در مواردی که در طول دورۀ بارداری مادر به بیماری یا عوارضی مبتلا شود که سلامتی مادر یا جنین وی را تهدید کند در این‌صورت با تأیید شورای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند قبل از تاریخ زایمان، مدتی را به‌عنوان غرامت دستمزد استفاده کند
۱۴۰۴/۰۷/۲۵ | ۰۹:۳۹
مدت مرخصی زایمان و شیردهی در تأمین اجتماعی چقدر است؟
مرخصی زایمان به زنان بیمه‌شدۀ اجباری شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، رانندگان درون و برون‌شهری و اعضا و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف قوۀ قضائیه بابت مرخصی زایمان و شیردهی به‌مدت شش‌ماه پرداخت می‌شود
۱۴۰۴/۰۷/۲۴ | ۱۰:۱۵
مزایای قانونی مرخصی زایمان چیست؟
عیدی و سنوات و عائله‌مندی بانوان کارگری که در مرخصی زایمان به‌سر می‌برند، توسط کارفرما پرداخت می شود
۱۴۰۴/۰۶/۳۱ | ۰۵:۲۹
آیا قرارداد کار شفاهی معتبر است؟
قرارداد کار طبق قانون کار، هم می‌تواند کتبی باشد و هم شفاهی و هر دو نیز طبق قانون معتبر است. با این توضیح به طریق اولی چنان‌چه قرارداد چاپی هم نبوده و دست‌نویس باشد، اعتبار دارد.
در ادامه به پرسشی دراین‌باره و سؤالات دیگری پاسخ گفته‌ایم.
۱۴۰۴/۰۶/۲۲ | ۰۵:۲۱
استفاده همزمان از «مرخصی زایمان» و «بیمه بیکاری» امکان پذیر است؟
سازمان تامین اجتماعی به بیمه‌شدگان زن واجد شرایط، کمک‌هزینه بارداری پرداخت می‌کند. این حمایت شامل مرخصی ۹ ماهه زایمان و غرامت دستمزد می‌شود که با رعایت حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در یک سال قبل از زایمان و عدم اشتغال در زمان مرخصی، قابل دریافت است.
