به گزارش تامین 24 به نقل از ایرنا، بهزاد سام دلیری هدف این طرح را تسهیل ورود فارغ‌التحصیلان به بازار کار و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای آنان دانست و حداکثر دوره کارورزی در این طرح را ۳ ماه برشمرد.
وی یادآورشد: بر اساس این طرح، دوره کارورزی به عنوان دوره‌ای حداکثر ۳ ماهه تعریف شده است که در آن دانش‌آموختگان دانشگاهی به منظور تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقای مهارت در کارگاه‌های واقع در شهرستان‌های استان تهران به جز کلان‌شهر تهران مشارکت خواهند داشت.
سام دلیری اظهارکرد: این دوره به عنوان اکتساب مهارت برای کارورزان محسوب شده و در پایان دوره، مبلغی متناسب با مدت کارورزی از یک تا سه ماه توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به کارورز پرداخت می‌شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: در چارچوب این طرح، مشوق بیمه‌ای نیز برای کارفرمایان در نظر گرفته شده است. بر این اساس، حق بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار موضوع تبصره ۱ ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، حداکثر به مدت ۱۲ ماه توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به حساب کارفرمایان واریز می‌شود. این مشوق تنها برای کارگاه‌های واقع در شهرستان‌های استان تهران به جز کلان‌شهر تهران قابل اعمال است.
وی مهمترین هدف این طرح را کاهش شکاف بین مهارت‌های دانشگاهی و نیازهای بازار کار، ترغیب کارفرمایان به جذب نیروی کار و حمایت از اشتغال پایدار در مناطق غیرکلان‌شهری برشمرد.
این طرح در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه و تبصره ۱۴ قانون بودجه ۱۴۰۴ طراحی شده است.
طبق ماده ۷۱ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، برای ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار جوان، چنانچه طی اجرای قانون برنامه نسبت به جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدرک حداقل کارشناسی به صورت کارورزی اقدام نمایند، از پرداخت سهم بیمه کارفرما برای مدت دوسال از تاریخ شروع به کار معاف می باشند.
