شناسایی مستمر نیروهای مستعدمعاون توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی در آیین تقدیر از نفرات برتر آزمون شایسته‌یابی این سازمان، از الزام مدیران به انتخاب نیروهای مستعد و برنامه‌ریزی برای ایجاد «مرکز آزمون مستمر» خبر داد.
۱۴۰۴/۱۱/۲۶ | ۰۸:۰۹
اثر هوشمندسازی بر کاهش مشاغل سخت و زیانآورموضوع مشاغل سخت و زیان‌آور بار سنگینی را بر دوش سازمان تأمین‌اجتماعی گذاشته است، چرا که این مشاغل منجر به بازنشستگی پیش‌ازموعد نیروی کار می‌شوند و طبیعتاً دوره پرداخت حق‌بیمه کاهش یافته و دوره دریافت مستمری افزایش می‌یابد.
آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور بازنگری می شودمدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» در مشهد از اصلاح عناوین شغلی و بازنگری در قوانین مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد
لیست هوشمند گامی به سوی تامین‌اجتماعی دیجیتالسازمان تأمین اجتماعی با اجرای سراسری «طرح لیست هوشمند حق بیمه»، بستر غیرحضوری یکپارچه‌ای را برای حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار کارفرما در سراسر کشور فراهم کرده است تا لیست حق‌بیمه کارگران خود را به‌صورت ماهانه و الکترونیکی ارسال کنند
۱۴۰۴/۱۱/۲۵ | ۰۹:۵۸
الزامات گسترشپوششبیمهایسیاستهای کلی تأمین‌اجتماعی بر رشد گروه‌های تحت پوشش و افزایش منابع پایدار تاکید دارد، اما اجرای این سیاست‌ها نیازمند رویکردی جامع و هماهنگ است
۱۴۰۴/۱۱/۲۵ | ۰۶:۴۶
بیمه بیکاری؛ ایمنی مالی در بازار کاربیمه بیکاری، به عنوان یکی از اصلی‌ترین حمایت‌های تأمین اجتماعی، نقش یک شبکه ایمنی درآمدی را برای کارگرانی ایفا می‌کند که به طور غیرارادی شغل خود را از دست می‌دهند.
