چرا سهامداری غیرمدیریتی و سرمایهگذاری کمریسک سازمان تامین اجتماعی، جایگزین مناسبتری برای مدیریت مستقیم بنگاههای اقتصادی است؟
۱۴۰۵/۰۵/۱۵ | ۱۱:۴۱
«مستمری کامل» از نظر سازمانتامین اجتماعی چیست؟
چرا کارشناسان تأمین اجتماعی توصیه میکنند بیمهشدگان پیش از رسیدن به حداقل سابقه ۳۰ سال برای بازنشستگی اقدام نکنند و فرمول محاسبه مستمری برای کسانی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند چگونه است؟
۱۴۰۵/۰۵/۱۳ | ۱۱:۳۷
چگونه مرز میان قرارداد کار و پیمانکاری را تشخیص دهیم؟
تفاوتهای بنیادین میان قراردادهای کار و پیمانکاری در زمینههایی چون استقلال اجرایی، تعهد به نتیجه و نحوه محاسبه حق بیمه چیست و تفکیک نادرست آنها چه تبعات حقوقی و مالی برای طرفین به همراه دارد؟
۱۴۰۵/۰۵/۱۰ | ۱۴:۳۰
آیا قرارداد کار بدون درج بیمه کارگر صحیح است؟
مرز میان یک قرارداد کار قانونی و یک توافق بیاعتبار کجاست؟ با وجود اینکه قانونگذار به قراردادهای شفاهی نیز رسمیت بخشیده است، اما اگر قرارداد کار فاقد شروط سهگانه ماهوی باشد، از ابتدا باطل و فاقد وجاهت قانونی خواهد بود؛ اما این سه شرط کلیدی که ضامن اعتبار قرارداد کار هستند، کدامند؟
۱۴۰۵/۰۵/۰۴ | ۱۴:۴۴
مالیات بر حقوق و حق بیمه چه تفاوتی دارند؟
تفاوت مالیات بر حقوق با حق بیمه در چیست؟ این دو کسور قانونی چگونه محاسبه میشوند و در صورت تأخیر یا عدم پرداخت چه تبعاتی دارند؟
۱۴۰۵/۰۵/۰۳ | ۱۳:۴۷
چرا دولت باید به صندوقهای بازنشستگی کمک کند؟
منافع و مزایای صندوق های بازنشستگی برای دولتها چیست؟ و چرا دولتها وظیفه دارند به نظامها و نهادهای تامین اجتماعی کمک کنند؟ اساسا چرا اجرای کامل تأمین اجتماعی بدون حمایت دولت ممکن نیست؟
۱۴۰۵/۰۴/۳۱ | ۱۰:۱۳
تامین هزینههای حوادث ناشی از کار وظیفه کیست؟
از دیه و مستمری فوت تا غرامت ازکارافتادگی و هزینههای درمانی؛ مسئولیتهای مالی حوادث کار در ایران چگونه تقسیم میشود؟
۱۴۰۵/۰۴/۳۰ | ۰۶:۳۴
قرارداد کار آزمایشی چه نوع قراردادی است؟
قراردادهای کار آزمایشی چیست و چه تفاوتی با سایر قراردادهای کار دارد؟ تعهدات بیمهای در قراردادهای کار آزمایشی چگونه است و کارفرما چه وظایفی دارد؟
۱۴۰۵/۰۴/۲۷ | ۱۳:۴۳
چرا بیمه اجباری درمان، اولویتِ غیرقابل انکارِ نظام سلامت است؟
نگاهی به ظرفیتهای قانونی ماده ۷۳ برای تقویت نظام ارجاع و پزشک خانواده و پوشش اجباری بیمه پایه درمان
۱۴۰۵/۰۴/۲۴ | ۰۶:۱۳
پایهسنوات و حقسنوات چه تفاوتهایی دارند؟
پایه سنوات را نباید با حق سنوات اشتباه کرد. حق سنوات مبلغی است که به ازای هر سال اشتغال به عنوان پاداش پایان خدمت به کارگر تعلق می گیرد و معمولا در انتهای خدمت و زمان بازنشستگی به کارگر پرداخت می شود.
۱۴۰۵/۰۴/۲۲ | ۱۲:۲۴
چه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟
کارگران در طول اشتغال خود به انواع مرخصی( استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، حج واجب و … ) نیاز پیدا می کنند، اما مرز میان آنها گاهی مبهم است. پرداخت حقوق و حق بیمه در هر یک از این مرخصیها بر عهدهٔ کیست و چه ضوابطی بر هرکدام حاکم است؟
