تأمین اجتماعی هوشمند؛ از تحول دیجیتال تا خدمات غیرحضوری
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین نهادهای بیمهگر خاورمیانه، از دهه ۷۰ خورشیدی به عنوان یکی از پیشگامان بهرهگیری از فناوری اطلاعات و سامانههای الکترونیکی شناخته میشد. اما آنچه در سالهای اخیر رخ داده، فراتر از الکترونیک کردن ساده خدمات است؛ سازمان با اجرای «برنامه تحول دیجیتال» و «طرح ۷۰-۳۰» از اواخر دهه ۹۰، گامهای بلندی در مسیر هوشمندسازی کامل برداشته است.
یک روز پیش
سازمان چابک با لیست هوشمند حق بیمه
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور، با وابستگی مالی بیش از ۸۰ درصد به حق بیمههای دریافتی از کارفرمایان، همواره به دنبال راهکارهایی برای تسهیل فرآیند وصول و افزایش دقت در محاسبات بوده است. طرح لیست هوشمند حق بیمه که از خرداد ماه ۱۴۰۳ به صورت سراسری اجرایی شده، نقطه عطفی در این مسیر محسوب میشود.
۶ روز پیش
دیجیتالیسازی و تحوّل دیجیتال چه تفاوتی دارند؟
آیا غیرحضوری یا دیجیتالیشدن یک خدمت، الزاماً به معنای متحوّل شدن آن خدمت است؟
۱۴۰۵/۰۶/۱۶ | ۰۵:۱۶
تحول با بیمه متمرکز و یکپارچه سازی شعب
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور با پوشش حدود 47 میلیون نفر، در مسیر تحول دیجیتال گامهای اساسی برداشته است. یکی از مهمترین این گامها، طرح بیمه متمرکز و یکپارچهسازی شعب است که به عنوان یکی از ۲۰ طرح تحولی این سازمان، با هدف بنیادین ارائه خدمات نوین و هوشمند تعریف شده است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در نشست بررسی طرحهای تحولآفرین بر ضرورت توسعه خدمات غیرحضوری و پاسخگویی هوشمند به ذینفعان بدون نیاز به مراجعه حضوری تأکید کرد
۱۴۰۵/۰۱/۳۱ | ۰۶:۲۱
گذار به نظام هوشمند تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی با آغاز طرح تحول دیجیتال، در حال گذار از سیستم سنتی به نظام هوشمند تأمین اجتماعی است. این تحول با هدف ایجاد اکوسیستم یکپارچه، شفاف و در دسترس برای تمام ذینفعان، در حال اجراست و تحولی بنیادین در نحوه ارائه خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی ایجاد خواهد کرد.
۱۴۰۴/۱۱/۱۷ | ۱۳:۳۰
جهش در خدمات رسانی تأمین اجتماعی با اجرای طرحهای تحولی
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از سال گذشته اجرای «طرحهای بیستگانه» را در این سازمان کلید زده است، طرح هایی که چشمانداز بلندمدت را دنبال میکنند
۱۴۰۴/۰۷/۲۰ | ۰۶:۵۱
هوش مصنوعی، موتور محرک تحول دیجیتال در صندوقهای بازنشستگی
هوش مصنوعی در عصر حاضر نه به عنوان یک فناوری لوکس، بلکه به یک ضرورت راهبردی برای نهادهای مالی و بیمهای بزرگ از جمله صندوقهای بازنشستگی تبدیل شده است. هوش مصنوعی تأثیرات عمیق بر فعالیتهای این صندوقها و نقش کلیدی آن در تحقق اهداف تحول دیجیتال به ویژه به تحولات سازمان تأمین اجتماعی دارد.
۱۴۰۴/۰۷/۱۲ | ۱۴:۴۶
دسترسی به خدمات تأمین اجتماعی با یک کلیک
در حال حاضر ۶۷ خدمت الکترونیک از طریق پورتال سازمان و اپلیکیشن تأمین من به مخاطبان ارائه میشود
۱۴۰۴/۰۷/۱۱ | ۰۸:۳۷
یک سیستم عامل هوشمند برای بازنشستگان
مدیر محصول سامانه هوشمند تأمین اجتماعی از طراحی یک«سیستم عامل هوشمند» برای رفع سردرگمی ۶ میلیون کاربر خبر داد و گفت: این سامانه از تحلیل تصاویر پزشکی برای تشخیص زودهنگام بیماری تا ارائه مشاوره حقوقی شخصیسازی شده را انجام میدهد.
۱۴۰۴/۰۷/۰۷ | ۱۱:۵۶
نمایش هوشمندی خدمات رفاهی وزارت کار در قلب الکامپ
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با برپایی غرفهای ویژه در نمایشگاه بینالمللی الکامپ، جدیدترین محصولات و خدمات الکترونیکی خود را در معرض دید عموم قرار داده است
