مدیر هماهنگی طرحهای بیستگانه سازمان تأمیناجتماعی گفت: با تکیه بر بازنگری فرایندها، شفافسازی دیجیتال و بهرهمندی از نخبگان درون و برونسازمانی به دنبال پیادهسازی سیاستهای کلی تأمیناجتماعی هستیم.
۱۴۰۵/۰۲/۲۸ | ۱۴:۳۰
مردم در انتظار «تامین اجتماعیِ متفاوت» باشند
موسوی مدنی: طرح های بیستگانه تحولآفرین و توسعهای، گامی مهم در تحقق «تأمین اجتماعیِ متفاوت» است
۱۴۰۴/۰۹/۱۵ | ۰۸:۵۴
شرط لازم برای تحقق اهداف تحولی تامین اجتماعی
توانایی سازمان تأمیناجتماعی در مدیریت دادهها و بهرهبرداری هوشمندانه از آنها شرط لازم برای تحقق اهداف تحولی است
۱۴۰۴/۰۸/۰۴ | ۰۴:۱۲
اجرای «ضوابط پرداخت خاص» برای جذب و نگهداشت نخبگان
مدیر طرح جذب نخبگان سازمان تأمین اجتماعی از طراحی نظام پرداخت رقابتی، پاداش عملکردی و بستههای رفاهی ویژه برای جذب و نگهداشت استعدادها خبر داد. حمایت از ادامه تحصیل در دورههایی مانند MBA نیز در دستور کار قرار دارد
۱۴۰۴/۰۷/۲۶ | ۰۴:۵۲
دریافت ۱۸۰ هزار میلیارد تومان سهام توسط تأمین اجتماعی
قائممقام سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: این سهام در دو سال اخیر از دولت دریافت شده تا برای منافع جامعه هدف سازمان، مورد بهرهبرداری قرار گیرد
۱۴۰۴/۰۷/۲۲ | ۰۶:۲۶
اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور در دستور کار تامین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی انجام اصلاحات لازم و مقتضی در فرآیند بازنشستگی مطابق قانون مشاغل سخت و زیانآور را با رویکردی چندبعدی دنبال می کند
۱۴۰۴/۰۷/۲۱ | ۱۰:۲۲
راهکار عبور از چالش های تامین اجتماعی
رئیس هیات مدیره سازمان تأمیناجتماعی: این سازمان با کسری و ناترازی مالی ۲۰۸ هزار میلیارد تومانی مواجه است. در عین حال، رشد مشاغلی که فاقد رابطه کارگری و کارفرمایی هستند موجب شده بخش قابلتوجهی از شاغلان کشور خارج از چتر بیمه باقی بمانند
۱۴۰۴/۰۷/۱۹ | ۱۳:۳۵
افزایش ۱۰ برابری بازرسی شرکتها با سامانه هوشمند تأمین اجتماعی
سامانه هوشمندسازی بازرسی دفاتر قانونی شرکت ها تهدید نیست، بلکه در آینده به دستیار بازرسان تبدیل میشود
۱۴۰۴/۰۷/۱۷ | ۱۸:۴۱
چرا سازمان تأمیناجتماعی باید سند چشمانداز نوین داشته باشد؟
تدوین طرح چشمانداز نوین سازمان تأمین اجتماعی، پشتوانه نسل آینده
۱۴۰۴/۰۷/۰۹ | ۱۱:۵۱
مزایای تحول دیجیتال سازمان تامین اجتماعی
مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمیناجتماعی مزایای «طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمهای» را تشریح کرد. به گفته او، «کاهش محسوس بار مراجعات حضوری به شعب سازمان» از جمله نخستین ثمرات این تحول دیجیتال خواهد بود که به دنبال آن «امکان ارائه خدمت در هر زمان و هر مکان صرفاً از طریق دسترسی به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان» فراهم میشود.
۱۴۰۴/۰۶/۱۷ | ۱۳:۴۵
طرحهای بیستگانه برای توسعه و تحول در تامین اجتماعی
برنامههای توسعهای و تحولآفرین در هر سازمان یا صندوق بیمهگری میتواند مسیر روشنی برای آن صندوق بیمهای ترسیم کرده و از طرفی دیگر ارائه خدمات باکیفیتتر و مطلوبتر به جامعه تحت پوشش اجرایی شود، حال سازمان تأمین اجتماعی در اقدامات توسعهمحور خود ۲۰ طرح تحولی طراحی کرده و در روزشمار هفته تأمین اجتماعی به موضوع تأمین اجتماعی؛ اجرای طرحهای بیستگانه برای توسعه و تحول پرداخته است.
