سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان یکی از بزرگترین صندوقهای بازنشستگی، با جمعیتی بالغ بر ۴۶ میلیون نفر تحت پوشش، این روزها در شرایطی نفس میکشد که همزمان با دو نیروی متضاد دستوپنجه نرم میکند: از یک سو، تعهدات سنگین و روزافزون در قبال بیمهشدگان، بازنشستگان و مستمریبگیران؛ از سوی دیگر، کاهش درآمدهای ناشی از فرار بیمهای، افزایش بیسابقه بازنشستگان و تکالیف قانونی بدون تأمین منابع پایدار.
۱۴۰۵/۰۶/۲۱ | ۱۱:۱۶
مدل چهارلایهای تأمیناجتماعی برای مشاغل زیانآور
از حق حمایتی تا هزینه برای صندوق؛ چرا بازنشستگی زودهنگام مشاغل سخت باید بازنگری شود؟
۱۴۰۵/۰۵/۲۷ | ۱۶:۵۸
افت ضریب پشتیبانی و زنگ هشدار برای صندوقهای بیمهای
کاهش اشتغال رسمی، گریز بیمهای و افزایش بازنشستگیهای پیش از موعد، نسبت بیمهپردازان به مستمریبگیران را در بسیاری از صندوقها تضعیف کرده و پایداری منابع را با چالش مواجه ساخته است
۱۴۰۵/۰۵/۰۲ | ۱۳:۱۳
مصارف عظیم تأمین اجتماعی نیازمند منابع مالی پایدار
سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر اجتماعی ایران، نقشی بیبدیل در تأمین امنیت و رفاه قشر عظیمی از جمعیت کشور ایفا میکند. گستردگی خدمات این سازمان و حجم عظیم منابع مالی این نهاد بیمهگر، آن را به یکی از مهمترین بازیگران عرصه اقتصادی و اجتماعی تبدیل کرده است. اما پایداری این منابع، بهویژه در شرایط اقتصادی پرنوسان، همواره یکی از چالشهای اساسی فراروی این نهاد بوده است.
۱۴۰۵/۰۴/۲۹ | ۱۱:۰۳
نسخه ۳۲ محوری تأمین اجتماعی برای کاهش ناترازی
مقابله با فرار بیمهای، وصول مطالبات معوق، تحول دیجیتال و اصلاح برخی مقررات بیمهای از مهمترین محورهای اقدامات برای حفظ پایداری مالی سازمان تأمین اجتماعی است
۱۴۰۵/۰۴/۲۶ | ۲۲:۳۷
شبکه گسترده حمایت از مستمریبگیران و خانواده های آنها
هر روز صبح، میلیونها نفر در ایران از خواب بیدار میشوند و با اطمینان از اینکه حقوق بازنشستگی آنها به حسابشان واریز میشود، روز خود را آغاز میکنند. از این رو، تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمهگر کشور، نقشی فراتر از یک نهاد اداری ایفا میکند.
۱۴۰۵/۰۳/۳۰ | ۱۲:۰۲
پادزهر بازنشستگی های زودهنگام
درخواستهای بازنشستگی پیش از موعد، در حال حاضر حدود ۵۰ درصد از کل بازنشستگیها را به خود اختصاص داده است. در این میان، سهم مشاغل سخت و زیانآور به عنوان دروازه ورود به بازنشستگیهای زودهنگام، بیش از سایر گروههاست.
۱۴۰۵/۰۳/۱۴ | ۱۴:۳۴
تلهی بازنشستگی زودهنگام
شکاف میان امید به زندگی و سن بازنشستگی و پیامدهای آن بر عدالت بیننسلی و پایداری مالی صندوقها بررسی شد.
۱۴۰۵/۰۳/۱۱ | ۱۱:۱۱
پیشنهاد مدل های ترکیبی به جای بازنشستگی کامل
کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی: پیشنهاد میشود، با طراحی مدلهای ترکیبی؛ به جای بازنشستگی کامل و ناگهانی، از مشاغل نیمهوقت یا پارهوقت برای افراد مسن استفاده شود تا هم دانش آنها حفظ شود و هم فشار از روی صندوق ها برداشته شود.
۱۴۰۵/۰۲/۰۷ | ۱۰:۲۷
چرا شاغلان به بازنشستگی پیش از موعد روی میآورند؟
ناهماهنگی حقوق شاغلان با هزینههای زندگی، عامل اصلی خروج زودهنگام نیروی کار
۱۴۰۴/۱۲/۰۲ | ۱۵:۴۵
تبعات سیاستی که افراد را پیش از موعد «بازنشسته» میکند
تجربه سالهای اخیر نشان میدهد مهار ناترازی صندوقها تنها با اجرای همزمان اصلاحات پارامتریک برای تعادل منابع و مصارف، اصلاحات ساختاری و تقویت حکمرانی صندوقها ممکن است
