در استان آذربایجان‌شرقی تاکنون حدود ۲۰ هزار نفر با استفاده از قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، پیش از موعد بازنشسته شده‌اند که میانگین سنی این افراد به حدود ۴۴ سال می‌رسد.
جعفر سمساری
مدیرکل تامیناجتماعی استان آذربایجان‌شرقی
تامین۲۴/متاسفانه بازنشستگی‌های پیش از موعد، هزینه‌های بسیاری را به تامیناجتماعی استان تحمیل می‌کند. هیچ‌کس در لزوم حمایت از شاغلان واقعی مشاغل سخت و زیان‌آور شکی ندارد، اما چگونه است که قوانین و مقررات اجازه می‌دهند کارگری در محیط سخت و زیان‌آور فعالیت داشته باشد و نظارتی هم بر تعهدات کارفرما در زمینه ایمن‌سازی محیط‌های کاری صورت نمی‌گیرد و در نهایت انتظار داریم هزینه حمایت از این عده را سایر بیمه‌شدگان بر عهده بگیرند.
به نظر می‌رسد این قانون باید اصلاح و سنوات ارفاقی در مورد این مشاغل باید کنترل شود. به نظر می‌رسد بخش اصلی و مهم این قانون در زمینه ایمن‌سازی محیط‌های کاری، تاکنون مورد غفلت قرار گرفته و تبعات آن به منابع سازمان تامیناجتماعی که متعلق به تمام بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران است، تحمیل شده است. لازم است اشاره کنم که در استان آذربایجان‌شرقی، 379 هزار نفر بیمه‌شده اجباری و حدود 271 هزار بیمه‌شده توافقی (شامل بیمه‌شدگان اختیاری، مشاغل آزاد و سایر بیمه‌شدگان توافقی) تحت‌پوشش تامیناجتماعی هستند. از تعداد بیمه‌شدگان توافقی تحت پوشش، تعداد رانندگان درون شهری بیمه‌شده تحت پوشش تامیناجتماعی استان 61هزار و 280 نفر، کارگران ساختمانی 58هزار و 362 نفر، بیمه‌شدگان حرف و مشاغل آزاد 55 هزار 53 نفر و بیمه‌شدگان اختیاری 40 هزار و 181 نفر هستند. ضریب پشتیبانی تامیناجتماعی در استان در ابتدای سال جاری 39/6 بود که در حال حاضر با روند کاهشی، به عدد 6 نزدیک شده است.
علت این کاهش را می‌توان افزایش 6 هزار نفر به تعداد مستمری‌بگیران و کاهش بیمه‌شدگان اجباری استان دانست. علاوه بر این امروز،در توازن و تعادل منابع و مصارف دچار مشکل هستیم.راهکار فرار از این موضوع را می‌توان در تلاش برای رونق اقتصادی، تکمیل ظرفیت کارگاه‌ها، فعال شدن کارگاه‌های غیرفعال و بالا رفتن درصد اشتغال در استان دانست که نهایتا می‌تواند منجر به افزایش تعداد بیمه‌پردازان و بالا رفتن ضریب پشتیبانی شود. در گذشته 28 درصد منابع تامیناجتماعی استان مربوط به پیمانکاری‌ها بود اما متاسفانه در حال حاضر این رقم پایین‌تر از 20 درصد است. اگر فعالیت پیمانکاران در استان زیاد شود، بالطبع منابع سازمان در استان افزایش خواهد یافت. تا پایان شهریورماه امسال، بیش از 57 هزار کارگاه مشمول قانون تامیناجتماعی در این استان شناسایی شده که در حال حاضر تنها 45 هزار کارگاه فعالند. بدهی معوقه قطعی‌شده این کارگاه‌ها در مجموع حدود 420 میلیارد تومان و بزرگترین بدهکار به تامیناجتماعی استان، شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز با رقم 49 میلیارد تومان بدهی بیمه‌ای است.
منبع:هفته نامه آتیه نو