
در ابتدای این برنامه، «غلامحسین محمدی»، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور سخن گفت و با اشاره به اهمیت نگاه زیستبومی به اشتغال، اظهار کرد: در بازار کار با ناترازی مواجهایم اما نه اینکه مازاد یا کمبود شغل داریم بلکه به این معنا که با شکاف مهارتی و مزد روبهرو هستیم و این از اعوجاج نظام آموزشی ما ناشی میشود. با نگاه زیستبومی به اشتغال ازجمله سامانۀ نظام جامع اطلاعات بازار کار، افراد بیشتری به شغل دسترسی پیدا کنند.
او افزود: بزرگترین ابزار حکمرانی، فناوری و داده است و بدون دادۀ درست نمیتوانیم حکمرانی خوبی داشته باشیم. دراینمیان، نقش کاریابیها بسیار مهم است زیرا میتوانند اتصال میان آموزش، کارفرمایی و بازار کار را تسریع کنند و همین روی بهرهوری نیروی کار اثر خواهد گذاشت. با تفاهمنامهای که امروز به امضا میرسد، هماکنون 30 کاریابی و تا سال آینده 600 کاریابی در مراکز آموزش فنی و حرفهای سراسر کشور مستقر خواهند شد.
سخنران بعد، «سیدمالک حسینی»، معاون توسعۀ کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود که گفت: شکاف مزدی موضوع غیرقابل انکاری است اما اگر شرایط پرداخت مناسب وجود داشت آیا نیروی کار متناسب هست یا خیر چون یکی از مشکلات این است که نیروی آموزشدیده پس از فراغت از تحصیل رها میشود چنانکه از سهمیلیون و 900هزار نیروی آموزشدیده در سال گذشته، تنها یکمیلیون و 400هزار نفرشان به بازار کار وصل شدند.
او اضافه کرد: وقتی برنامهریزی میکنیم اما جامعۀ هدف را نمیدانیم، حکمرانی داده به نتیجه نمیرسد. مشکل نظام مهارتی ما کند بودن است و فقدان عمیق آموزش مهارتی. همچنین با توجه به تحولات سریع و تأخیرهای ما اگر قرار باشد بازار کار مهارتپایه شکل بگیرد، باید به بهروز باشیم. درنتیجه باید روی فرهنگ کار و تحولات نسلی بازار کار تمرکز کنیم.
سپس «بابک هاشمیپور»، رئیس هیأتمدیرۀ کانون کارفرمایی انجمنهای صنفی دفاتر مشاورۀ شغلی و کاریابیهای غیردولتی سخن گفت و نسبت به پایین بودن دستمزدهای مربیان فنی و حرفهای و جزیرهای و سلیقهای رفتار کردن گلایه کرد.
در پایان تفاهمنامۀ سهجانبه میان سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور؛ معاونت توسعۀ کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ و کانون کارفرمایی انجمنهای صنفی دفاتر مشاورۀ شغلی و کاریابیهای غیردولتی به امضا رسید و نمایندگی کاریابیها در مراکز آموزش فنی و حرفهای رسماً آغازبهکار کردند.