توجه و شناخت کامل از چگونگی بروز حوادث ناشی از کار و راهکارهای پیشگیری و کاهش آن به دلیل اهمیت صیانت از نیروی انسانی و آثارسوء به جا مانده از آن و همچنین بار مالی ارائه حمایت های بلند مدت ازکارافتادگی و فوت از اهمیت خاصی برخوردار است.
بر اساس قانون تأمیناجتماعی، هر نوع بیماری منجر به کاهش قدرت کار در حد ازکارافتادگی نمیشود، بلکه این کاهش باید پایدار باشد. زیرا تأیید کاهش توانایی در کمیسیونهای پزشکی پس از خاتمه درمان و غیرقابل علاج تشخیص داده شدن بیماری و به ثمر نرسیدن خدمات توانبخشی، انجام میشود.
موضوع مهارت علاوه بر اینکه در بهرهوری، کیفیت محصول یا ارایه خدمات و وضعیت مثبت اقتصادی کارگاه تأثیر مستقیم دارد از منظر قانون کار و تأمیناجتماعی نیز اهمیت بسزایی دارد به همین دلیل در این قوانین به آموزش، کارآموزی، ارجاع شغل مناسب و جلوگیری از حوادث ناشی از کار که مهارت در کاهش آن نقش مهمی دارد به دفعات اشاره شده است.