تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24، تداوم پرداختهای مستمری به بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول در سازمان تأمین اجتماعی حتی در ایام تحریم، بحرانهای مختلف همچون جنگهای اخیر و فشارهای حداکثری نیز قطع نشده و این نهاد بزرگ بیمهگر نشان داده که اولویت اصلی آن، اطمینانبخشی به جامعه بازنشستگی است.
سازمان تأمین اجتماعی به تازگی هم میزان افزایش حقوق و مستمری همه گروههای تحت پوشش و اجرای متناسبسازی حقوق این افراد را اعلام کرد هم اینکه در اواسط خردادماه احکام حقوق بازنشستگان در سال 1405 صادر خواهد شد. موضوعی که مطالبه جدی همه اقشار مشمول در تأمین اجتماعی به شمار میرود.
حقوق بازنشستگان چقدر افزایش مییابد
اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه افزایش سالیانه و گام سوم متناسبسازی حقوق مستمریبگیران و بازنشستگان در سال جاری، اطلاعیهای صادر کرده است. در این اطلاعیه خطاب به بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی نوشته شده است که پیرو جلسه سهشنبه 22 اردیبهشت 1405 مابین سازمان تأمین اجتماعی و اعضای هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، در خصوص نحوه افزایش سالیانه و گام سوم متناسبسازی حقوق مستمریبگیران در سال جاری، مقرر شد.
تأمین اجتماعی ظرف حداکثر پنج روز کاری نسبت به تهیه پیشنهاد اخذ تایید هیات مدیره و ارسال آن به دولت جهت تصویب اقدام و سپس در خصوص اخذ مصوبه پیگیری مستمر مینماید به نحوی که حتیالمقدور در نیمه اول خرداد ماه، مصوبه اخذ و بلافاصله نسبت به صدور احکام افزایش اقدام شود.
میزان افزایش اصل مستمری مشمولان، مشابه مصوبه شورایعالی کار برای حداقلبگیران معادل ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت ۱۵.۵۸۶.۴۷۱ ریال تعیین میشود. همچنین متناسبسازی حقوق مستمریبگیران وفق جزء ۲ بند (ر) ماده ٢٨ قانون برنامه هفتم پیشرفت انجام میشود، به نحوی که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد با ٩٠ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود.
پرداخت به موقع حقوق برای بهبود معیشت بازنشستگان
این سازمان برای سال ۱۴۰۵ نیز برنامهریزی گستردهای به منظور افزایش حقوق مستمریبگیران دارد. بر اساس آخرین برنامهریزیهای انجام شده، احکام جدید حقوق بازنشستگان در اواسط خردادماه صادر میشود تا بازنشستگان بتوانند از ابتدای سال جدید، حقوق افزایش یافته خود را بدون وقفه دریافت کنند. این برنامهریزی نشان میدهد، سازمان تأمین اجتماعی مصمم است تا فرآیند افزایش حقوقها را سریعتر از روال معمول انجام دهد.
در همین رابطه، پرداخت حقوق مربوط به اردیبهشت ماه سال جاری حدود 5 میلیون و 200 هزار بازنشسته و همه مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی، از روز سهشنبه ۲۹ اردیبهشت ماه آغاز شد و همانند ماههای گذشته به تدریج در ۷۲ ساعت به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام میشود.
همچنین پیرو اطلاعیه ۲۲ اردیبهشت، به اطلاع میرساند؛ مستمری واریزی اردیبهشت ماه به صورت علیالحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته بازنشستگان و مستمریبگیران خواهد بود و صدور احکام جدید مربوط به افزایش سالیانه و متناسبسازی سال ۱۴۰۵ تا پانزدهم خرداد انجام خواهد شد.
ضمنا با توجه به انجام فرایندها و اقدامات فنی مربوط به آمادهسازی و محاسبات احکام جدید و جلوگیری از اختلال در ارائه اطلاعات مربوطه از طریق سامانههای الکترونیکی در شرایط خاص اینترنت کشور، دریافت فیش حقوقی اردیبهشت ماه فعلا مقدور نیست و زمان آن متعاقبا اطلاعرسانی میشود.
نقش اقدامات مثبت تأمین اجتماعی بر زندگی مستمریبگیران
تأثیر ملموس معیشتی این اقدامات مثبت سازمان تأمین اجتماعی بر زندگی ۵.۲ میلیون نفر مستمریبگیر و خانوادههای آنان با جمعیتی حدود 9 میلیون نفر مشهود است. اگرچه در همین ارتباط بازنشستگان و مستمریبگیران انتظار دارند که در سریعترین زمان ممکن میزان افزایش سالانه حقوق خود در سال جاری اعمال شود. در این راستا سازمان تأمین اجتماعی تمام تلاش خود را بهکار گرفته است.
علاوه بر این، سازمان تأمین اجتماعی تمرکز ویژهای بر هوشمندسازی فرآیندها و جلوگیری از ایجاد صفوف طولانی یا تاخیر در صدور احکام دارد. تلاش بر این است که با اتکا به منابع داخلی و مدیریت صحیح هزینهها، حتی اگر منابع وصولی با تاخیر وارد شود، پرداختها به موقع به جیب بازنشستگان برسد.
نکته قابل توجه این است که این موفقیت با وجود عدم وصول به موقع منابع از سوی دولت و برخی کارفرمایان بزرگ رقم خورده است که نشان از اولویتدهی راهبردی به معیشت بازنشستگان دارد. با این حال، تداوم این روند نیازمند همکاری همهجانبه و پرداخت به موقع بدهیهای معوق از سوی کارفرمایان و دولت است، تا سازمان تأمین اجتماعی بتواند بدون نگرانی از کاهش ذخایر، این خدمات پایدار را ادامه دهد.
