بازنشستگی پیش از موعد

درخواست‌های بازنشستگی پیش ‌از موعد، در حال حاضر حدود ۵۰ درصد از کل بازنشستگی‌ها را به خود اختصاص داده است. در این میان، سهم مشاغل سخت و زیان‌آور به عنوان دروازه ورود به بازنشستگی‌های زودهنگام، بیش از سایر گروه‌هاست.

شکاف میان امید به زندگی و سن بازنشستگی و پیامدهای آن بر عدالت بین‌نسلی و پایداری مالی صندوق‌ها بررسی شد.

کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی: پیشنهاد می‌شود، با طراحی مدل‌های ترکیبی؛ به جای بازنشستگی کامل و ناگهانی، از مشاغل نیمه‌وقت یا پاره‌وقت برای افراد مسن استفاده شود تا هم دانش آ‌نها حفظ شود و هم فشار از روی صندوق ها برداشته شود.

ناهماهنگی حقوق شاغلان با هزینه‌های زندگی، عامل اصلی خروج زودهنگام نیروی کار

تجربه سال‌های اخیر نشان می‌دهد مهار ناترازی صندوق‌ها تنها با اجرای همزمان اصلاحات پارامتریک برای تعادل منابع و مصارف، اصلاحات ساختاری و تقویت حکمرانی صندوق‌ها ممکن است

محمدی قره‌باغ: اصلاح جدی در قوانین بازنشستگی پیش از موعد، ضروری است؛ در غیراین صورت با تشدید ناترازی مالی در صندوق‌های بازنشستگی و کاهش توانایی بازپرداخت تعهدات مواجه خواهیم شد

نظام بازنشستگی در ایران بر لبه پرتگاه مالی قرار دارد. این تنها یک هشدار اقتصادی نیست، بلکه یک بحران اجتماعی آینده‌ساز است که امنیت مالی میلیون‌ها نفر از شاغلان امروز و بازنشستگان فردا را تهدید می‌کند.

۵۱ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی زودتر از موعد بازنشسته‌اند

مدیرکل تأمین‌اجتماعی چهارمحال و بختیاری از شعبه یک شهرکرد بازدید کرد

بازنشستگی پیش از موعد همزمان با کاهش مستمر حق‌بیمه‌های وصولی، نظام‌های تأمین اجتماعی در ایران را با چالش مواجه کرده است

بازنشستگی پیش از موعد

شبکه گسترده حمایت از مستمری‌بگیران و خانواده های آنها

شبکه گسترده حمایت از مستمری‌بگیران و خانواده های آنها

پادزهر بازنشستگی های زودهنگام

تله‌ی بازنشستگی زودهنگام

پیشنهاد مدل های ترکیبی به جای بازنشستگی کامل

چرا شاغلان به بازنشستگی پیش از موعد روی می‌آورند؟

تبعات سیاستی که افراد را پیش از موعد «بازنشسته» می‌کند

افزایش بازنشستگی پیش از موعد

اصلاح نظام بازنشستگی؛ آزمونی برای اقتصاد ایران

بازنشستگی پیش از موعد به مرز بحران رسید

بررسی عملکرد شعبه یک تأمین‌اجتماعی شهرکرد

تهدید بازنشستگی های زودهنگام

شکاف منابع و مصارف؛ چالش نظام‌های بازنشستگی