تامین۲۴/ «ناصر چمنی» فعال صنفی کارگری اظهار کرد: بهبود معیشت کارگران در کنار برخورداری از امنیت شغلی دو خواسته اصلی کارگران است که هر دو مکمل یکدیگرند. از این رو نمی توان با بهبود شرایط معیشتی مدعی راضی نگه داشتن کارگران شد.
چمنی افزود: اگر کارگران از امنیت شغلی برخوردار نباشند و قرار باشد که با داشتن قراردادهای 1 ماهه و 3 ماهه و قراردادهای سفید امضا هر لحظه از اخراج شدن خود بترسند دیگر حتی نمی‌توان از افزایش عادلانه مزد برای آنان سخن گفت.
به گزارش ایلنا، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی با تاکید بر اینکه قبول محاسبات مربوط به سبد معیشت خانوارهای کارگری در مذاکرات مزدی امسال دستاورد قابل قبولی برای گروه کارگری بوده است، گفت: بی‌شک می‌توان با مبنا قراردادن سبد معیشت در مذاکرات مزدی سال‌های آینده گامی موثر در جهت جبران قدرت خرید از دست رفته کارگران برداشت.
وی با یادآوری سیاست‌های فریز مزدی سالیان گذشته، اظهار داشت: سرکوب مزدی برای سیاست گذارن اقتصادی به یک باور تبدیل شده است چراکه آنان اعتقادی به بهبود شرایط معیشتی کارگران ندارند و تنها در این فکر هستند که جلوی فرار سرمایه‌ها را بگیرند غافل از اینکه آنچه موجب خروج سرمایه‌ها از کشور؛ فساد و قانون گریزی است.
رئیس انجمن صنفی کارگران پتروشیمی تبریز در ادامه با اشاره به مشخص نبودن بازپس‌گیری لایحه اصلاح قانون کار از مجلس توسط دولت، تصریح کرد: گویا دولت با وجود پافشاری کارگران نیازی به شفاف‌سازی در این خصوص نمی‌بیند این در حالی است که به دفعات در تجمعات کارگری مقابل مجلس و سازمان‌های دیگر از رئیس جمهوری خواسته‌ایم که تکلیف کارگران را با این لایحه کذایی مشخص کند.
این فعال صنفی کارگری افزود: در مجموع احساس کارگران و خانواده‌های آنان این است که دولت و سایر بخش‌ها آنچنان که باید با آنها صادق نبوده‌اند و با سیاسی کاری جلوی طرح بسیاری از مطالبات به حق کارگران را گرفته‌اند.