از یک وعده تا واقعیت ملموس
شاید بتوان گفت، سازمان تأمین اجتماعی همه توان خود را برای پرداخت مستمری همه گروههای تحت پوشش خود متمرکز کرده است تا با تداوم پرداخت حقوق بازنشستگان، معیشت آنها را نجات دهد. همین مسیر تأمین اجتماعی در شرایط بحرانی و جنگ نیز به شیوهای مطلوب دنبال شده است.
اقدامات مثبت سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت به موقع و برنامهریزی برای افزایش مستمری، فراتر از یک روایت اداری، خط مقدم مبارزه با فقر و تورم برای جمعیت تحت پوشش با احتساب خانوادهها است. این اقدامات به شکل مشخص، سه اثر حیاتی بر زندگی بازنشستگان داشته است.
پیشگیری از شوک نقدینگی و فروپاشی اقتصاد خانوار یکی از این اقدامات حیاتی است. بازنشستگان، به ویژه اقشار کم درآمد، برخلاف شاغلان، منبع درآمد دیگری ندارند. اگر حقوق آنها حتی یک ماه با تاخیر پرداخت شود ممکن است قدرت خرید آنان صفر شود. حتی افراد بازنشسته مجبور میشود توان پرداخت برخی از هزینههای روزمره زندگی خود را نداشته باشد. از سویی دیگر هم خروج از چرخه دارو و درمان نیز برای برخی از بازنشستگان را به دنبال دارد.
اقدام تأمین اجتماعی در راستای پرداخت مستمری در روزهای پایانی هر ماه در بحبوحه شرایط اقتصادی و تورم بالا به ویپه در ایام جنگ، عملاً این شوک نقدینگی را خنثی کرده است. بازنشسته با توجه به اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در راستای پرداخت به موقع مستمری، میتواند خرید ماهانه خود را مدیریت کند.
کاهش شکاف بین حقوق اسمی و سبد معیشت واقعی
با توجه به اینکه تورم مداوم، ارزش پول را هر ماه کاهش میدهد. در چنین شرایطی اگر افزایش سالانه حقوق با برنامهریزی دقیق همراه نباشد، بازنشسته را در وضعیت بدتری نسبت به سال قبل قرار میدهد. اما در سال جاری رشد مطلوب حقوق برای حداقلبگیران تأمین اجتماعی با حدود 60 درصد افزایش میتواند شرایط بهتری را برای این گروهها داشته باشد.
براساس آمارهای سازمان تأمین اجتماعی از مجموع 5 میلیون و 200 هزار بازنشسته و مستمریبگیر مشمول تأمین اجتماعی، 60 درصد آنان را حداقلبگیران این سازمان تشکیل میدهند که رشد 60 درصدی حقوق این گروهها در بهبود وضعیت زندگی آنان نقش تأثیرگذاری خواهد داشت.
حال برنامهریزی برای صدور احکام حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول در تأمین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۵ دقیقاً به این دلیل حیاتی است که بازنشستگان بتوانند با توجه به شرایط تورمی کنونی بتوانند مخارج روزمره خود را به راحتی داشته باشند. از طرفی دیگر هم قدرت خرید گروه بازنشستگان نیز کاهش نیابد.
تقویت امید و امنیت روانی؛ مهمترین سرمایه بازنشسته
یکی از بزرگترین فشارهای روحی روی بازنشستگان، ترس از آینده مبهم حقوق است. تصور اینکه هر ماه نتوانند حقوق دریافت کنند یا افزایش حقوق امسال بسیار ناچیز باشد، خود به اندازه کمبود پول مخرب است. اما در سال جاری با وجود برخی مشکلات مالی اما سازمان تأمین اجتماعی رشد قابل توجهی را برای حقوق همه افراد بازنشسته و مستمریبگیر تحت پوشش تصویب کرده است.
اقدام سازمان تأمین اجتماعی و اعلام شفاف برنامه افزایش حقوق در خرداد ۱۴۰۵ یکی از برنامههای راهبردی این نهاد بزرگ بیمهای است. این اقدام فراتر از یک عدد است زیرا با همین برنامه به سمت بهبود معیشت بازنشستگان حرکت کرده است و به نوعی زندگی افراد بازنشسته تحت پوشش این سازمان را تا حدودی تضمین میکند.
همه این برنامههای عملیاتی در راستای افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران و پرداخت مستمری این گروهها در موعد مقرر نشان داده است که سازمان تأمین اجتماعی، خط مقدم مبارزه با فقر را رها نکرد و تداوم پرداختها در بحران اقتصادی نمونه ملموس همین مسأله است.
سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت مستمری همه بازنشستگان و مستمریبگیران تحت پوشش و هزینههای درمانی همه بیمهشدگان در سال گذشته ماهانه 125 هزار میلیارد هزینه به عهده داشت که 100 هزار میلیارد تومان آن برای پرداخت مستمری بوده است. برخی آمارها نشان میدهد که این هزینههای ماهانه سازمان به بیش از 200 هزار میلیارد تومان برسد.
البته که سازمان تأمین اجتماعی برای دستیابی و دسترسی به منابع خود نیاز به همکاری و همراهی همه جامعه کارفرمایی دارد زیرا 90 درصد منابع پایدار این سازمان با دریافت حق بیمههای مربوط به جامعه کارگری با حدود 17 میلیون نفر جمعیت تأمین میشود. از اینرو، کارفرمایان باید برای پرداخت به موقع حق بیمههای کارگران با تأمین اجتماعی همراهی داشته باشند.
