بازنشستگی زیر ۴۵ سال؛ زنگ هشدار برای بازنگری قانون مشاغل سخت
مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی بر حفظ نیروی انسانی باتجربه، اصلاح محیط کار و استفاده از ظرفیت اوراق گام برای تسویه بدهیهای بیمهای تأکید کرد.
۱۴۰۵/۰۶/۲۱ | ۱۰:۱۱
اصلاح مبنای محاسبه مستمری، راهکاری برای رفع بیعدالتی است
مهرداد لاهوتی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، روش فعلی محاسبه مستمری را باعث ایجاد بی عدالتی دانست.
۱۴۰۵/۰۵/۱۸ | ۱۲:۰۵
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از نمایشگاه اسناد تامین اجتماعی بازدید کرد
احمد میدری، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی همراه با مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران این دو نهاد از نمایشگاه اسناد تامین اجتماعی بازدید کرد.
۱۴۰۵/۰۴/۳۰ | ۰۸:۱۰
راهکار اصلی کاهش مشاغل سخت
رئیس شعبه 8 تأمین اجتماعی تهران گفت: هدف قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی زودهنگام شاغلان نیست؛ از این رو، راهکار علمی، حذف عوامل زیانآور در محیط های کاری با فناوری و نظارت بر عملکرد کارفرمایان است.
۱۴۰۵/۰۴/۲۷ | ۱۴:۱۲
نقش آفرینی ادارهکل غرب تهران در تجهیز منابع سازمان تامین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران: این اداره کل به عنوان یکی از بزرگترین ادارات کل تأمیناجتماعی کشور، نقش کلیدی در ایفای تعهدات قانونی و وصول منابع ایفا میکند و سهم این اداره کل از منابع سازمان در سال جاری نسبت به سال قبل نزدیک به ۳ درصد افزایش داشته است.
۱۴۰۵/۰۴/۲۴ | ۰۵:۴۵
تامین منافع شرکای اجتماعی با همفکری و تعامل
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در نشست تعاملی هماندیشی با روسا و اعضای هیأت مدیره تشکلهای کارگری با اشاره به اهمیت وجود رویکرد مشترک تأمین اجتماعی و ذینفعان این سازمان در اصلاح قانون، گفت: همراهی، همفکری و تعامل سازمان با شرکای اجتماعی، منافع جامعه هدف را تأمین میکند.
۱۴۰۵/۰۳/۲۷ | ۱۵:۱۲
گزینهای برای بقای صندوقهای بازنشستگی
یکی از چالشهای ساختاری نظام تأمین اجتماعی، شکاف عمیق میان «سن امید به زندگی» و «سن بازنشستگی» در ایران است. در حالی که میانگین سن امید به زندگی در کشور به حدود ۷۸ سال رسیده است، در بسیاری از مشاغل، کارگران و کارمندان پس از ۳۰ سال خدمت (اغلب در سنین ۵۰ تا ۵۵ سالگی) بازنشسته میشوند.
۱۴۰۵/۰۲/۱۸ | ۰۵:۲۰
پیشنهاد مدل های ترکیبی به جای بازنشستگی کامل
کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی: پیشنهاد میشود، با طراحی مدلهای ترکیبی؛ به جای بازنشستگی کامل و ناگهانی، از مشاغل نیمهوقت یا پارهوقت برای افراد مسن استفاده شود تا هم دانش آنها حفظ شود و هم فشار از روی صندوق ها برداشته شود.
۱۴۰۵/۰۲/۰۷ | ۱۰:۲۷
۱۸۰ همت؛ خسارت بیتوجهی به قانون مشاغل سخت و زیانآور
هدف قانون مشاغل سخت و زیان آور ایمنسازی محیط کار بود، اما در گذر زمان به ابزاری برای بازنشستگی زودهنگام تبدیل شد. اکنون مدیران تأمیناجتماعی با تأیید ناترازی سنگین ناشی از آن، بهدنبال اصلاح اساسی این آییننامه هستند
۱۴۰۴/۱۲/۰۵ | ۱۱:۲۶
اثر هوشمندسازی بر کاهش مشاغل سخت و زیانآور
موضوع مشاغل سخت و زیانآور بار سنگینی را بر دوش سازمان تأمیناجتماعی گذاشته است، چرا که این مشاغل منجر به بازنشستگی پیشازموعد نیروی کار میشوند و طبیعتاً دوره پرداخت حقبیمه کاهش یافته و دوره دریافت مستمری افزایش مییابد.
۱۴۰۴/۱۱/۲۶ | ۰۵:۵۲
بازنگری در مقررات مشاغلسخت و زیانآور
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست «هماندیشی برای تحولآفرینی» در مشهد از اصلاح عناوین شغلی و بازنگری در قوانین مرتبط با مشاغل سخت و زیانآور خبر داد
