تبدیل تأمین اجتماعی به سازمانی هوشمندسازمان تأمین اجتماعی به دلیل گسترش خدمات غیرحضوری و توسعه هوشمندسازی، در میان ۱۶۶ دستگاه اجرایی کشور، رتبه دهم را کسب کرده است
۱۴۰۵/۰۷/۲۸ | ۰۸:۱۷
تأکید بر رسیدگی به دغدغه‌های استخدامی کارکناندبیر هیأت مرکزی گزینش کل سازمان تأمین اجتماعی: بازنگری در فرایندهای استخدامی و تشکیلات سازمان از جمله موضوعاتی بود که در سئوالات تلفنی همکاران به آن پرداخته شد
۱۴۰۵/۰۷/۲۸ | ۰۶:۲۳
پشت‌پرده ناترازی مالی در بیمههایاجتماعیتعداد مستمری‌بگیران از بیمه‌پردازان تأمین اجتماعی پیشی گرفته است، مسأله‌ای که ناترازی منابع و مصارف و کاهش ضریب پشتیبانی را به دنبال داشته است
فرصت‌سازی «تامین‌اجتماعی» برای کارفرمایانکارفرمایانی که در 14 ماه خرداد 1404 تا مرداد 1405 در دوره جنگ‌های تحمیلی اخیر موفق به پرداخت حق‌بیمه کارگران نشده‌اند،می توانند حق بیمه های مربوط به این ماه‌ها را در دو قسط بپردازند
۱۴۰۵/۰۷/۲۷ | ۰۹:۱۳
پاسخگویی دبیر گزینش کل تأمین اجتماعی به سئوالات تلفنییازدهمین برنامه «دوشنبه‌ها با مدیران تأمین اجتماعی» با محوریت پاسخگویی به پرسش‌های مرتبط با گزینش، تبدیل وضعیت ایثارگران و ساختارهای استخدامی سازمان در مرکز ارتباطات مردمی ۱۴۲۰ برگزار شد.
زیست‌بومِ آیندۀ نظامسلامتدیجیتالدادههای بالینی دیگر محصول جانبی درمان نیستند؛ زیست‌بوم جدید سلامت نیازمند جهش از پرونده الکترونیک به تبادل فرابخشی و خلق ارزش است
۱۴۰۵/۰۷/۲۶ | ۰۹:۱۵
سرمایه‌انسانی چگونه توسط مدیران فرسوده می شوند؟یکی از آسیب‌های کمتر دیده‌شده در سازمان‌های بزرگ، فرسایش تدریجی سرمایه انسانی در اثر ضعف شایستگی‌های مدیریتی، اختلال در عدالت سازمانی و ناکارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی است
