تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
آمارهای این شعبه تامین اجتماعی شهر ری نشان میدهد، تعداد این مشاغل مدام در حال افزایش است، به طوری که تنها از ابتدای امسال تاکنون ۳۷۲ مورد ثبت شده و پیشبینی میشود این روند صعودی تا پایان سال ادامه یابد.
باتوجه به واقعیت هوشمندسازی محیط کار و تأثیر آن بر کاهش مشاغل سخت و زیانآور، اگر این فرآیندها در کارخانجات و محیطهای کاری اجرایی شود، میتواند تحول چشمگیری در کاهش عوامل زیانآور ایجاد کند.
بسیاری از کارخانهها در حال حاضر از نیروی انسانی در محیطهای سخت استفاده میکنند، در حالی که با پیادهسازی سیستمهای رباتیک و کنترل از راه دور، میتوان بسیاری از خدمات و فرآیندها را بدون درگیری مستقیم کارگر انجام داد. این موضوع تأثیر بسیار زیادی در کاهش حجم مشاغل سخت دارد.
به عنوان مثال، رباتیککردن فرآیندهای تولیدی در صنایع سیمان، نفت، ساخت و تولید خودرو، کاشیسازی و... میتواند از مواجهه مستقیم نیروی کار با عوامل زیانآور جلوگیری کند و شرایط کاری را بهبود بخشد.
نکته قابلتأمل دیگر این است که بسیاری از عناوین شغلی که 50 سال پیش به دلیل شرایط آن زمان به عنوان سخت و زیانآور ثبت شدهاند، همچنان با همین عنوان باقی ماندهاند، در حالی که تکنولوژی در طول این سالیان پیشرفت چشمگیری داشته و تجهیزات و امکانات جدیدی وارد محیط کار شده که میتواند ذات بسیاری از این مشاغل را تغییر دهد.
قطعاً مشاغلی هستند که ماهیتاً سخت و زیانآورند، اما بسیاری از آنها با بهرهگیری از فناوریهای نوین، آموزشهای بهداشت حرفهای و ایمنسازی محیط کار میتوانند از این فهرست خارج شوند یا حداقل از شدت عوامل زیانآور آنها کاسته شود.
تحقق این امر نیازمند همکاری و همافزایی سازمانها و وزارتخانههای مختلف است و صرفاً از یک مرجع خاص برنمیآید، اما اگر این مهم با جدیت پیگیری شود، قطعاً تأثیر شگرفی در کاهش مشاغل سخت و زیانآور خواهد داشت و از طرفی با کاهش بازنشستگیهای پیشازموعد، به ثبات منابع مالی سازمان تأمیناجتماعی نیز کمک شایانی خواهد کرد.
