رضایت از خدمات درمانی «بیمه حسین آباد»انجام عمل‌های سرپایی در مرکز جراحی محدود تأمین‌اجتماعی شهید سلیمانی شهرری، بیماران را از مراجعه به بیمارستان بی نیاز کرده است
بازنگری قوانین قدیمی؛ ضرورتی اجباریبیش از پنج دهه از تصویب قوانین جاری سازمان تأمین اجتماعی می‌گذرد. قوانینی که در سال ۱۳۵۴ پایه‌گذاری شده و با وجود دگرگونی‌های بنیادین در ساختار جمعیت، اقتصاد، بازار کار و نظام سلامت، هنوز هم با همان چارچوب اولیه اداره می‌شوند. حال این موضوع کامل روشن است که قوانین تحمیلی و کهنه، عملکرد این نهاد بیمه‌ای را به مشکل مواجه کرده است.
بزرگترین گروه ذینفع در تامین اجتماعیوقتی از تأمین اجتماعی صحبت می‌شود، اغلب نگاه‌ها به سمت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران می‌رود، اما اگر آمار را بررسی کنید، بزرگترین گروه ذینفع این نهاد، نه بازنشستگان که جامعه شاغل و به ویژه کارگران هستند. جمعیتی نزدیک به ۱۷ میلیون نفر که هر روز با اتکا به پوشش بیمه‌ای خود، پای کار تولید و اقتصاد کشور می‌ایستند
۱۴۰۵/۰۲/۳۱ | ۱۵:۵۸
تامین آرامش خاطر کارگر با پرداخت حق بیمهوقتی از تأمین اجتماعی صحبت می‌شود، اغلب نگاه‌ها به سمت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران می‌رود، اما اگر آمار را بررسی کنید، بزرگترین گروه ذینفع این نهاد، نه بازنشستگان که جامعه شاغل و به ویژه کارگران هستند. جمعیتی نزدیک به ۱۷ میلیون نفر که هر روز با اتکا به پوشش بیمه‌ای خود، پای کار تولید و اقتصاد کشور می‌ایستند
۱۴۰۵/۰۲/۳۱ | ۰۹:۲۶
راه های برون رفت تامین اجتماعی از تنگنای مالیتأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌گر کشور، این روزها در شرایطی نفسگیری برای تأمین منابع مالی قرار گرفته است. این نهاد که مسئولیت پرداخت حقوق و خدمات درمانی برای بیش از نیمی از جمعیت کشور را بر عهده دارد، به شدت به جریان مستمر ورودی حق بیمه وابسته است.
۱۴۰۵/۰۲/۳۱ | ۰۸:۵۲
اقداماتی که پرداخت به موقع مستمری‌ها را محقق کرددر شرایطی که بسیاری از نهادها با بحران‌های مالی و اقتصادی دست و پنجه نرم می‌کنند، سازمان تأمین اجتماعی با وجود وابستگی ۹۰ درصدی منابع خود به وصول حق بیمه، توانسته است پرداخت مستمری بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر از بازنشستگان و مستمریبگیران را در موعد مقرر انجام دهد.
۱۴۰۵/۰۲/۳۱ | ۰۸:۳۴
پیمانکار فرعی کیست و وظایف بیمه ای آن چیست؟پیمانکار فرعی شخص یا شرکتی است که توسط پیمانکار اصلی برای انجام بخشی از کار یک پروژه استخدام می‌شود. مسئولیت کلی پروژه همچنان با پیمانکار اصلی است ، اما اجرای یک بخش مشخص به پیمانکار فرعی سپرده می‌شود
