قانونگذار برخی افراد یا مشاغل را از امتیاز معافیت پرداخت حق بیمه برخوردار کرده است. این اقدام اگرچه ممکن است برای برخی گروهها لازم باشد، ولی توسعۀ بیرویه آن به مشاغل و اقشار گوناگون، اقدام صحیحی نیست و صندوقهای بیمهای را با بحران مواجه میسازد. بهویژه اگر دولت بهعنوان متولی پرداخت معافیتهای مذکور از تأدیۀ بدهیهای خود امتناع کند، یا اصولاً توانایی پرداخت آن را نداشته باشد.
۱۴۰۴/۰۵/۲۱ | ۰۸:۳۶
نخستین جلسۀ کارگاه آموزشی «گزارشنویسیِ راهحلگرا»
نخستین جلسۀ کارگاه آموزشی «گزارشنویسیِ راهحلگرا (Solution Journalism)» با تدریس امین شول، روزنامهنگار، صبح دوشنبه، بیستم مرداد در مؤسسۀ فرهنگی هنری آهنگ آتیه برگزار شد.
۱۴۰۴/۰۵/۲۰ | ۱۳:۲۷
روشهای محاسبۀ سنوات بازنشستگی کارگران چیست؟
پاداش پایان خدمت یا حق سنوات با خاتمۀ قرارداد کار باید توسط کارفرما پرداخت شود. عوامل پایان قرارداد کار شامل بازنشستگی، فوت، ازکارافتادگی، اخراج، استعفا، ترک کار و انقضای قرارداد کار مدتمعین، پایان قرارداد با اتمام موضوع کار معین، تعطیلی کارگاه و... است.
۱۴۰۴/۰۵/۲۰ | ۰۷:۱۲
چرا بیمۀ مشاغل آزاد، مقرّریِ بیکاری ندارد؟
قانون تأمین اجتماعی با تدارک انواع بیمه، زمینۀ پوشش بیمۀ کلیۀ اقشار را فراهم ساخته است که شامل بیمۀ اجباری، بیمههای اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمههای خاص (رانندگان، کارگران ساختمانی، قالیبافان و...) میشود. میتوان گفت بیمۀ اجباری بیمۀ کارگران و نیروهای مولد است و بیمۀ صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمۀ کارفرمایان.
۱۴۰۴/۰۵/۱۹ | ۰۷:۱۳
تعویق مهلت پرداخت حق بیمه صحت ندارد
اخیراً رییس اتاق اصناف ایران در نامهای به وزارت رفاه درخواست تعویق در پرداخت حقبیمه اصناف به مدت سه ماه را داشته که سازمان تامین اجتماعی با استناد به ماده ۳۹ قانون و وضعیت منابع مالی و حجم مصارف خود، از امکان پذیر نبودن آن خبر داد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۹ | ۰۶:۵۳
حادثۀ ناشی از کار و حمایتهای خاص آن شامل چه مواردی است؟
با توجه به اهمیت موضوع حوادث ناشی از کار در این نوشتار به جنبههای مختلف حوادث ناشی از کار میپردازیم. حادثۀ ناشی از کار، اتفاقی پیشبینینشده است که بر اثر عوامل خارجی رخ میدهد و منجر به جرح و صدمۀ جسمی یا روحی به کارگر در محیط کارگاه میشود.
۱۴۰۴/۰۵/۱۹ | ۰۵:۲۵
انواع قرارداد کار و مقررات بیمۀ آنها چگونه است؟
با توجه به سؤالاتی که در زمینۀ انواع قراردادهای استخدامی و اشتغال در بخش دولتی و خصوصی به دستمان رسیده، در این نوشتار به این موضوع میپردازیم و هریک را توضیح میدهیم.
۱۴۰۴/۰۵/۱۸ | ۱۲:۳۸
حقّ بیمۀ واقعی برای کارگرانِ پیمانکاری؛ چگونه؟
کارگران پیمانکاری سالهاست خواستار بیمهای متناسب با مزد واقعی خود هستند. قراردادهای پیمانکاری، تنها حقکشی از کارگران نیست بلکه آسیبی جدی به نظام رفاهی کشور وارد میکند.
۱۴۰۴/۰۵/۱۵ | ۱۲:۵۰
تعهدات متقابل کارگر و کارفرما شامل چه مواردی است؟
قرارداد کار، قراردادی معوض است که بین کارگر و کارفرما منعقد میشود و در چارچوب آن کارگر، خدماتی شامل نیروی بدنی یا فکری خود را در اختیار کارفرما قرار میدهد و در عوض کارفرما به کارگر حقالسعی و دستمزد پرداخت میکند.
۱۴۰۴/۰۵/۱۵ | ۰۹:۰۲
روند کاهشی تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری
معاون نظارت و تعهدات کوتاهمدت اداره کل امور بیمهشدگان سازمان تأمین اجتماعی از روند کاهشی تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری باتوجه به اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در زمینه بهبود نسبی فضای کسب و کار، احیاء بنگاههای اقتصادی مشکلدار و تثبیت اشتغال پایدار خبر داد و گفت: در حال حاضر حدود ۱۴۰ هزار نفر از مقرری بیمه بیکاری استفاده میکنند و سازمان به طور متوسط ماهانه ۲۳۰۰ میلیارد تومان در این زمینه پرداخت میکند.
۱۴۰۴/۰۵/۱۵ | ۰۸:۵۶
مزیتهای اجرای بیمه متمرکز و یکپارچهسازی شعب در تأمین اجتماعی
دامون خدابنده، رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی درباره اجرای طرح بیمه متمرکز به عنوان یکی از مهمترین اقدامات سازمان در راستای برنامههای تحولی بیستگانه گفت: هدف از اجرای طرح «بیمه متمرکز و یکپارچهسازی شعب»، تمرکز بر دادهها، بهبود فرآیندها و یکپارچهسازی سیستمها در این سازمان بیمهگر است.
