نقش هوش مصنوعی در کاهش حوادث کار

 احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عصر امروز (سه شنبه، 8 مهر) در همایش «برنامه کاهش حوادث ناشی از کار» با اشاره به صحبت‌ها و پیشنهادات نمایندگان استان‌های مختلف در حوزه ایمنی و کاهش حوادث ناشی از کار اظهار کرد: طرح‌های ارائه شده طرح‌های خوبی بود که برای اجرایی شدن آنها در حوزه ساختمان جمع بندی ما این است که از سوی استان‌های پیشرو در این حوزه یک بخشنامه طی 10 روز تدوین شود و استان‌های مختلف نیز آن را تکمیل کرده و نظرات خود را اعلام کنند. وقتی میزان مشارکت استان‌ها مشخص باشد می توان یک برنامه جامع در این حوزه داشت.

به گزارش تامین 24، وی همچنین با اشاره به لزوم وارد کردن اطلاعات در یک سامانه گفت: پیشنهاد من سامانه وزارت بهداشت است و می توان از این زیرساخت استفاده کرد و برای امنیت اطلاعات تعهداتی نیز گرفت. آنجا برای هر بار بارگذاری اطلاعات میزان کمی هزینه در نظر گرفته‌اند اما نکته مهم آن است که چه اطلاعاتی باید بارگذاری شود. برای صنایع مختلف باید به این شکل عمل کرد که برای نحوه تدوین و بارگذاری آن نیز می توان قوانینی تعریف کرد.

میدری همچنین عنوان کرد: درست است با هوش مصنوعی می توان همه کار انجام داد، اما نحوه بومی سازی آن و استفاده از آن برای انجام موضوعات داخلی مسئله مهمی است. 

وی گفت: اکنون در برخی استان‌ها مثل همدان و ملایر قطع نخاع به دلیل پرت شدن از درخت گردو خیلی رایج است. ما برای این موارد چه اقدامی می توانیم انجام دهیم؟ یک بار که من آمار گرفتم گفتند سالانه 90 نفر به این دلیل قطع نخاع می شوند. بعد با شرکتی در ارتباط بودیم گفت، در اروپا برای کار در ارتفاع بالای پنج متر حتما باید دوره های خاص بگذرانند اما در ایران این موارد کمتر مورد توجه است و همه دوست دارند فقط زودتر بازنشست شوند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: فکر می کنم درباره بسیاری حوادث اطلاعات و داده کافی نداریم مثلا درباره نوع ساختمان هایی که در آنها حادثه رخ داده اطلاعات دقیقی وجود ندارد، یا به طور مثال ساعات حادثه که بتوان بر اساس آنها ارزیابی‌های دقیق‌تر انجام داد.لازم است تحلیل ها به گونه ای باشد که ارزش افزوده بالاتری داشته باشد.

میدری در پایان درباره بهره‌گیری از هوش مصنوعی در حوزه کاهش حوادث ناشی از کار اظهار کرد: هوش مصنوعی را در این حوزه تجربه نکرده ایم و باید شش ماه تا یکسال بازخورد بگیرد تا بتواند اطلاعات بدهد. بi طور مثال درباره دعوای کارگر و کارفرما می توان این کار را کردT اما درباره حفاظت فنی داده‌های جامعی وجود ندارد. ورود داده و استفاده از هوش مصنوعی در سال‌های آینده بی شک درست است، اما اکنون نمی توان از هوش مصنوعی بهره گرفت.