تامین ۲۴/ برخی از آنان به خاطر مشکلات خانوادگی، بعضی به دلیل سختی کار فعلی، و گروهی دیگر به دلایلی متفاوت از آنچه گفته شد، مایل به قطع همکاری با نهاد متبوع خود هستند. محمدحسین زدا با حضور در تلویزیون، جزئیات مهمی را درباره تغییرات قانون بازنشستگی پیش از موعد بیان کرد. معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی درباره بخشنامه جدید سازمان تامین‌اجتماعی در مورد قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت می‌گوید: «سال ۸۵ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت تصویب شد که در این قانون افراد مذکور با ۲۵ سال سابقه با ۳۰ روز حقوق بازنشسته می‌شدند.»
ملاک پرداخت مستمری، داشتن ۳۰ سال سابقه خدمت
زدا با بیان اینکه ملاک پرداخت مستمری در سازمان تامین‌اجتماعی داشتن ۳۰ سال سابقه خدمت است، ادامه می‌دهد: «بر اساس قوانین تامین‌اجتماعی، اگر شخصی بخواهد زودتر از موعد بازنشسته شود، باید هزینه‌هایش را بپردازد.» زدا توضیح می‌دهد: «به‌محض ابلاغ قانون بازنشستگی پیش از موعدِ کارکنان دولت در سال ۸۵، افرادی درخواست بازنشستگی دادند.آنها تصور می‌کردند هزینه پنج سال زودتر از موعد بازنشستگی را دستگاه پرداخت کرده است که این‌چنین نبود.»
زدا با تاکید بر اینکه ملاک محاسبه میزان مستمری بیمه‌پردازی دو سال آخر خدمت است، ادامه می‌دهد: «براساس قانون تامین‌اجتماعی، معیار برای مستمری ۳۰ سال خدمت سال‌های ۲۹ و ۳۰ است اما برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد بودند سال‌های ۲۴ و ۲۵ خدمت محاسبه شد که مخالفت این افراد را برانگیخت.»
اصلاحیه‌های پی‌درپی مجلس و دولت
معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی اظهار داشت: «در مورد بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت، دیوان عدالت اداری به نفع سازمان تامین‌اجتماعی رأی داد. در این سال‌ها در مجلس سه مرتبه مطرح شد که در هر سه بار رد شد. شورای نگهبان نیز دوبار آن را رد کرد.»
زدا می‌گوید: «در برنامه ششم توسعه دوباره ملاک عمل قرار گرفتن سال‌های ۲۹ و ۳۰ در مورد محاسبه مستمری برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد شده بودند مطرح شد که این فرایند با محاسبات بیمه‌ای مغایرت داشت و سازمان تامین‌اجتماعی نظر خود را درباره آن اعلام و توضیحات لازم را ارائه کرده‌بود.»
او با اشاره به تصویب این قانون در ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه توسط مجلس و تایید شورای نگهبان اضافه می‌کند: «بر این اساس، سازمان تامین‌اجتماعی بخشنامه جدید را ابلاغ کرد.»
قانونی که مهلت آن تمام شد
معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی می‌گوید: «به سیستم و دستگاه‌هایی که کارکنان دولت را برای بازنشستگی پیش از موعد معرفی کردند اعلام می‌کنیم که می‌توانند این افراد را معرفی و هزینه ۵ سال زودتر از موعد بازنشستگی را به سازمان تامین‌اجتماعی بپردازند تا مستمری آنها بر اساس سال‌های ۲۹ و ۳۰ خدمت محاسبه شود.» زدا خاطرنشان می‌کند: «حدود ۱۲ هزار نفر از کارکنان دولت پیش از موعد بازنشسته شدند و در حال حاضر مستمری می‌گیرند و بخشنامه جدید شامل حال آنها می‌شود. مهلت این قانون سال ۹۵ به پایان رسید و برای سال ۹۶ بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت را نداریم.»
منبع: هفته نامه آتیه نو
بازنشستگی زودهنگام از ۸ کانالبه گفته کارشناسان، بازنشستگی پیش از موعد در قالب هشت نوع بازنشستگی اعمال می شود و نتیجه تمام این مدلها، کاهش شدید سن بازنشستگی است.
۹ روز پیش
بازنشستگی زودهنگام مشاغل سخت یا سیاستهای سهل؟حدود نیمی از بازنشستگیهای کشور زودهنگام بوده و از این میان سهمی حدود ۲۰ درصد از این سنوات ارفاقی به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور مربوط بوده است؛ این را آمارهای رسمی نشان می‌دهد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۴ | ۱۷:۲۹
۵۸ درصد جمعیت زنجان زیر چتر تأمین اجتماعیمدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه ۵۸ درصد از جمعیت استان تحت پوشش سازمان هستند، گفت: این آمار در سطح کشور ۵۳ درصد است.
۱۴۰۴/۰۴/۳۱ | ۰۷:۵۱
جشنواره رسانهای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» برگزار می شود جشنواره رسانهای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» از سوی سازمان تامین اجتماعی و به همت موسسه فرهنگی-هنری آهنگ آتیه برگزار می‌شود. علاقمندان تا 15 مرداد ماه سال جاری می توانند آثار خود را به این جشنواره ارسال کنند.
