اخبار سازمان تامین اجتماعی

غلامحسین محمدی بر توسعه زیرساخت‌های درمانی، افزایش کیفیت خدمات و رفع مسائل بیمارستان شهید بهشتی شیراز تأکید کرد

احمد میدری در سفر به فارس با حضور در مراکز درمانی نورآباد ممسنی، فسا و مرودشت، روند ارائه خدمات، مسائل کادر درمان و ظرفیت‌های توسعه و ارتقای خدمات به بیمه‌شدگان را بررسی کرد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور در پلی‌کلینیک تخصصی پارسیان و مجموعه ورزشی کارگران مرودشت، بر ارتقای سطح پوشش خدمات و رفع موانع پروژه‌های زیرساختی تاکید کرد

تکمیل بیمارستان تأمین اجتماعی شیراز گامی بلند برای تحقق مطالبه جامعه کارگری و بازنشستگان استان فارس و جنوب کشور در دسترسی بهتر و سریع‌تر به خدمات درمانی است

پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی، به‌ویژه سازمان تأمین ‌اجتماعی به‌ عنوان بزرگترین نهاد بیمه‌گر اجتماعی کشور، همواره یکی از دغدغه‌های اساسی کارشناسان و سیاست‌گذاران بوده است. در این میان، جذب بیمه‌شدگان جدید و افزایش ضریب پوشش بیمه‌ای، نه یک انتخاب که ضرورتی حیاتی برای ادامه حیات این صندوق‌ها محسوب می‌شود.

در سال‌های اخیر، سازمان تأمین اجتماعی با توسعه چشمگیر خدمات غیرحضوری و هوشمندسازی فرآیندها، گام بلندی در جهت تسهیل امور کارفرمایان و بیمه‌شدگان برداشته است. از صدور کد کارگاهی و استعلام سوابق گرفته تا دریافت لیست‌های بیمه و پرداخت حق‌بیمه، همگی از طریق سامانه‌های الکترونیکی در دسترس قرار گرفته‌اند.

به تازگی موضوع جایگزینی کد پستی به جای کد کارگاهی مورد توافق سازمان تامین اجتماعی و شرکت ملی پست قرار گرفت. این توافق در راستای گسترش ارتباطات سازمانی، مکانیزه کردن امور و تسهیل ارائه خدمات به مخاطبان سازمان صورت می گیرد و می تواند در فرایند شناسایی کارفرمایان و کارگاه موثر واقع شود.

حذف شرکت های پیمانکاری با چه موانعی رو به رو است؟ آیا با اجرای طرح جایگزین (ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی)، آیا منافع تامین اجتماعی نیز تامین می شود؟ به باور برخی از کارشناسان پرداخت به موقع حقوق حدود ۷۰۰ هزار تا یک میلیون نیروی شرکتی، به معنای واریز به موقع و صحیح حق بیمه این نیروها به سازمان تامین اجتماعی است و از این رو، برای این سازمان منافع مستقیم دارد.

نقش سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزر‌گترین نهاد بیمه‌ای کشور، در تأمین امنیت اقتصادی و اجتماعی جامعه بر کسی پوشیده نیست. اما پرسش اساسی این است که چگونه می‌توان این هرم عظیم بیمه‌ای را در برابر طوفان‌های جمعیتی و تحولات شتابان بازار کار پایدار نگه داشت؟

افزایش چشمگیر امید به زندگی در ایران طی پنج دهه اخیر از حدود ۵۵ سال به بیش از ۷۶ سال در کنار ثابت ماندن قوانین بازنشستگی، معادله‌ای ناپایدار برای صندوق‌های بازنشستگی خلق کرده است. به‌گونه‌ای که اکنون نسبت بازنشستگان به شاغلان یعنی همان نرخ وابستگی به شدت رو به افزایش است. کارشناسان، «افزایش سن بازنشستگی» را نه یک راهکار فرعی، بلکه یک ضرورت جمعیتی و مالی در این ارتباط می‌دانند.

غلامحسین محمدی :تأمین‌اجتماعی با استفاده از ابزارهای مالی، مدیریت بدهی‌ها و مطالبات و مولدسازی دارایی‌ها، تکمیل طرح‌های درمانی از جمله پروژه بیمارستان شیراز را دنبال می‌کند

مرحله جدید تسویه اسناد رسیدگی‌شده مراکز درمانی و داروخانه‌ها با پرداخت ۳۷۰۰ میلیارد تومان انجام شد