حق سنوات کارگران موقت؛ تسویه پایان سال قطعی است یا علیالحساب؟
آیا پرداخت و تسویه حق سنوات خدمت در پایان سال، در مورد کارگران قرارداد مدت موقت، علی الحساب محسوب می شود یا قطعی است؟
۱۴۰۵/۰۳/۱۴ | ۰۸:۰۳
عواقب سنگین بیتوجهی به بیمه کارگران برای کارفرمایان
بطلان توافقات شخصی؛ قانون کار بر قراردادهای فردی ارجحیت دارد
۱۴۰۵/۰۳/۱۰ | ۱۰:۴۵
وضعیت بیمه در قراردادهای شفاهی چگونه است؟
قرارداد رضایی به قراردادهایی گفته می شود که رضایت طرفین برای انجام کار و پرداخت حقوق کافی است.
۱۴۰۵/۰۳/۰۹ | ۱۳:۵۷
چرا «عنوان شغلی» در لیست بیمه سرنوشتساز است؟
کارشناسان توصیه میکنند کارگران هر ۶ ماه یکبار سوابق بیمهای خود را بررسی کنند تا از تضییع حقوق و محرومیت از مشاغل سخت و زیانآور جلوگیری شود
۱۴۰۵/۰۳/۰۴ | ۱۱:۵۲
آیا کارگاه های خانوادگی مشمول قانون تامین اجتماعی می شوند؟
کارگاه های خانوادگی اگرچه از شمول مقررات کار خارجند، ولی از شمول مقررات و ضوابط مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار خارج نیستند.
۱۴۰۵/۰۲/۲۷ | ۰۶:۳۸
نقدی بر مصوبه کارگری دولت
کارشناسان معتقدند، تکلیف جدید دولت، سازمان تأمین اجتماعی را وارد حوزهای خارج از مأموریت بیمهای آن میکند
۱۴۰۴/۱۱/۲۹ | ۰۶:۳۹
تصمیم نهایی دولت درباره عیدی کارمندان و بازنشستگان
عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۰ میلیون تومان تعیین شد؛ این در حالی است که در پیشنویس اولیه، ارقام بین ۴.۵ تا ۵.۵ میلیون تومان پیشنهاد شده بود
۱۴۰۴/۱۱/۲۰ | ۱۶:۳۳
قانون درباره عیدی کارگران چه میگوید؟
دی پایان سال حق همه کارگران است؛ از ساعتی و فصلی تا اخراجی و آزمایشی
