قرارداد کار طبق قانون کار، هم می‌تواند کتبی باشد و هم شفاهی و هر دو نیز طبق قانون معتبر است. با این توضیح به طریق اولی چنان‌چه قرارداد چاپی هم نبوده و دست‌نویس باشد، اعتبار دارد.
در ادامه به پرسشی دراین‌باره و سؤالات دیگری پاسخ گفته‌ایم.
۱۴۰۴/۰۶/۲۲ | ۰۵:۲۱
استفاده همزمان از «مرخصی زایمان» و «بیمه بیکاری» امکان پذیر است؟
سازمان تامین اجتماعی به بیمه‌شدگان زن واجد شرایط، کمک‌هزینه بارداری پرداخت می‌کند. این حمایت شامل مرخصی ۹ ماهه زایمان و غرامت دستمزد می‌شود که با رعایت حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در یک سال قبل از زایمان و عدم اشتغال در زمان مرخصی، قابل دریافت است.
