پوشش فراگیرتر و عادلانه‌تر با نظام چندلایه تأمین اجتماعی
کارشناسان و مسئولان حوزه رفاه اجتماعی بر این باورند که کشور برای پاسخگویی به نیازهای متنوع اقشارمختلف، به یک نظام منسجم و یکپارچه تأمین اجتماعی نیاز دارد که در قالب الگوی «چندلایه» قابل تحقق است. این نظام، برخلاف ساختار سنتی صندوق‌های بازنشستگی که صرفاً بر اساس دریافت حق‌بیمه و پرداخت مستمری عمل می‌کنند، با تفکیک لایه‌های حمایتی، بیمه‌ای و تکمیلی، امکان پوشش فراگیرتر و عادلانه‌تر را فراهم می‌آورد.
۱۴۰۵/۰۵/۳۰ | ۱۲:۱۱
نظام چندلایه؛ سپری در برابر طوفان سالمندی
موضوع سالخوردگی جمعیت و فشار آن بر نظام‌های تأمین اجتماعی، امروزه به یکی از چالش‌های مشترک اغلب کشورهای جهان تبدیل شده است. همزمان با کاهش نرخ باروری و افزایش امید به زندگی، نسبت افراد سالمند به جمعیت فعال در حال افزایش است و این امر، صندوق‌های بازنشستگی را با مشکل «کسری منابع» مواجه کرده است.
۱۴۰۵/۰۵/۲۳ | ۱۱:۲۸
لزوم اصلاح ساختار تامین اجتماعی کشور در پساجنگ
در دوران پساجنگ بایستی «ساختار رفاهی و تامین اجتماعی کشور» اصلاح شود. یکی از اصلی‌ترین الزامات تامین اعتبار برای پیاده‌سازی و استقرارِ «نظام چندلایه تامین اجتماعی» است؛ نظامی چندلایه و رفاهی که استقرار و پیاده‌سازی آن به بهانه کمبود نقدینگی، از سال ۱۴۰۰ تا امروز معطل مانده است.
۱۴۰۵/۰۴/۱۲ | ۱۳:۴۱
نظام تأمین اجتماعی چندلایه؛ از ضرورت تا اجرا
نظام تأمین اجتماعی چندلایه، پاسخی ساختاریافته به چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی و حمایتی کشور محسوب می‌شود. این نظام با الهام از تجارب جهانی و بر اساس مواد قانونی در برنامههای پنجم توسعه، برای اصلاح ساختار ناکارآمد فعلی طراحی شده است.
۱۴۰۵/۰۴/۱۱ | ۱۱:۴۱
راهکار اصولی حل چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی
نظام چندلایه تأمین اجتماعی تحت عنوان چارچوبی است که سطوح مختلف بیمه‌ای، امدادی و حمایتی را برای پوشش طیف وسیعی از نیازهای اجتماعی افراد جامعه در سطوح درآمدی متفاوت ارائه می‌دهد، هدف اصلی این نظام، دستیابی به عدالت اجتماعی از طریق تأمین امنیت اقتصادی و رفاه برای همه شهروندان با استفاده از منابع مالی متنوع است
۱۴۰۴/۱۰/۳۰ | ۰۶:۰۰
پیاده‌سازی نظام چندلایه، نسخه درمان ناترازی منابع صندوق‌ها
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان یزد: عوامل ساختاری، قانونی و جمعیتی در ایجاد عدم تعادل مالی سازمان‌های بیمه‌ای نقش دارد
