بیمههای اجتماعی«شخصیسازی شده»صندوقهای بیمهگر اجتماعی باید از رویکرد«ورودی متفاوت - خروجی یکسان» خارج شده و به سمت «ورودی متفاوت -خروجی متفاوت » حرکت کنند و براساس نوع فعالیت افراد و متناسب با میزان مشارکت بیمهای آنها ( سنوات بیمهپردازی و مبنای بیمهپردازی ) و باتوجه به رابطه بین اجزاء و عناصر فعال در فعالیت اقتصادی و کسب وکار مربوطه، سبد بیمهای متنوعی را تمهید و تدارک و ارائه نمایند .
۷ روز پیش
سالمندی؛ آزمون تازه نظام رفاه ایرانگزارش مرکز پژوهشهای مجلس نشان میدهد رشد سریع جمعیت سالمندان، تأمیناجتماعی و نظام رفاه را در برابر فشاری فزاینده قرار داده و ضرورت تقویت منابع، پوشش و خدمات را برجسته کرده است.
۸ روز پیش
چتر بیمهای تأمین اجتماعی بر سر ۴۶ میلیون ایرانیسازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از 46 میلیون نفر، بزرگترین نهاد بیمهگر اجتماعی در ایران و یکی از بزرگترین صندوقهای بازنشستگی در منطقه خاورمیانه محسوب میشود . این سازمان حدود نیمی از جمعیت کل کشور را تحت پوشش خدمات بیمهای، درمانی و مستمری قرار داده است و نقشی بیبدیل در نظام رفاه و تأمین اجتماعی ایران ایفا میکند.
۸ روز پیش
فرار بیمه ای؛ تهدیدی برای آینده کارگران و تأمین اجتماعیفرار بیمه ای، پدیدهای است که سالانه میلیاردها تومان از منابع سازمان تأمین اجتماعی را کاهش میدهد و آینده شغلی و معیشتی میلیونها کارگر را به مخاطره میاندازد. بر اساس برآوردهای رسمی،سالانه هزاران میلیارد تومان فرار بیمهای در اقتصاد کشور رخ میدهد و این رقم، تقریباً معادل یک تا دو ماه کل هزینههای عملیاتی سازمان است.
۸ روز پیش
تأمین اجتماعی یا مساعدت اجتماعی؟تفاوت تأمین اجتماعی با مساعدت اجتماعی چیست؟ هر یک چه ویژگی ها و کارکردهایی دارند؟ نقش دولت در هریک از این دو چیست؟ کدامیک بر دیگری برتری دارد؟ چرا؟
پنجرهای به سوی شفافیت و عدالت بیمهایسازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از 48 میلیون نفر از جمعیت کشور، از خرداد ماه ۱۴۰۳ طرحی نوین را به اجرا گذاشته است: ارسال ماهانه بیش از ۱۰ میلیون پیامک به بیمهشدگان شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی. این پیامکها که به طور مستقیم برای افرادی ارسال میشود که در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir ثبتنام کردهاند.
۹ روز پیش
پل ارتباطی هوشمند بین سازمان و جامعهتأمین اجتماعی با پوشش جمعیتی بالغ بر 48 میلیون نفر، یکی از بزرگترین نهادهای اقتصادی و اجتماعی کشور است که بودجهای بالغ بر 225 هزار میلیارد تومان در سال جاری را مدیریت میکند. این وسعت و پیچیدگی، ضرورت برونسپاری بخشی از وظایف تصدیگری به بخش خصوصی را دوچندان کرده است.
۹ روز پیش
سالمندی و بهای سنگین تعللمیانگین سن ورود به دوره دریافت مستمری در تأمیناجتماعی حدود ۵۲ سال است و با احتساب همسران و افراد تحت تکفل، این سازمان با جمعیتی افزون بر ۷ میلیون نفر درگیر است؛ پراکندگی مسئولیت و نبود نهاد پاسخگو، سالمندی را از یک پدیده جمعیتی به بنبست حکمرانی رفاهی بدل کرده است
مشارکت کارکنان تامین اجتماعی در ایدهپردازیسید محمدرضا فیاضی در نشست هم اندیشی مدیران کل بیمه ای سراسر کشور از دریافت ۵۰۶ مکاتبه و بیش از ۴۰۰ ایده خبر داد و بر لزوم رفع موانع بوروکراسی برای بهرهگیری از ظرفیت های جمع سپاری تأکید کرد
