهای شغلی از بیمه اجتماعی محروم نباشند.
