ایجاد شفافیت با تنقیح قوانین در تأمین اجتماعیسازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه اجتماعی و یکی از سازمانهای اقتصادی و اجتماعی ایران، طی دههها فعالیت، با انبوهی از قوانین، مقررات، بخشنامهها، دستورالعملها و آرای قضایی مواجه بوده است. این تعدد و گاه تناقض در مقررات، نه تنها روند اجرا را دشوار کرده بود، بلکه سردرگمی قابل توجهی را برای ذینفعان - اعم از بیمهشدگان، کارفرمایان و مستمریبگیران - ایجاد میکرد.
۱۴۰۵/۰۶/۱۶ | ۰۹:۴۱
پاسخگویی به دغدغههای مالی شرکای اجتماعیسرپرست معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی تأمین اجتماعی، پای تلفن مرکز پاسخگویی ۱۴۲۰ نشست و به سئوالات و دغدغه های مالی بیمه شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان پاسخ گفت.
واکاوی ویژگیهای 8گانه تأمیناجتماعیهشتگانه ویژگیهای تأمین اجتماعی، شبکهای به همتنیده از الزامات اقتصادی، اخلاقی و حقوقی را ترسیم میکند. این نظام با وجود جوانی و چالشهای مالی، به دلیل اجباری بودن، نقش محوری دولت و پیوند با نظم عمومی، یکی از پایدارترین نهادهای مدرن به شمار میرود.
تأمیناجتماعی زیر بار مطالبات معوقسازمانی که حق توقف خدمت ندارد، سالهاست هزینه تعهدات جاری را با منابعی میپردازد که سهم دولت در آن دیر میرسد یا هرگز بهموقع تسویه نمیشود
حاکمیت حسابهای انفرادیرابطۀ سازمان تامین اجتماعی با هر یک از مخاطبین خود، یک ارتباط مقطعی و یکباره، مبتنی بر پرداخت هزینه و دریافت خدمت نیست، بدین معنا که بسیاری از خدمات نسبت به بیمهگذار، با پرداخت حق بیمه، در تعهد بیمهگر قرار میگیرد
۱۴۰۵/۰۶/۱۴ | ۱۱:۳۳
اشتغال پایدار؛ بیمه و آینده پایدارهر سیاستی که به خلق مشاغل پایدار، گسترش بیمه اجباری و پرداخت حقبیمه بر مبنای دستمزد واقعی منجر شود، هم منابع صندوقهای بیمهای را تقویت میکند و هم امنیت رفاهی جامعه را افزایش میدهد.
