سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان بازدید از موزه ملی کار، با تأکید بر ضرورت تدوین نقشه راه جامع برای رونق و توسعه این مجموعه، گفت: موزه ملی کار تنها محل نمایش اشیای تاریخی نیست، بلکه روایتگر هویت جامعه کارگری ایران است و میتواند با الهامگیری از تجارب موفق جهانی به قطب فرهنگی، آموزشی و گفتمانساز فرهنگ کار در کشور تبدیل شود.
به گزارش تامین 24 به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمدهادی عسکری، با همراهی جمعی از مدیران این معاونت با هدف بررسی ظرفیتها و چالشهای موزه ملی کار به عنوان تنها موزه تخصصی حوزه کار در کشور از بخشهای مختلف موزه شامل گنجینه ابزارآلات مشاغل سنتی و مدرن، اسناد و مدارک تاریخی مرتبط با کارگری و کارآفرینی، و غرفههای معرفی مشاغل در حال فراموشی بازدید کرد.
"محمد هادی عسکری"، بر اهمیت این مجموعه در حفظ حافظه تاریخی کار و کارگری در ایران تأکید و اظهار کرد: موزه ملی کار تنها یک مکان برای نمایش اشیای قدیمی نیست، بلکه روایتگر هویت و فرهنگ جامعه کارگری ایران است. این موزه میتواند پل ارتباطی میان نسلهای گذشته، حال و آینده باشد و نقش مهمی در انتقال ارزشهای اصیل کار و تلاش به جوانان ایفا کند.
وی افزود: معاونت فرهنگی و اجتماعی با جدیت، موضوع رونق و توسعه موزه ملی کار را در دستور کار خود قرار خواهد داد. ما به دنبال تدوین نقشه راه جامع برای پویایی هرچه بیشتر این موزه هستیم تا بتواند ضمن صیانت از گنجینههای موجود، به قطب فرهنگی و آموزشی برای جامعه کارگری و عموم مردم تبدیل شود.
سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه به تجارب موفق سایر کشورها در حوزه موزههای کار اشاره و تصریح کرد: در جهان، موزههای کار به عنوان یکی از جذابترین و پربازدیدترین موزهها شناخته میشوند. برای مثال، موزه کارگران دانمارک با بازآفرینی یک آپارتمان کارگری ، تصویری زنده و ملموس از زندگی کارگران در اوایل قرن بیستم ارائه میدهد . این موزه همچنین با در اختیار داشتن آرشیوی بالغ بر سه میلیون قطعه عکس، نقش مهمی در مستندسازی تاریخ کار و زندگی مردم عادی ایفا میکند.
عسکری به تجربه موزه کار فنلاند نیز اشاره و خاطرنشان کرد: این موزه با حفظ یک موتور بخار عظیم از سال ۱۹۰۰ به عنوان نماد صنعت و کار، توانسته است ضمن حفظ میراث صنعتی، به یک مرکز فرهنگی و گردشگری پویا تبدیل شود. آنچه در این تجربه حائز اهمیت است، نگاه فراگیر موزه به اقشار مختلف جامعه کارگری، از جمله گروه ها و موضوعات روز، مانند تغییرات اقلیمی و کارآفرینی است.
وی همچنین به نوآوریها در برخی از موزه ها در سایرکشور ها اشاره و تصریح کرد: راهاندازی آزمایشگاه کار و مواردی از این قبیل، می تواند به یک الگوی منحصربه فرد و تعاملی تبدیل شود و در این فضا، دانش آموزان می توانند با استفاده از فناوریهای دیجیتال و بازیهای تعاملی، به کاوش در تاریخ کار و تصویرسازی آینده مشاغل پرداخته و با مفاهیمی چون عدالت در کار و مشارکت آشنا شوند. این رویکرد نشان میدهد که چگونه میتوان موزه کار را به یک کارگاه پویا و خلاق برای تربیت نسل آینده تبدیل کرد.
سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم بهرهگیری از این تجارب موفق جهانی در تدوین طرح توسعه موزه ملی کار تأکید کرد و گفت: ما باید با مطالعه تطبیقی و الهامگیری از مدلهای موفق، زمینه را برای تبدیل موزه ملی کار به یک پایگاه فرهنگی پویا، جذاب و تأثیرگذار فراهم کنیم. این موزه میتواند به کانونی برای گردهمایی کارگران، کارفرمایان، پژوهشگران و علاقهمندان به تاریخ کار تبدیل شده و گفتمانساز فرهنگ کار در کشور باشد.
همچنین، مسئول موزه ملی کار در جریان این بازدید، گزارش کاملی از روند شکلگیری این مجموعه فرهنگی ارزشمند، فراز و نشیبهای پیش روی آن و برنامههای آتی برای توسعه و تکمیل گنجینههای موجود ارائه کرد.
وی با اشاره به اینکه موزه ملی کار، میراثدار فرهنگ کار و تلاش در این سرزمین است، بر ضرورت حمایت بیش از پیش وزارتخانه برای حفظ و صیانت از این سرمایه ملی تأکید کردند.
موزه ملی کار ایران با هدف حفظ و معرفی فرهنگ کار، ابزارآلات مشاغل و اسناد مرتبط با تاریخ کارگری در کشور فعالیت میکند و این بازدید گامی مهم در جهت حمایت معاونت فرهنگی و اجتماعی از این مجموعه ارزشمند به شمار میرود.
